Трудовой договор с генеральным директором руководителем образец типовая форма скачать бесплатно

Полезные ссылки по теме «Образец (примерная форма) трудового договора с руководителем — генеральным директором»

Согласно статье 273 Трудового кодекса РФ, далее — ТК, руководитель организации — это физическое лицо, которое в соответствии с учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет текущую хозяйственную деятельность (текущее руководство этой организацией) и выступает от имени организации без доверенности (что следует из устава юр.

лица и выписки из ЕГРЮЛ), т.е. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Следовательно, полномочия руководителя должны обязательно определяться в учредительных документах организации, а это означает, что не является руководителем организации лицо, действующее от ее имени на основании доверенности или другого подобного документа (к примеру, ИО, ВрИО и др.).

https://www.youtube.com/watch{q}v=V2TYYybxY40

Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении от 2 июня 2015 г. № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» разъяснил следующее:

  • трудовая функция руководителя организации в силу части первой статьи 273 ТК РФ состоит в осуществлении руководства организацией, в том числе выполнении функций ее единоличного исполнительного органа, то есть в совершении от имени организации действий по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений (полномочий собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом организации, правообладателя исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации, прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях с иными работниками организации и т.д.).

  • Положения главы 43 ТК РФ распространяются на руководителей отраслевых (функциональных) или территориальных органов администраций муниципальных образований (например, комитетов, правлений, отделов), которые учреждены в качестве юридического лица в соответствии с частью 3 статьи 41 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

  • Действие норм главы 43 ТК РФ не распространяется на работников, осуществляющих руководство отдельными сферами деятельности организации (например, художественного руководителя театра, осуществляющего руководство творческой и художественной деятельностью театра, научного руководителя научной организации, обеспечивающего формирование приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований) или отдельными структурными подразделениями организации, в том числе филиалами, представительствами или иными обособленными структурными подразделениями, без возложения на них функций единоличного исполнительного органа организации.

    Примечание: следовательно, заключение срочного трудового договора с такими работниками на основании абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ недопустимо. Данная точка зрения подтверждается определениями Челябинского областного суда от 8 мая 2018 г. № 11-6090/2018, Красноярского краевого суда от 5 сентября 2016 г. № 33-11984/2016.

    В изложенную позицию ВС РФ не вписывается апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 12 июля 2018 г. по делу № 33-28726/2018, которым признано правомерным заключение срочного трудового договора с директором по продажам как с руководителем, т.е. суд расширительно истолковал положения ст. 59 ТК обосновав это так:

    • в соответствии с п.1.1 трудового договора, директор по продажам ответственен за решение оперативных задач в России, это предполагает принятие ответственности за прибыль, доходы и достижение ключевых показателей; согласование годовых бюджетом и подготовка годового операционного плана Директора по продажам, а также достижение ежемесячных, ежеквартальных или годовых плановых показателей по доходам, прибыли и выручке;

    • учитывая характер должностных полномочий истца, структуру штатного расписания Общества, размер должностного оклада, установленного истцу при приеме на работу, судебная коллегия находит, что должность директора по продажам, которую занимала истец, относится к руководителям, и соответственно имелись основания для заключения трудового договора на определенный срок.

  • Разрешение трудовых споров между работником — руководителем организации, членом коллегиального исполнительного органа организации (в том числе бывшими) и работодателем в силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статей 382, 391 ТК РФ относится к компетенции судов общей юрисдикции.

Предлагаем ознакомиться:  Образец искового возражения на банк

Законодательство, в зависимости от организационно-правовой формы юридического лица, использует различные наименования учредителей (участников), органов управления и единоличного исполнительного органа (руководителя), через которые в предусмотренных законом случаях юридического лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности:

  1. В полных товариществах (статья 71 ГК РФ) — участники (индивидуальный предприниматель и (или) коммерческая организация).

  2. В товариществах на вере (коммандитных) (статья 84 ГК РФ):

    • полные товарищи (индивидуальный предприниматель и (или) коммерческая организация);

    • вкладчики (граждане и (или) юридические лица) (по доверенности).

  3. В обществах с ограниченной ответственностью (статья 91 ГК РФ, статьи 32 — 44 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»):

    • общее собрание участников (граждан и (или) юридических лиц);

    • совет директоров (наблюдательный совет) (члены и председатель);

    • коллегиальный исполнительный орган (правление или дирекция) (члены и председатель);

    • единоличный исполнительный орган (директор или генеральный директор);

    • управляющий (коммерческая организация или индивидуальный предприниматель).

  4. В акционерных обществах (статья 103 ГК РФ, статьи 47 — 71 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»):

    • общее собрание акционеров (граждан и (или) юридических лиц);

    • совет директоров (наблюдательный совет) (члены и председатель);

    • коллегиальный исполнительный орган (правление или дирекция) (члены);

    • единоличный исполнительный орган (директор или генеральный директор);

    • управляющая организация (коммерческая организация) или управляющий (индивидуальный предприниматель).

  5. В производственном кооперативе (артели) (статья 110 ГК РФ):

    • общее собрание членов (граждан);

    • наблюдательный совет;

    • исполнительный орган (правление и (или) председатель);

  6. В унитарном предприятии (статья 113 ГК РФ, статьи 20, 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»):

    • собственник имущества унитарного предприятия;

    • руководитель унитарного предприятия (директор или генеральный директор);

  7. В юридических лицах при их ликвидации (статья 62 ГК РФ, статья 57 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», ст. 21 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах», ст. 35 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях») — ликвидационная комиссия (ликвидатор).

  8. В юридических лицах при их несостоятельности (банкротстве) (ст. ст. 94, 129, 183.9 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»):

    • арбитражный (внешний, конкурсный) управляющий;

    • временная администрация (в случае приостановления полномочий исполнительных органов финансовой организации);

  9. В юридических лицах — кредитных организациях при наличии оснований, предусмотренных ст. ст. 22, 50.21 Федерального закона от 25 февраля 1999 г. N 40-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций»:

    • временная администрация (в случае приостановления полномочий исполнительного органа Банком России);

    • конкурсный управляющий

Из изложенного видно, что должность «генеральный директор» может быть только при наличии коллегиального органа управления (совет директоров, дирекция и т.п.). Однако достаточно часто приходится видеть в учредительных документах наименование единоличного исполнительного органа «генеральный директор» при отсутствии в уставе такого органа управления как совет директоров, а в штатном расписании — других руководящих должностей с наименованием …

директор (коммерческий директор, директор по производству, директор по персоналу и пр.). По формальным признакам — это не является нарушением, но логически — это все же неверно. При этом нормативные правовые акты не исключают возможности использования и иных наименований должностей руководителей, в любом случае речь идет о руководителе организации, в зависимости от того, как эта должность определена в уставе организации. Уровень компетенции от названия не зависит.

Руководитель организации, а также:

  • главный бухгалтер;

  • заместители руководителя организации;

  • члены коллегиального исполнительного органа,

https://www.youtube.com/watch{q}v=ZhT2UvNGY8s

являются категорией работников, имеющей определенные законодательством и (или) учредительными документами особенности регулирования трудовых отношений, а именно:

  • возможность заключения срочного трудового договора на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон (статьи 59, 275 ТК);

  • процедуры, предшествующие заключению трудового договора (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое);

  • возможность работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа);

  • возможность установления при приеме на работу испытательного срока продолжительностью до шести месяцев;

  • обязанность работодателя применить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения руководителя организации в случае подтверждения факта нарушения им трудового законодательства по заявлению представительного органа работников (статья 195 ТК);

  • запрет входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации (статья 276 ТК);

  • обязанность предупредить о своем увольнении по собственному желанию не позднее чем за один месяц (статья 280 ТК);

  • наличие дополнительных оснований для расторжения трудового договора.

  1. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

  2. Повышение пенсионного возраста

  3. Образец уведомления об изменении условий трудового договора

  4. Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения

  5. Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты и надбавки

  6. Согласие на обработку персональных данных

  7. Эффективный контракт

  8. Различия трудового и гражданско-правового договора

  9. Квалификационные требования к водителямКвалификационные требования к водителям

  10. Регулирование труда несовершеннолетних работников

  11. Рабочее время

  12. Ненормированный рабочий день

  13. Сверхурочная работа

  14. Ошибки в трудовом договореОшибки в трудовом договоре

  15. Как победить профсоюзКак победить профсоюз

  16. Если единственный участник (учредитель) является директором организации

  17. Прием на работу

  18. Перевод на другую работу (изменение условий трудового договора)

  19. Увольнение по собственному желанию

  20. Увольнение по сокращению

  21. Увольнение по о инициативе работодателя (другие случаи)

  22. Оплата труда, больничных, выплаты при увольнении

  23. Отпуска

  24. Трудовые споры

  25. Другие вопросы трудового права

  1. Типовой договор на перевозку автотранспортными предприятиями или организациями зерна (сахарной свеклы), сдаваемого колхозами, совхозами и другими организациями государству

    Договор перевозки грузов и пассажиров → Типовой договор на перевозку автотранспортными предприятиями или организациями зерна (сахарной свеклы), сдаваемого колхозами, совхозами и другими организациями государству

    приложение № 1
    к правилам минавтотранса рсфср
    от 30.07.71

    типовой договор
    на перевозку автотранспортными предприятиями
    или организациями зерна (сахарной свеклы),
    сдаваемого колхозами, совхозами и другими
    организациями государству

    (…

  2. Примерная форма трудового договора (контракта) с руководителем предприятия о предпринимательской деятельности

    Трудовой договор, контракт → Примерная форма трудового договора (контракта) с руководителем предприятия о предпринимательской деятельности

    примерная форма
    трудового контракта с руководителем
    предприятия о предпринимательской деятельности

    г. «»20г.

    собственник в лице ,
    именуем…

  3. Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках, связанных с вопросами предоставления отпусков работникам предприятий и организаций

    Трудовой договор, контракт → Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках, связанных с вопросами предоставления отпусков работникам предприятий и организаций

    образцы
    примерных формулировок приказов и записей в трудовую книжку,
    связанных с вопросами предоставления отпусков


    в приказе запись в графе 3 трудовой книжки
    «сведения …

  4. Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжения трудовых договоров с работниками

    Документы делопроизводства предприятия → Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжения трудовых договоров с работниками

  5. Образец. Уведомление о ликвидации предприятия в департамент труда и занятости

    Учредительные договоры, уставы → Образец. Уведомление о ликвидации предприятия в департамент труда и занятости

    бланк предприятия в департамент труда и занятости

    уведомление

    настоящим уведомляю, что в связи с решением общего собрания
    протокол no. от «» 20 г.

  6. Договор на поставку непродовольственных товаров между производственным объединением (предприятием) и торговым посредническим предприятием. (разработан на осн. рекомендаций Минторга СССР, письмо от 01.09.89 г. За № 1-87-303)

    Договор поставки товаров, продукции → Договор на поставку непродовольственных товаров между производственным объединением (предприятием) и торговым посредническим предприятием. (разработан на осн. рекомендаций Минторга СССР, письмо от 01.09.89 г. За № 1-87-303)

    ….09.89 г. за no 1-87/303

    договор no . . .
    (на поставку непродовольственных товаров между производственным
    объединением (предприятием) и торговым посредническим
    предприятием)

    г.. . . . . . . . . >. . . . . . . . 20г.

    . . . . . . . . . . . . . . . . ….

  7. Образец. Сведения о деятельности предприятия в социально-трудовой сфере. Форма № 1-мониторинг

    Статистическая отчётность → Образец. Сведения о деятельности предприятия в социально-трудовой сфере. Форма № 1-мониторинг

    …о организации
    — — —
    0606006 адрес


    линия отрыва


    сведения о деятельности предприятия в социально-трудовой сфере
    за январь — декабрь 20 года


    представляют: срок
    представления форма nо. 1-мониторинг
    — — —

  8. Типовой договор купли-продажи земельного участка при приватизации государственного и муниципального предприятия, расширении и дополнительном строительстве этих предприятий, а также предоставленнного гражданам и их объединениям для предпринимате

    Договор купли-продажи недвижимости → Типовой договор купли-продажи земельного участка при приватизации государственного и муниципального предприятия, расширении и дополнительном строительстве этих предприятий, а также предоставленнного гражданам и их объединениям для предпринимате


    «»г.

    типовой договор
    купли-продажи земельного участка при приватизации государственных и
    муниципальных предприятий, расширении и дополнительном строительстве
    этих предприятий, а также предоставленного гражданам и их объединениям
    для пре…

  9. Образец. Основные должностные обязанности директора (генерального директора, начальника, управляющего) организации, учреждения, предприятия

    Трудовой договор, контракт → Образец. Основные должностные обязанности директора (генерального директора, начальника, управляющего) организации, учреждения, предприятия

    …т
    производственно-хозяйственную деятельность организации на основе
    обоснованного планирования ее материальных, финансовых и трудовых
    затрат с учетом складывающейся конъюнктуры на рынке товаров и услуг.
    принимает меры по обеспечению организации квалифиц…

  10. Образец. Приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов

    Документы делопроизводства предприятия → Образец. Приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов

    …, что заключенные руководящими
    работниками в соответствии с делегированными им полномочиями
    контракты порождают полноценные трудовые или гражданско-правовые
    отношения лиц, их заключивших, с предприятием.
    установить, что контракты, распоряжения, ведомос…

  11. Договор продажи предприятия

    Договор продажи предприятия

  12. Образец. Карта реестра имущественных вкладов предприятия в уставный капитал учрежденных предприятий

    Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Карта реестра имущественных вкладов предприятия в уставный капитал учрежденных предприятий

    — —
    — —
    форма собственности реестровый номер
    недвижимости

    карта реестра имущественных вкладов предприятия в уставный капитал
    учрежденных предприятий

    полное наименование предприятия:


    no.наимено- вид место право на д…

  13. Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации). Форма № 5-з (краткая)

    Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации). Форма № 5-з (краткая)


    — из них: — — — —
    — по транспортировке грузов — 12 — — —
    — топливо — 13 — — —
    — энергия — 14 — — —
    -затраты на оплату труда — 15 — — —
    — из них: — — — —
    — оплата учебных отпусков — 16 — — —
    -отчисления на социальные нужды — 17 — — —
    -амортиза…

  14. Образец. Данные о ссудной задолженности по кредитам, выданным предприятиям, организациям и населению московского региона

    Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Данные о ссудной задолженности по кредитам, выданным предприятиям, организациям и населению московского региона


    от 20 января 1997 г. nо. 05-1-21/144

    коммерческий банк

    данные о ссудной задолженности по кредитам, выданным
    предприятиям, организациям и населению московского региона

    (млн. рублей)

    nо.вид ссудной задолженности на 01.01.97на 01.01.96на…

  15. Договор продажи предприятия

    Договор продажи предприятия → Договор продажи предприятия

    договор
    продажи предприятия

    г. «» 20 г.

    ,
    (наименование предприятия-продавца)

    именуемое в дальнейшем «продавец», в лице

    ,
    (должность…

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector