Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

О предоставлении длительного отпуска педагогическим работникам (с изменениями на 12 марта 2008 года)

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА

ПРИКАЗ

от 21 ноября 1996 года N 654

О предоставлении длительного отпускапедагогическим работникам

(с изменениями на 12 марта 2008 года)

____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: приказом Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 12 марта 2008 года N 15-п.____________________________________________________________________

1. Утвердить Положение о предоставлении длительного отпуска педагогическим работникам учреждений образования согласно приложению.

2. Рекомендовать руководителям районных органов управления образованием:- использовать Положение о предоставлении длительного отпуска педагогическим работникам (приложение) в качестве примерного;- разработать соответствующие Положения, установив порядок предоставления длительного отпуска для педагогических работников подведомственных образовательных учреждений.

3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на первого заместителя председателя Комитета Т.Е.Ковину.

Председатель КомитетаВ.И.Криличевский

СОГЛАСОВАНОПредседатель Региональногосовета профсоюза работниковобразования и науки Санкт-Петербургаи Ленинградской областиВ.К.Подолян

УТВЕРЖДЕНОприказом Комитета по образованиюот 21.11.96 N 654Председатель КомитетаВ.И.Криличевский

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано во исполнение статьи 55, п.5, Закона РФ «Об образовании» и имеет целью обеспечение гарантий и социальных прав педагогических работников, а также регламентирование процедуры предоставления длительного отпуска (далее — «отпуск») педагогическим работникам.

1.2. Настоящее Положение распространяется на образовательные учреждения всех типов и видов, учредителем которых выступает Комитет по образованию Санкт-Петербурга и осуществляет их прямое финансирование, а также на учреждения начального профессионального образования.

2.1. Данное Положение распространяется на следующие категории педагогических работников:- руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения, их заместители, осуществляющие педагогическую работу;- руководители структурного подразделения (заведующий (начальник) учебно-консультационного пункта, отделения, отдела, секции, лаборатории);- учитель;

— учитель-дефектолог (учитель-логопед, логопед);- преподаватель;- мастер производственного обучения;- методист (включая старшего), инструктор-методист;- концертмейстер;- воспитатель (включая старшего), педагог-воспитатель;- классный воспитатель;- социальный педагог;- педагог-психолог, психолог;- педагог-организатор;

2.2. Правом отпуска пользуются педагогические работники, имеющие стаж непрерывной преподавательской работы не менее 10 лет:- имеющие особые заслуги в развитии народного образования (имеющие звания, награжденные правительственными, отраслевыми наградами);- для написания диссертации;- для повышения квалификации или получения дополнительного образования;- для работы по контракту по специальности за рубежом на срок не более 1 года;- по состоянию здоровья по рекомендации лечащего врача.

Предлагаем ознакомиться:  Узнать на кввртиру арест

2.3. Пункт исключен — приказ Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 12 марта 2008 года N 15-п..

3.1. Педагогическим работникам, перечисленным в п.2.1 настоящего Положения, не чаще чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы по основной должности предоставляется право на использование отпуска сроком до 1 года.Порядок исчисления непрерывного педагогического стажа определяется аналогично порядку, определенному Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 года N 252.

3.2. Продолжительность отпуска определяется соглашением сторон.

3.3. Данный вид отпуска не включается в стаж, дающий право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, и в стаж, дающий право на следующий отпуск, но засчитывается при исчислении общего трудового стажа, педагогического стажа, стажа по специальности.

3.4. Замена ушедшего в отпуск работника может осуществляться в форме внутреннего совмещения, в порядке совместительства, приема другого работника по срочному трудовому договору (контракту).

3.5. В случае досрочного возвращения из отпуска работник обязан поставить в известность руководителя образовательного учреждения в письменном виде не позднее чем за 1 месяц до предполагаемого возвращения заявителя из отпуска.

3.6. Данный отпуск не может быть использован по частям. В случае досрочного возвращения заявителя из отпуска считается использованным.

3.7. При предоставлении указанного отпуска не производится:- запись в трудовую книжку;- оплата листков временной нетрудоспособности;- продление отпуска на количество дней по временной нетрудоспособности.

3.8. Предоставление отпуска может осуществляться без сохранения заработной платы или с полным сохранением за счет внебюджетных средств по решению трудового коллектива.

4.1. Решение о предоставлении длительного педагогического отпуска руководителям образовательного учреждения принимается председателем Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга по представлению Комиссии по социальным вопросам и оформляется соответствующим приказом.

4.2. Решение о предоставлении длительного педагогического отпуска педагогическим работникам образовательных учреждений принимается руководителем данного образовательного учреждения и оформляется соответствующим приказом.

Предлагаем ознакомиться:  На какой срок выдаются права, срок действия водительских права

4.3. Для рассмотрения вопроса о предоставлении длительного педагогического отпуска необходимы следующие документы:- личное заявление;- копия трудовой книжки.

4.4. Решение о предоставлении или непредоставлении длительного педагогического отпуска доводится до сведения заинтересованного лица в течение 1 месяца с момента подачи заявления.

4.5. Разногласия между сторонами рассматриваются в порядке, установленном для рассмотрения трудовых споров.

Редакция документа с учетом

изменений и дополненийподготовлена ЗАО “КОДЕКС”

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования Российской Федерации от 7 декабря 2000 года N 3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 марта 2001 года, регистрационный N 2593).

МинистрД.В.Ливанов

Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации

15 июня 2016 года,

регистрационный N 42532

Приложение

УТВЕРЖДЕНприказомМинистерства образованияи науки Российской Федерацииот 31 мая 2016 года N 644

1. Порядок предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года устанавливает правила и условия предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (далее соответственно — длительный отпуск, организация, Порядок).

2. Педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 года N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст.

4381) (далее соответственно — педагогические работники, Номенклатура), имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы*.________________* См. статью 335 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; N 19, ст.3; N 30, ст.3014, ст.3033;

2003, N 27, ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1, ст.27; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878; N 52, ст.5498; 2007, N 1, ст.34; N 17, ст.1930; N 30, ст.3808; N 41, ст.4844; N 43, ст.5084; N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.812; N 30, ст.3613, ст.3616; N 52, ст.6235, ст.6236; 2009, N 1, ст.17, ст.21; N 19, ст.2270; N 29, ст.3604; N 30, ст.3732, ст.3739; N 46, ст.5419; N 48, ст.5717;

Предлагаем ознакомиться:  Отпуск по беременности и родам

2010, N 31, ст.4196; N 52, ст.7002; 2011, N 1, ст.49; N 25, ст.3539; N 27, ст.3880; N 30, ст.4586, ст.4590, ст.4591, ст.4596; N 45, ст.6333, ст.6335; N 48, ст.6730, ст.6735; N 49, ст.7015, ст.7031; N 50, ст.7359; 2012, N 10, ст.1164; N 14, ст.1553; N 18, ст.2127; N 31, ст.4325; N 47, ст.6399; N 50, ст.6954, ст.6957, ст.6959; N 53, ст.7605;

2013, N 14, ст.1666, ст.1668; N 19, ст.2322, ст.2326, ст.2329; N 23, ст.2866, ст.2883; N 27, ст.3449, ст.3454, ст.3477; N 30, ст.4037; N 48, ст.6165; N 52, ст.6986; 2014, N 14, ст.1542, ст.1547, ст.1548; N 26, ст.3405; N 30, ст.4217; N 45, ст.6143; N 48, ст.6639; N 49, ст.6918; N 52, ст.7543, ст.7554;

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ

профессор

доцент

старший преподаватель

преподаватель

ассистент

учитель

учитель — дефектолог

учитель — логопед

преподаватель — организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)

педагог дополнительного образования

руководитель физического воспитания

мастер производственного обучения

старший тренер — преподаватель

тренер — преподаватель

концертмейстер

музыкальный руководитель

воспитатель.

ректор, директор, начальник образовательного учреждения, заведующий образовательным учреждением;

проректор, заместитель директора, заместитель начальника образовательного учреждения, заместитель заведующего образовательным учреждением, деятельность которых связана с образовательным процессом;

директор, начальник филиала образовательного учреждения;

заведующий филиалом образовательного учреждения;

старший мастер;

управляющий учебным хозяйством;

декан, заместитель декана факультета;

заведующий, заместитель заведующего кафедрой, докторантурой, аспирантурой, отделом, сектором;

заведующий, заместитель заведующего кабинетом, лабораторией, отделением, учебно — консультационным пунктом, логопедическим пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении;

ученый секретарь ученого совета;

руководитель (заведующий) производственной практикой;

методист;

инструктор — методист;

старший методист;

старший воспитатель;

классный воспитатель;

педагог — психолог;

педагог — организатор;

старший вожатый;

инструктор по труду;

инструктор по физической культуре.

не менее 150 часов — в учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;

не менее 240 часов — в учреждениях начального и среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного образования;

https://www.youtube.com/watch{q}v=KgleX3jZekQ

не менее 6 часов в неделю в общеобразовательных и других образовательных учреждениях.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector