Уведомление о расторжении договора между физическими лицами

Когда составляется уведомление?

Образец уведомления о расторжении договора в одностороннем порядке на законодательном уровне не закреплен, что позволяет использовать свободную форму или фирменный бланк.

Сделать это может любая сторона, ранее участвовавшая в подписании договора, которая захотела отказаться от исполнения договорных обязательств.

Если такие сроки договором установлены не были, то согласно закону дается не более 30 дней для предоставления ответа.

Основания для расторжения договора.

Случаи, в которых применяется данная процедура:

  • расторжение трудового договора;
  • расторжение договора о банковском счете;
  • договор подряда;
  • договор найма и аренды;
  • договор дарения и множество других соглашений, которые заключаются с участием двух сторон.

Прежде всего, в верхней части листа должна быть указана информация о том, кому оно направляется,  и с кем договор будет расторгаться, а также необходимо написать информацию, кто является инициатором отправки уведомления с указанием ФИО и адреса регистрации.

Основная часть уведомления должна содержать следующую информацию:

  • прописывается информация о номере договора и дате его заключения, его название и стороны, которые подписывали документ;
  • далее пишется полностью вся информация, на основании которой принято решение о расторжении договора. Необходимо описать все причины, которые толкнули на принятие такого решения. Например, если это трудовой договор, и вас не устраивает заработная плата, то в уведомлении необходимо прописать информацию о том, что она действительно вас не устраивает;
  • последняя часть уведомления состоит из элементов, где обязательно пишется, когда договор перестает иметь юридическую силу, в какой срок вторая сторона должна ответить на полученное уведомление.
  • разрыв договора всегда должен происходить только в письменном виде. Нельзя прийти к второй стороне и сказать о том, что вы передумали сотрудничать, так как это не является отправной точной в расторжении;
  • при расторжении договора обязательно внести информацию: реквизиты исполнителя, название бывшего договора и дату его заключения, описание причин его расторжения. Обязательно необходимо указать срок – с какого момента произойдет расторжение договора;
  • правом на разрыв договора обладает каждая из сторон;
  • для того, чтобы убедиться, что вторая сторона получила уведомление, лучше его доставить и вручить лично в руки;
  • после вручения уведомления необходимо получить ответ. Если вторая сторона против добровольного расторжения договора, то в этом случае необходимо обратиться в суд.

Хотите занять денег, нужную и полезную информацию вы найдете здесь.

Итак, если вы оказались в такой ситуации, когда есть необходимость расторжения договора, вы можете самостоятельно инициировать данный процесс в одностороннем порядке. Если вам не предоставили ответ на уведомление, то вы вправе обратиться в суд и расторжение произойдет в судебном порядке, согласно законодательству.

По общему правилу, установленному в ст.450 ГК РФ, одна сторона не может отказаться от договора без наличия веских оснований. Расторжение соглашения по решению только одной из сторон допустимо через суд только в следующих случаях:

  • При серьезных нарушениях контракта другим контрагентом (нарушение сроков, предоставление некачественных услуг или услуг не в полном объеме);
  • По основаниям, предусмотренным ГК, иными нормативными актами, либо самим договором про оказание услуг.

Уведомление о расторжении договора между физическими лицами

Обратите внимание! В ст. 450.1 ГК уточняется, что если в законодательном акте или в соглашении предусматривается отказ от контракта по решению одного участника, то моментом прекращения действия договора является дата получения другим контрагентом уведомления о расторжении договора.

Фактором, определяющим содержание любого документа, является цель его составления.

Именно эти сведения и вносятся в документ, а почтовое уведомление о вручении или отметка на втором экземпляре о приеме подтверждают то, что свои обязанности вы исполнили.

Если все обязательства по договору исполнены, и срок его действия истек, никаких дополнительных действий для прекращения договорных обязательств не требуется. Предпринимать определенные шаги и затрачивать на них усилия имеет смысл только в том случае, когда соглашение расторгается досрочно.

Причин принятия подобного решения может быть множество. Это и различные изменения на рынке, делающие сотрудничество невыгодным, и нарушение одной из сторон условий сделки, и многое другое.

Важно понимать, что досрочно договоры могут расторгаться либо по соглашению сторон либо в одностороннем порядке. Процедура в этих случаях будет различной.

Бывают случаи, когда обе стороны стремятся к расторжению договора досрочно, либо одной из них безразличен разрыв договорных отношений с другой. Например, одна из компаний утратила возможность поставлять оговоренное сырье, а вторая утратила в нем потребность. Либо одна компания желает прекратить выполнение своих обязательств, а вторая имеет массу предложений о выполнении тех же функций по более выгодным расценкам.

В этом случае документ расторгается по соглашению сторон. Оно становится неотъемлемой частью самого договора и прекращает его действие. Уведомление в этом случае не требуется.

Предлагаем ознакомиться:  Взыскание долга по расписке - Всё о банкротстве

Чаще происходят ситуации, когда один субъект хозяйствования не желает либо не может дальше исполнять свои обязательства, а второй ожидает и желает их дальнейшего исполнения. Тогда договоры приходится расторгать в одностороннем порядке.

Поэтому, составляя уведомление, нужно отыскать причины, позволяющие вам расторгнуть договор, и указать их в тексте письма.

Обратите внимание!

Если такие причины вам отыскать не удалось, следует добиваться расторжения по соглашению сторон либо продолжать исполнение обязательств. В противном случае вас ожидают неприятные последствия за нарушение условий сделки.

Иногда документ удается расторгнуть в суде по иным обстоятельствам.

Договор – это некий документ, подписанный двумя или более сторонами. Он устанавливает, изменяет или же прекращает права и обязанности гражданина. Расторжение договора – процедура, которая практикуется при несогласии или невозможности выполнять условия, описанные в документе, одним из подписывавших.

Согласно статье 450, пункта 1 Гражданского Кодекса РФ, расторжение договора, возможно, лишь в том случае, когда обе стороны на это согласны и прекращение действия договора не противоречит закону.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

Руководствуясь вторым пунктом той же статьи можно прийти к выводу, что договор в одностороннем порядке, может быть, расторгнут судом при соблюдении одного из условий, а именно:

  • • При грубом и существенном нарушении условий, описанных в договоре одним из его авторов.
  • • В любых других случаях, которые предусмотрены законом, договором или Гражданским Кодексом.

Есть несколько основных видов договоров:

  • Договор поставки.
  • Договор-подряда.
  • Договор аренды.
  • Договор возмездного оказания услуг.

Основная процедура расторжения любого из договоров – шаблонная, но в каждом случае есть свои нюансы, что и различает разрывы этих договоров.

В уведомлении должны фигурировать такие пункты, как:

  • Дата заключения договора между физическими или юридическими лицами.
  • Указывается дата, относительно которой разрешено расторжение договора (в этом же пункте указывается невыполненный пункт условий).
  • Само условие, которое не было выполнено одной из сторон.
  • Подтверждение о разрыве договора при получении уведомления.
  • Оплата убытков одной из сторон.
  • Подпись обращаемой стороны, печать нотариуса и настоящая дата оформления уведомления.

Уведомление о расторжении договора между физическими лицами

После чего оформляется сам акт расторжения договора между гражданами (или корпорациями).

Акт состоит из:

  • Тип договора.
  • Дата оформления договора.
  • Цель самого оформления документа.
  • Пункты условия, которые были нарушены.
  • Зафиксированная дата (или даты) нарушений.
  • Развернутая причина разрыва договора в одностороннем порядке.
  • Сумма причиненных убытков (их придется выплатить, как ни старайся).
  • Временные рамки, в течение которых необходимо провести оплату пострадавшей от убытков стороне.
  • Приложение: кем был сей правовой акт заверен.
  • Приложение: расчет суммы убытков и компенсации.
  • Подпись обращаемой стороны, печать нотариуса и настоящая дата оформления правового акта.

Во-первых, вступление. Оно должно содержать:

  • Полное название предприятия и его тип.
  • Юридический адрес фирмы.
  • Идентификационный номер.
  • КПП.
  • Платежные реквизиты предприятия.
  • Порядок расторжения договора согласно определенному пункту этого самого договора.
  • Данные о контрагенте, оформляются в поле «директору».

Во-вторых, подробное описание проблем и претензий, которые повлекли за собой решение о разрыве правового соглашения между сторонами. В изложении проблемы перечисляются:

  • Описание предмета расторжения (договора).
  • Номер договора.
  • Тип предприятия и его название.
  • Дата принятия договора.
  • Место, где он был подписан.
  • Полные имена участников, составивших правовой акт обоюдовыгодного взаимодействия.
  • Основание процедуры расторжения. Выделяется отдельным пунктом, является «изюминкой» всего правового акта.

Проблему следует описать грамотно и четко, соблюдая логическую последовательность и временной алгоритм действий.Тут же указываются доказательства несоблюдения правил и условий договора. Могут быть добавлены пометки и количество времени действия договора до расторжения.

В-третьих, прилагаются сопутствующие документы. Учитывая вид договора (аренды, возмездной оплаты услуг, подряда или поставки), в дополнительный пакет бумаг могут входить:

  • Акт, в котором подробнейшим образом изложены все проблемы и претензии по исполнению условий и соблюдению правил договора. Обязательно описываются факты, подтверждающие основания для расторжения. Предъявляется органам законодательной власти в двух экземплярах. Заверяется подписью руководителя (ОБЯЗАТЕЛЬНО!).
  • Соглашение сторон, подтверждающее разрыв и прекращение действия договора и его условий. В подобный документ следует занести полные имена сторон, развернутые названия и тип предприятий, а также документы, подтверждающие деятельность союзников. Добавляется информация о договоре (дата утверждения, причины разрыва). Соглашение приходит в силу сразу же после того, как все стороны его подписали и юрист поставил печать. Тем самым оно упраздняет все обязанности между связующими сторонами. Как и вышеописанный акт, предъявляется в двух экземплярах.

Нормативная база

Согласно ГК РФ договор может быть расторгнут, как при взаимном соглашении каждого участника, так и в одностороннем порядке. Расторжение договоренности регламентируется статьями 450-453 ГК РФ.

Стоит отметить, для проведения данной процедуры необходимо иметь весомые причины, что предотвращает вероятность бесконтрольного отказа от выполнения предписанных договором обязательств, так как это может навредить партнерским и экономическим отношениям во всем обществе.

При разрыве договора потребуется предоставить доказательства, что противоположная сторона не выполняет свои обязательства.

Предлагаем ознакомиться:  Где лучше служить по контракту в армии в России: советы

Одностороннее расторжение договора поставки

Порядок таков (п.4, статья 523 ГК РФ): договор юридически считается расторгнутым в том случае, если один из соавторов договора получил письменное уведомление противоположной стороны о желании осуществить одностороннее расторжение документа. При этом какой-либо другой срок расторжения в уведомлении не указан или же не был определен соглашением сторон.

Расторгается подобный договор, если:

  • Продавец не оплачивает товар.
  • Покупатель не присылает товар или выдает продукт плохого качества.

Основания

Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке, если:

  • данная возможность прописана в самом документе и полностью согласована между сторонами;
  • имеются существенные нарушения условий сделки одной из сторон. К существенным относятся нарушения, при которых одна из сторон может понести значительный ущерб, при котором лишится всей предусмотренной сделкой выгоды. Например, гражданин заключает с банковской организацией договор о получении денежных сред и обязуется вносить платежи в установленный срок. Если человек нарушит сроки внесения платы, то банковская организация может расторгнуть договор;
  • произошли существенные изменения обстоятельств. То есть произошли изменения, которые было невозможно предугадать, и при них договор не был бы заключен. Например, между сторонами был заключен договор о сдаче квартиры в аренду с фиксированной суммой оплаты. Из-за наступления финансового кризиса плата за аренду значительно снижается, что затрагивает интересы арендодателя.

В зависимости от типа заключенного договора перечень причин может быть значительно расширен. В любом случае дальнейшее расторжение договора должно проводиться по обоюдному согласию или в судебном порядке.

По обоюдному согласию разорвать договор почти всегда проще, чем при судебных тяжбах, так как при обращении в судебные инстанции потребуется не только предоставить доказательную базу в виде документов и справок, но и провести ряд слушаний дела, что ведет к потере времени.

В суд обращаются только при крайней необходимости, когда вторая сторона не хочет идти на компромисс.

Чем отличается от отказа исполнять обязанности

Уведомление о расторжении договора между физическими лицами

Право на односторонний отказ от выполнения обязательств обычно прописывается в условиях договора. После того, как сторона воспользуется данным правом, второй партнер не имеет права требовать исполнения ранее прописанных в соглашении обязательств.

Через суд можно добиться не только разрыва договора, но и надлежащего исполнения обязательств. Это является важным моментом, так как в большинстве случаев договор можно не разрывать, а заставить в судебном порядке выполнить все пункты соглашения второе лицо.

Одностороннее расторжение договора-подряда

Причины для разрыва договора заказчиком (статья 715 ГК):

  • Подрядчик либо медленно выполняет работу, либо вообще не работает.
  • В процессе работы становится ясно, что результат будет ниже заявленного или не будет попадать во временные рамки.

Договор, может быть, расторгнут подрядчиком, если:

  • Заказчик не выдает вовремя зарплату (или выписывает сумму, которая меньше оговоренной заработной платы).
  • Заказчик не предоставляет необходимые для работы предметы подрядчику (они должны быть описаны в договоре).
  • Наниматель не решает проблемы, которые с его стороны мешают функционировать подрядчику при выполнении работы.

Когда составляется уведомление?

Закон не устанавливает конкретного образца этого документа. Он составляется в свободной форме с соблюдением правил делопроизводства и должен состоять из следующих частей:

  • адресная часть — собой полные наименования и местонахождения отправителя и адресата;
  • основная часть — содержит сообщение о прекращении исполнения договорных обязательств и расторжении договора с определенного числа. В этой части обязательно указываются причины этого решения с отсылкой к пунктам документа или к законодательству;
  • список приложений, если они есть.

В конце письма ставится дата его составления.

Обратите внимание!

Подпись лица, имеющего право на отправление таких извещений, при необходимости заверяется печатью.

Одностороннее расторжение договора возмездного оказания услуг

Причин тут всего две: либо одной из сторон не оказана услуга, за которую было заплачено, либо за работу не заплатили (или заплатили, но меньше, чем было оговорено при подписании договора).

При расторжении договора возмездного оказания услуг со стороны заказчика нанятый человек имеет право получить деньги за уже выполненную работу с учетом убытков, которые понесет исполнитель.

Если договор нужно разорвать с легкой руки исполнителя – он обязан заплатить заказчику за принесенные убытки в полной мере.

Как отправить

Наиболее простой и быстрый способ – передача лично в руки. Для этого необходимо один экземпляр уведомления отдать партнеру, а на втором поставить у ответственного лица дату получения и подпись.

Также инициатор расторжения договора может воспользоваться услугами почты. Для этого требуется отправить письмо на указанный в договоре адрес фирмы.

Стоит учитывать, что для большинства документов требуются заверенные копии, которые будут удостоверять намерения одной из сторон.

Также частым является вариант передачи документов доверенным лицом. Чаще всего таким человеком является физическое лицо, у которого имеется доверенность на ведение различных дел.

Требуется помнить, что при личной передаче необходимому лицу документов, потребуется получить от него подпись. Она будет удостоверять получение документа противоположной стороной.

Если это не сделать, то при судебных разбирательствах могут возникнуть проблемы уже в самом начале, так как нельзя будет доказать, что лицо было поставлено в известность о намерениях другой стороны произвести разрыв договоренностей.

Предлагаем ознакомиться:  Договор комиссии во внешнеэкономической сфере

Ответ

Гражданский Кодекс РФ обеспечивает юридическую и физическую защиту субъектам хозяйствования. Из этого делаем вывод, что соглашение сторон об отказе от обращения в суд противоречит законодательству. Все стороны имеют право на подачу иска в суд, не обращая при этом внимание на отказ от судебного разбирательства.

В результате последствием расторжения договора в одностороннем порядке является прекращение возложенных на стороны обязательств и аннулирование условий сделки. Подлежат возврату «на родину» полученные денежные средства или материальные ресурсы, оплате подлежат уже выполненные работы и предоставленные услуги.

Если вы являетесь той стороной, которая получила уведомление о прекращении договора, необходимо обязательно предоставить на него ответ.

В шапке ответа нужно прописать информацию о том, кому ответ адресован, далее указывается, от кого он написан.

Если вопрос касается расторжения договора, связанного с трудоустройством, то уведомление о его расторжении составляется также в письменной форме.

Уведомление о расторжении трудового договора.

Бывают и такие ситуации, когда работник просто отказывается принимать данный документ, тогда необходимо составить акт, в котором следует зафиксировать информацию о том, что уведомление не подписано по причине отказа одной из сторон.

Если получившая уведомление сторона согласна, то тогда необходимо составить дополнительное соглашение о разрыве ранее заключенного договора. В противоположном случае уведомленная сторона должна в установленный на законодательном уровне срок предоставить свой ответ.

Строго регламентированных форм законом не установлено. Ответ может быть составлен в свободном виде. Главное требование – наличие реквизитов каждой из сторон, даты составления ответа и подписи составителя.

Сам текст может содержать в себе, как краткий вариант ответа, так и более развернутый. Кроме этого, в ответе уведомленная сторона может ссылаться на действующие законодательные акты

После получения ответа, сторона-инициатор разрыва договора может подать заявление и иные данные, доказывающие получение уведомления другой стороной, в судебную инстанцию для более подробного рассмотрения дела. Если доказательств о получении уведомления не будет, то в судебном разбирательстве будет отказано.

При ответе одна из сторон может предложить как совместное решение, так и полностью отказаться идти на расторжение договора. В данном случае многое зависит от выгоды соглашения, а также от наличия в нем пунктов, которые были обоюдно согласованы и не исполнялись.

Любой вид договора предполагает возложение определенных обязательств на каждую из сторон. Однако, при наличии веских причин договор может быть расторгнуть в одностороннем порядке, о чем необходимо заранее уведомить партнера по сделке.

Все процедура должна проводиться в полном соответствии с требования действующего законодательства, в противоположном случае стороне-инициатору могут грозить серьезные последствия за неисполнение предписаний.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Визитирование и отправка

Письмо о расторжении договора в одностороннем порядке, содержащее полное имя подписавшего, визитируется либо руководителем субъекта управления, либо доверенным лицом. На письме должна стоять печать предприятия, а также оно должно быть зарегистрировано в журнале исходящей информации согласно положениям делопроизводства.

После оформления письмо с прикрепленным уведомлением отправляется адресату с пометкой «ЗАКАЗНОЕ». Квитанция от уведомления сохраняется в журнале или передается секретарю или доверенному лицу контрагента под подпись курьера.

Ответная реакция контрагента

Договоры могут расторгаться как по соглашению сторон, так и в одностороннем порядке. Если такие события произошли, то вполне вероятны судебные разбирательства, и любые нарушения могут быть истолкованы не в вашу пользу. Напротив, соблюдение законов может дать вам преимущества.

Если одна из сторон в единоличном порядке прекратит выполнение обязательств, суд посчитает это нарушением.

При этом вам придется не только предъявить само извещение, но и доказать, что оно было получено вашим контрагентом. Теоретически это можно сделать путем личного вручения. В этом случае изготавливается два экземпляра уведомления. Один вручается уполномоченным лицам контрагента, на втором они делают отметку о его приеме. Однако получить такую отметку при обострении отношений бывает сложно.

Обратите внимание!

Самый надежный способ — это отправка по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Если в установленные сроки вы не получите ответ, имея доказательства, сможете обратиться в суд.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector