Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Какая ответственность за порчу имущества

Ущерб или уничтожение государственной собственности

Степень повреждения и ущерба определяется на основании действующих регламентов, установленных в ст.167 и 168. Оценка ущерба выражается в следующих понятиях:

  1. Урон, нанесенный имуществу, не позволяет использовать вещь по назначению, но подлежит ремонту и восстановлению функций для полноценной работы. Например, разбитый объектив фотоаппарата – после замены и ремонта вещь будет служить, как и прежде.
  2. Нанесение непоправимого ущерба, уничтожение имущества, что влечет за отсутствие возможности восстановления и ремонта. Например, разбитый телевизор, телефон, уничтожение вещей вследствие поджога.

Порча исторических памятников, общественных и транспортных мест, относятся к разряду государственного имущества и за их порчу действия нарушителей называются вандализмом. Вандализм это порча государственного имущества исторических и культурных ценностей. Действия характеризуются как варварские придающие общественным зданиям и памятникам культуры обезображивающий вид, путем осквернения, деструкции памятников, нанесение не цензурных надписей, символов, порча внешнего состояния объекта.

https://www.youtube.com/watch{q}v=G0WKWFax7qU

Также данная статья предусматривает ответственность за порчу имущества, находящегося на территории государственных зданий, парков, улиц , в транспорте. За совершение хулиганских нарушений, причиняющих материальный вред государственной собственности, предусмотрено наказание в виде исправительных работ, или заключения до трех месяцев. К виновному гражданину применяется ст.214 УК РФ, которая определяет степень ответственности правонарушителя.

Мера пресечения определяется судом, также размер штрафа и длительность наказания за порчу, и уничтожение государственного имущества.

Степень повреждения и ущерба определяется на основании действующих регламентов установленных в ст.167 и 168. Оценка ущерба выражаться в следующих понятиях:

  1. Урон, нанесенный имуществу, не позволяет использовать вещь по назначению, но подлежит ремонту и восстановлению функций для полноценной работы. Например, разбитый объектив фотоаппарата – после замены и ремонта вещь будет служить, как и прежде.
  2. Нанесение непоправимого ущерба уничтожение имущества, что влечет за отсутствие возможности восстановления и ремонта. Например, разбитый телевизор, телефон, уничтожение вещей вследствие поджога.

К виновному лицу применяется ст.214 УК РФ, которая определяет степень ответственности правонарушителя. Например, крушение и обезображивание исторических памятников, общественных и транспортных мест, как раз относятся к разряду государственного имущества и за их порчу, действия нарушителей называются вандализмом. Вандализм — это повреждение государственных исторических и культурных ценностей.

Действия характеризуются как варварские, придающие общественным зданиям и памятникам культуры обезображивающий вид, путем осквернения, деструкции памятников, нанесение нецензурных надписей, символов, порча внешнего состояния объекта.

Статья предусматривает ответственность за порчу имущества находящихся на территории государственных зданий, парков, улиц, в транспорте. За совершение хулиганских нарушений, причиняющих материальный вред государственной собственности, предусмотрено наказание в виде исправительных трудовых работ, штрафа или заключения под арест до трех месяцев.

Ст.167 регулирует понятие умышленное нанесение ущерба и классифицирует на два признака: преднамеренное полной уничтожение имущества и частичное нанесение ущерба, с возможностью восстановление функций предмета собственности. Статьей предусмотрено и более серьезная ответственность за порчу имущества, когда правонарушители путем взрыва или поджога повлекли, не только порчу или уничтожение имущества, но и нанесли непоправимый вред жизни и здоровью человека, например, что привело к смерти или ущербу здоровья человека.

Неосторожность, повлекшая убытки или непреднамеренное уничтожение, предусмотрено статьей 168. Ответственность за порчу имущества выражается в небрежности и халатности, приведшей к негативным последствиям. Повреждение чужого имуществу в не значительной мере, является испорченное имущество, которое поддается восстановлению и ремонту. Например, подросток нанес повреждения входной двери подъезда – вмятина, срыв замка, цензурные надписи.

Чтобы привлечь правонарушителя к административной ответственности, необходимо подать заявление в полицию по месту жительства ответчика. В заявлении описывается суть дела и причины обращения (возмещение по восстановлению и ремонт). Полиция составляет протокол и фиксирует административное правонарушение.

Если административное нарушение совершило лицо, достигшее шестнадцати лет, ответственность за административное нарушение полностью ложится на него, т.е. возмещение материальных трат на ремонт и восстановление. При отсутствии средств на возмещение причиненного вреда или лицо младше шестнадцати лет, материальная компенсация за ущерб возлагается на родителей правонарушителя.

Умышленная порча и повреждение чужого имущества путем поджога, взрыва и другое деяние угрожающие жизни и здоровья людей, также хулиганские побуждения повлекшие смерть людей регулируются ст.167 УК РФ. Преступление в результате нанесение умышленного вреда, повлекшее смерть, классифицируется, как уголовное, и судом может быть избрана максимальная мера пресечения.

К уголовной ответственности привлекаются лица, достигшие шестнадцати лет, при совершении преступления при отягчающих обстоятельствах к уголовной ответственности за порчу имущества могут быть привлечены несовершеннолетние лица от четырнадцати лет.

Государственное имущество — имущество, которое находится в общественных местах (государственные здания, общественный транспорт, стадионы, заборы, прочее). В случае порчи госсобственности виновные личности к ответственности привлекаются по статье 214 Уголовного Кодекса РФ.

Ответственность за порчу государственного имущества:

  • штрафная санкция размером до 40000 рублей;
  • штрафная санкция соизмеримая трехмесячному доходу виновного лица;
  • 360 часов обязательных работ;
  • исправительные работы сроком до одного календарного года;
  • арест сроком до трех месяцев.

Какая ответственность за порчу имущества

В случае если преступное деяние было совершенно группами лиц ввиду их расовой, национальной, религиозной, политической и других типов ненависти, ответственность будет следующей:

  • ограничение свободы сроком до трех лет;
  • принудительные работы сроком до трех лет;
  • лишение свободы сроком до трех лет.

Природные объекты, которые находятся в личной собственности граждан, предметом порчи государственного имущества выступать не могут. К ним применяются статьи 167 и 168 Уголовного Кодекса РФ.

Под порчей государственного имущества подразумевается также и его осквернение посредством нанесения непристойных надписей, нецензурных слов, аморальных высказываний, размещение фашистской и нацистской символики, загрязнение нечистотами и красящими веществами памятников истории и других значимых объектов.

https://www.youtube.com/watch{q}v=hJXOdEUg1VU

Вандализм — преступление, которое совершается с прямым умыслом. По своей сути он сопоставим хулиганству (статья 213 Уголовного Кодекса РФ), массовым беспорядкам (статья 212 Уголовного Кодекса РФ), приведению в негодность транспортных средств (статья 267 Уголовного Кодекса РФ), умышленным повреждением памятников истории и культуры (статья 243 Уголовного Кодекса РФ), надругательству над местами захоронения умерших (статья 244 Уголовного Кодекса РФ). Отличие вандализма от иных преступлений смежных категорий производится по месту преступления и его составу.

Привлеченными к ответственности за содеянные акты вандализма могут быть лица, которым на момент совершения преступления исполнилось полных четырнадцать лет.

К государственному имуществу приравнивается также имущество школ и других образовательных учреждений, финансирование которых осуществляется из бюджета. Как правило, повреждение таких объектов расценивается как мелкое хулиганство и подлежит наказанию, предусмотренному статьей 7.17 Кодекса об административных правонарушениях. Согласно данной статье родители провинившегося ученика обязаны компенсировать учебному заведению понесенный ущерб.

Ответственность за неумышленную порчу чужого имущества

Неумышленной считается порча имущества, которая была осуществлена без прямого умысла (нечаянно) и умышленность которой не удалось доказать. Человек, нечаянно повредивший чужое имущество, может быть привлечен к уголовной ответственности когда размер урона для истца будет составлять более 250 тысяч рублей, при этом имущество повреждено вследствие поджога или взрыва.

В таком случае ответчику будет присуждена одна из следующих мер наказания:

  1. Штраф размером до 120 тысяч рублей.
  2. Лишение свободы на срок до 1 года.

В статье https://lexconsult.online/6689-posledstviya-umyshlennogo-neumyshlennogo-podzhoga-po-uk-rf узнайте, сколько дают за поджог умышленный.

Под неумышленной порчей чужой собственности подразумевается причинение вреда чужому имуществу, имеющему материальную ценность и выражение, без прямого умысла на такой исход дела.

Меры наказания против правонарушителя применяются, когда совершенное противоправное деяние соответствует двум условиям:

  1. Размер ущерба, причиненного в результате совершения виновным лицом неосторожных действий, превышает установленную в УК отметку для крупного ущерба в 250 000 рублей;
  2. Вред имуществу стал причиной неосторожного обращения с огнем или прочим источником, несущим повышенную опасность.

Преступные действия, которые стали причиной неумышленной порчи имущества, влекут за собой привлечение виновного лица к ответственности в рамках УК. Однако применение в отношении правонарушителя наказания возможно исключительно в тех случаях, когда ущерб, причиненный его действиями, считается крупным.

Преступника ожидает одна из нижеперечисленных мер ответственности:

  1. Штраф в размере до 120 000 рублей;
  2. Выполнение обязательных работ на срок до 480 часов;
  3. Выполнение исправительных работ, максимальная продолжительность которых не должна превышать 2 лет;
  4. Ограничение свободы. Максимальный срок наказания — 1 год;
  5. Выполнение принудительных работ на срок до 1 года;
  6. Лишение свободы на срок до 1 года.

Привлечение виновного лица к ответственности возможно исключительно в тех случаях, когда в результате неумышленного повреждения или полного уничтожения собственности произошел крупный ущерб.

Соответственно, если стоимость утраченного имущества ниже этой отметки, привлечение виновного лица к уголовной ответственности не допускается.

Кто устанавливает степень ответственности

https://www.youtube.com/watch{q}v=Kxhafbh-OcI

Следственная оперативная группа устанавливает степень ответственности за порчу имущества. Классификация урона имущества определяется оперативной группой в ходе расследования.

Какая ответственность за порчу имущества

Следственная оперативная группа устанавливает степень ответственности за порчу имущества. Классификация ущерба устанавливается оперативной группой в ходе расследования. Дознаватель обязан установить состав преступления и в совокупности с объективными и субъективными признаками отнести совершенное деяние к определенной законодательной статье УК РФ.

Неумышленная порча имущества

За умышленно (нарочно) совершенное преступление предусмотрено уголовное или административное наказание. Если преступник имел прямой умысел испортить собственность стоимостью более 5 тысяч рублей, пострадавший может составить исковое обращение по факту преступления.

Доказательствами умысла обвиняемого обычно служат видеозаписи с места преступления или показания неродственных свидетелей. Но также судом могут быть рассмотрены и другие косвенные доказательства.

Вандализм

В том случае, если было уничтожено или повреждено (разбито, сломано, исписано неприличными словами и граффити и т.д.) общественное имущество, то речь уже идет об

акте вандализма

. К имуществу общественного пользования относят здания и сооружения, общественный транспорт, остановки, имущество, находящееся в парках и зонах отдыха (скамейки, фонари, урны). Ответственность за вандализм предусмотрена

статьей 214 УК РФ

.

  • административный штраф в размере до 40 тысяч рублей или заработных плат за срок до 3 месяцев;
  • исправительные работы;
  • обязательные работы;
  • лишение свободы на срок до 2 лет (при особо крупном размере ущерба).

Но наказание последует только в том случае, если стоимость испорченного имущества составляла более 5 тысяч рублей и такой ущерб был существенным для пострадавшего. Существенность ущерба суд определяет в частном порядке исходя из уровня дохода пострадавшего в сравнении с ущербом, наличия иждивенцев на попечении у пострадавшего и наличия других отягощающих обстоятельств.

В том числе отягощается степень ответственности ответчика в том случае, если в результате уничтожения вещи был нанесен физический вред ответчику или третьему лицу (нескольким лицам).

Смотрите в следующем видеоролике об умышленном уничтожении или повреждении чужого имущества

Ответственность за причинение вреда имуществу либо полное его уничтожение, содеянное по умыслу, применяется в соответствии со статьей 167 Уголовного Кодекса РФ.

Умысел — это преднамеренные действия. Другими словами, это те действия, которые были совершены преступником осознанно. Согласно законодательству умысел может быть прямым и косвенным. Как правило, мотивы содеянного на применение данной статьи никакого влияния не имеют.

Какая ответственность за порчу имущества

Однако если порча имущества была совершена преступником для того, чтобы можно было получить доступ к каким-то материальным ценностям с целью их хищения, такое деяние может быть переквалифицировано как хищение или попытка к нему.

различают различные виды порчи имущества

К уголовной ответственности по указанной статье можно привлечь лишь в тех случаях, когда причиненный ущерб оценивается не менее чем в 2500 рублей. При этом преступление должно быть направленно только против чужой собственности, имеющей весомую товарную стоимость. Повреждение и уничтожение природных богатств и специальных типов имущества сюда не относится. Ответственность за них предусмотрена отдельными статьями Уголовного Кодекса.

Виды ответственности по статье 167 Уголовного Кодекса РФ:

  • штраф размером до 40000 рублей;
  • штраф в размере официального дохода преступника, взятого за три месяца;
  • 360 часов обязательных работ;
  • один год исправительных работ;
  • принудительные работы сроком до двух лет;
  • заключение под стражу сроком до трех месяцев;
  • лишение свободы сроком до двух лет (в особо серьезных случаях).

В случае если умышленная порча имущества повлекла за собой также смерть человека (например, в пожаре, причиной которого является умышленный поджог, кто-то погиб), ответственность будет вменяться исходя из статей 26 и 27 Уголовного Кодекса РФ.

Имуществом называется предмет, находящийся в собственности частного, юридического лица или государства. Имущество может быть предмет, обладающий материальной ценностью, это может быть движимое и недвижимое имущество. Ответственность за порчу имущества ложится на виновного в содеянном проступке, за исключением, форс-мажорных обстоятельств (стихийные бедствия).

Как обстоят дела, если предмет имущества сдан в аренду. Законом предусмотрено, что за порчу отвечает тот, кто его совершил. Но, в случае действии лизингового договора, отвечает за порчу чужой собственности арендатор. Предметом преступления является ваша собственность или личные вещи, также предметы, имеющие материальную ценность. Это может быть квартира, дом, машина, телефон, окно и др. Прежде чем портить чужое имущество, следует подумать о последствиях и суровости закона.

Распространение вандализма среди молодежи является отличительным знаком последних двух десятилетий. Если раньше поджог автомобилей арабскими хулиганами в Париже воспринимался, как нечто дикое и непонятное, теперь в криминальных сводках зачастую встречаются сообщения о подожженных автомобилях, разгромленных футбольными болельщиками кафе и барах уже в нашей стране.

Поскольку жертвой подобного преступления может стать практически любой человек, имеющий какое-либо имущество, необходимо знать, что такое порча собственности с юридической точки зрения, какая именно порча чужого имущества влечет уголовное наказание и в чем это наказание может заключаться.

Какая ответственность за порчу имущества

Само понятие имущества устанавливается, скорее, не в уголовном, а в гражданском праве и предусматривает любые предметы материального мира, которые могут принадлежать человеку. В законе специально оговариваются разнообразные виды имущества – движимое и недвижимое, представляющее особую ценность, обладающее опасными свойствами и некоторые другие. Любое имущество имеет определенную ценность, то есть его стоимость может быть выражена в денежном эквиваленте.

С точки зрения закона, для наступления уголовной ответственности имущество должно иметь своего законного владельца, которому причиняется ущерб преступлением. Причем Уголовный Кодекс предусматривает, что этот ущерб должен быть для собственника значительным.

Важно! Наказание за порчу государственного имущества в виде природных богатств предусматривается другими статьями Уголовного Кодекса. В качестве примера можно привести ст.243, предусматривающую ответственность за уничтожение мест природного обитания организмов, подлежащих особой охране. Также можно упомянуть ст. 261 – уничтожение лесов.

Размер значительного ущерба не содержится в нормах закона и устанавливается собственником индивидуально. Как правило, он напрямую зависит от величины общего дохода человека – чем значительнее общий доход потерпевшего, тем более крупную сумму он расценивает, как серьезный для себя ущерб.

Порча чужого имущества в статьях УК РФ конкретизируется, как повреждение или уничтожение. Уничтожением считается действие, которое ведет к полной потере предметом своих потребительских свойств, обесцениванию имущества и, в конечном счете, его потере, как части материального мира.

Повреждение не полностью исключает использование в дальнейшем предмета по назначению, однако для его восстановления потребуются определенные финансовые, трудовые и временные затраты. В некоторых случаях полезные свойства предмета восстановить в полной мере невозможно.

Порча имущества всегда наносит ущерб собственнику, оценивается в определенной сумме. При уничтожении данный ущерб равен стоимости имущества с учетом его износа и состояния, при повреждении необходимо оценить, насколько упала стоимость предмета и какие затраты потребуются для его восстановления. И в первом, и во втором случае, как правило, проводятся специальные экспертизы.

Ответственность за порчу чужого имущества предусматривается двумя статьями Уголовного Кодекса – 167 и 168. Это два разных состава преступления, предусматривающих различную форму вины и, соответственно, разное наказание. Рассмотрим подробнее каждый случай.

Ст. 167 карает умышленную порчу имущества. То есть преступник действует, имея определенную цель – причинить ущерб. Мотив его действий в данном случае не имеет принципиального значения. Это может быть желание причинить вред из-за личных конфликтов либо иные мотивы. Вторая часть описывает квалифицированный состав.

Признаков, влияющих на ужесточение ответственности, в статье указано три:

  • хулиганские мотивы;
  • осуществление преступных намерений опасным для окружающих способом – взрыв, поджог и тому подобное;
  • тяжелые последствия в виде смерти человека или иных случаев причинения серьезного вреда.
Предлагаем ознакомиться:  Могут Ли Приставы Наложить Арест На Наследственное Имущество — Советы от Юриста

Хулиганскими считаются действия, которые направлены на демонстрацию своего превосходства перед другими людьми, презрения к ним и принятым правилам поведения. Как правило, это безмотивные преступления, когда потерпевший ничего плохого преступнику не сделал.

Общеопасный способ порчи чужого имущества, помимо указанных в статье, может заключаться в затоплении, загрязнении отравляющими веществами, а также при использовании любых других методов, которые могут причинять вред жизни либо здоровью окружающих людей. И если в целом ст.167 и 168 предусматривают правонарушения, направленные против собственности, то здесь появляется дополнительный объект – здоровье, а также жизнь человека.

Внимание! При квалификации по второй части есть важный нюанс.

Порча чужого имущества статья УК РФ 168 и 167: ответственность в 2020 году

В случае, если имущество было уничтожено полностью или значительно повреждено при помощи огня, но при этом отсутствовала вероятность того, что пламя распространится на другие предметы и не было опасности для жизни людей, то квалификации по второй части ст. 167 быть не должно. Такое правонарушение охватывается первой частью этой статьи.

Тяжкие последствия могут быть в виде смерти человека, причинения вреда здоровью одного или нескольких людей.

Также к данной категории относятся последствия в виде заболевания или гибели в массовом порядке животных и растений, отравления вод или земель.

Возможны также тяжкие последствия в экономической сфере – нарушения работы транспорта, остановка предприятий, иные обстоятельства, повлекшие серьезные нарушения и причинившие значительные убытки.

Что касается субъективной составляющей данного преступления, то оно, в целом, считается умышленным, при этом в отношении тяжких последствий должна быть установлена неосторожная вина.

Определение стоимости вещи

Чтобы определить, подлежит ли виновник проступка привлечению к ответственности в рамках УК, нужно узнать точный размер причиненного ущерба. Как правило, для установления этого обстоятельства собственник обращается к независимому эксперту для проведения исследования на стадии предварительного расследования.

Порча чужого имущества статья УК РФ 168 и 167: ответственность в 2020 году

Чаще всего эксперт проводит исследование следующих объектов недвижимости:

  1. Автотранспорт;
  2. Недвижимость;
  3. Товары, относящиеся к дорогостоящим. Стоимость данных объектов собственности определяется на основании товарных чеков (если эти документы есть в наличии).
Если по результатам экспертизы установлено, что размер причиненного по неосторожности ущерба — крупный, пострадавший может обратиться за возбуждением уголовного дела.

Что такое ответственность за порчу имущества в аспекте закона

Что представляет собой ответственность при нанесении ущерба имуществу граждан или государства. Ответственность предусматривает собой деяния, совершенные лицом, повлекшие вред, урон или уничтожение личных вещей и объектов, представляющий собой материальную ценность.

Ответственность может быть классифицирована как преднамеренное умышленное нанесение вреда либо вред, нанесенный по неосторожности. Классифицировать правонарушение имеет право следственная группа или суд, на основании классификации порчи имущества предусматривается мера наказания.

Что обозначает нанесение вреда имуществу – это частичный или полный ущерб, нанесенный намеренными или непреднамеренными действиями лицом или группой лиц.

Порча имущества по неосторожности: нюансы

На практике достаточно часто встречаются случаи, когда человек уничтожает или повреждает чужое имущество по неосторожности. Привлечение преступника к наказанию возможно только при наличии следующих обстоятельств:

  1. Размер причиненного в результате проступка ущерба превышает отметку в 250 000 рублей;
  2. Вред был причинен из-за неправильного обращения нарушителя с источником повышенной опасности.

Какую ответственность несут несовершеннолетние лица за порчу имущества

Повреждение, нанесенное гражданином, не достигшим четырнадцати лет, согласно ст.1073 ГК РФ возмещается родителями правонарушителя, его усыновителями или опекунами. Если лицо достигло четырнадцати лет, но ему нет восемнадцати лет, то за причиненный вред он понесет наказание на общих условиях. Правонарушителя могут привлечь к исправительным работам, взятие под арест до трех месяцев, либо применяться штрафные санкции.

Если вашей собственности нанесен намеренный вред, и злоумышленник привлечен к уголовной ответственности, это не обеспечивает пострадавшему лицу возмещение понесенных убытков. Злоумышленник должен быть привлечен к гражданской ответственности и возместить убытки в полном объеме. Чтобы нарушитель заплатил за содеянное, необходимо обратиться в суд с иском, о материальном возмещении, потребовать возмещение морального ущерба, представительских, судебных расходов. Срок исковой давности 3 года.

Если лицо признано виновным, по ст.167, 168 или 214, нанесенный ущерб возмещается в полном размере, путем привлечения нарушителя к гражданской ответственности. Исковое заявление в суд можно составить самостоятельно или обратиться к юристу или адвокату.

За вред, нанесенный вследствие форс-мажорных обстоятельств, например, вследствие погодной катастрофы, ни уголовной, ни административной ответственности не предусматривается.

Ответственность за порчу личной собственности граждан, собственности юридических лиц, а также государственной собственности, которая была осуществлена лицами, не достигшими совершеннолетнего возраста, полностью лежит на их родителях (опекунах, попечителях).

Непосредственно виновников ставят на учет в отдел по делам несовершеннолетних.

Если же ребенку исполнилось четырнадцать лет, но еще нет восемнадцати, он должен возместить ущерб самостоятельно. И только в случае невозможности этого, деньги уплачивают его законные представители. Штрафные же санкции накладываются на несовершеннолетних возрастом от шестнадцати лет.

Судебная практика

В случае неумышленного поджога имущества виноватая сторона вынуждена не только компенсировать пострадавшему убытки, но и в некоторых случаях заплатить штраф.

К примеру, если виновник неумышленно нанес вред дорогому автомобилю на сумму свыше 250 тысяч рублей, он дополнительно будет обязан также выплатить штраф до 120 тысяч рублей государству или отбыть другую меру наказания, кроме компенсации ущерба пострадавшему.

В случае умышленного же повреждения чужого имущества на сумму свыше 5 тысяч рублей оценивается и тяжесть нанесенного ущерба для пострадавшего. К примеру, уничтожив вещь стоимостью в 6 тысяч рублей, собственник которой имеет доход около 8 тысяч рублей в месяц, ответчик будет обязан выплатить дополнительно к компенсации стоимости вещи и штраф или будет присужден к другим мерам уголовного наказания. Если же собственник уничтоженной вещи стоимостью 6000 рублей имеет доход свыше 100 тысяч рублей в месяц, уголовного наказания не последует.

Остались вопросы по поводу степени вины в порче чужого имущества{q} Задавайте их в комментариях

Обобщение судебной практики по делам, связанным с материальной ответственностью сторон трудового договора

Материальная ответственность сторон трудового договора — один из способов защиты права собственности работника и работодателя.

Действующим гражданско-правовым законодательством трудовые споры отнесены к подсудности районных судов.

Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора всесторонне регламентированы гл. 39 Трудового кодекса РФ с внесенными в него дополнениями Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (далее — Федеральный закон от 30 июня 2006 г., Федеральный закон N 90-ФЗ).

В отличие от большинства трудовых споров, для которых предусмотрен досудебный порядок, дела о материальной ответственности работников рассматриваются непосредственно в суде.

При подаче искового заявления работодатели часто ссылаются на то, что иски, вытекающие из трудовых отношений, не подлежат оплате госпошлиной. Между тем, в соответствии со ст. 333.36 НК РФ, работодатель освобожден от уплаты госпошлины только тогда, когда он обращается в суд с иском о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением работника.

В остальных случаях работодатель обязан оплатить госпошлину в зависимости от цены иска, поскольку в силу подп. 1 п. 1 ст. 333.36 части второй НК РФ и ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском, вытекающим из трудовых отношений, от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются только работники, а не работодатель.

Случаи и условия наступления материальной ответственности работника.

К трудовым спорам о материальной ответственности работника, подлежащим рассмотрению в судебном порядке, относятся дела:

1) по заявлениям работодателя:

— о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в случае, когда размер ущерба, подлежащего возмещению, превышает средний месячный заработок работника, а работник добровольно не согласен возместить причиненный работодателю ущерб (ч. 2 ст. 248 ТК РФ);

о взыскании с работника суммы причиненного ущерба, не превышающего средний месячный заработок, если истек месячный срок со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба, установленный для издания работодателем соответствующего распоряжения (ч. 2 ст. 248 ТК РФ);

о взыскании непогашенной задолженности в возмещение причиненного ущерба в случае увольнения работника, в том числе давшего письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказавшегося возместить указанный ущерб (ч. 4 ст. 248 ТК РФ).

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если последний несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Поэтому к прямому действительному ущербу можно отнести недостачу денежных и имущественных ценностей, порчу оборудования, мебели или материалов работодателя (письмо Роструда от 19.10.2006 г. N 1746-6-1), а также расходы на ремонт поврежденного имущества третьих лиц, сумму уплаченных штрафов, наложенных на организацию по вине работника.

Судам при рассмотрении дел следует учитывать, что работодатель не может взыскать с работника неполученные доходы (упущенную выгоду), а также привлечь работника к материальной ответственности за то, что работник из-за отсутствия на работе не произвел продукцию, которую работодатель мог бы реализовать, или за повреждение имущества организации, от использования которого работодатель мог бы получить дополнительную прибыль.

Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо соблюдение условий, предусмотренных ст. 233 ТК РФ.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю в рамках трудовых отношений, как в период действия заключенного с таким работником трудового договора, так и после его расторжения, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

При этом днем обнаружения ущерба считается день, когда работодателю стало известно о наличии ущерба, причиненного работником. Если работодателем является юридическое лицо, то днем обнаружения ущерба, открывающего течение указанного выше годичного срока, необходимо признавать день, в который непосредственному руководителю работника стало известно о причинении ущерба данным работником, независимо от того, наделен ли этот руководитель правом обращения в суд от имени работодателя с иском о возмещении данного ущерба. Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации материальных ценностей, при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности организации, считается день составления соответствующего акта или заключения.

Однако работодатель и работник могут заключить соглашение о возмещении ущерба с рассрочкой платежа на срок более одного года, поскольку продолжительность такого соглашения законом не ограничена. В этом случае возможность обращения в суд возникает у работодателя не с момента первоначального обнаружения ущерба, а с момента обнаружения работодателем нарушения своего права на возмещение ущерба (т.е. с момента, когда работник перестал выполнять условия соглашения). Данная позиция отражена в Определении ВС РФ от 30.07.2010 г. N 48-В10-5.

Пропуск срока обращения в суд является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске (ч. 6 ст. 152 ГПК РФ). Однако при принятии иска суд не может отказать на основании того, что пропущен срок обращения в суд. Исковая давность может быть применена только по заявлению стороны в споре (п. 2 ст. 199 ГК РФ, п. 3 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 г. N 52).

Следует учитывать, что по общему правилу юридическое лицо практически не может иметь уважительных причин пропуска срока обращения в суд. Однако ч. 3 ст. 392 ТК РФ предусматривает для работодателя возможность восстановления срока в случае его пропуска по уважительным причинам. К ним могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления (п. 3 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 г. N 52). Такими обстоятельствами могут быть действия непреодолимой силы.

Если оснований для вывода о пропуске истцом срока обращения в суд нет, судья назначает дело к судебному разбирательству.

В силу ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель вправе предъявить к работнику иск о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм (п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52.

Установленный в ч. 2 ст. 392 ТК РФ срок обращения работодателя в суд с требованием о возмещении ущерба, причиненного работником, является специальным, в связи с этим общий срок исковой давности, установленный нормами Гражданского кодекса РФ, к рассматриваемым правоотношениям не применяется.

Процедура привлечения работника к материальной ответственности.

В соответствии с ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, которые исчисляются исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Согласно абз. 2 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. N 52 в тех случаях, когда невозможно установить день причинения ущерба, работодатель вправе исчислить размер ущерба на день его обнаружения.

Обязанность по проведению проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения в силу ч. 1 ст. 247 ТК РФ возлагается на работодателя.

Следует учитывать, что проведение проверки для установления размера ущерба и причин его возникновения является обязательным условием при привлечении работника к материальной ответственности. В случае отсутствия документов, подтверждающих проведение такой проверки, работник может оспорить привлечение к материальной ответственности в судебном порядке.

Результаты проверки оформляются документом, фиксирующим факт причинения ущерба и его размер.

Основным нормативным документом, который регулирует порядок проведения инвентаризации, являются Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Минфина России от 13.06.1995 г. N 49.

Руководитель предприятия должен издать приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации и о составе инвентаризационной комиссии. Унифицированная форма приказа N ИНВ-22 утверждена Постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 г. N 88.

Приказом назначаются председатель и члены инвентаризационной комиссии. В данном документе указываются сроки инвентаризации и причины ее проведения (например, хищение, порча имущества).

На следующем этапе назначенная приказом руководителя инвентаризационная комиссия производит непосредственную проверку фактического наличия имущества путем подсчета, взвешивания, обмера. При этом должно быть обеспечено обязательное участие материально ответственного лица.

Согласно п. 2.5 Методических указаний все сведения об имуществе заносятся в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах. Для оформления инвентаризации используются формы первичной учетной документации, утвержденные Приказом Минфина России от 23.09.2005 г. N 123н «Об утверждении форм регистров бюджетного учета», в которые заносятся сведения о фактическом наличии имущества.

Помимо инвентаризации работодателю необходимо провести служебное расследование для установления причин возникновения ущерба. Для этого работодатель вправе создать комиссию, включив в нее соответствующих специалистов (ч. 1 ст. 247 ТК РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 247 ТК РФ работодатель обязан истребовать от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба. Отказ или уклонение работника от дачи объяснений оформляется актом (ч. 2 ст. 247 ТК РФ).

По результатам служебного расследования составляется заключение, которое подписывают все участники комиссии. В заключении отражаются факты, установленные комиссией, в частности:

— отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;

— противоправность поведения работника, причинившего вред имуществу работодателя;

— вина работника в причинении ущерба;

— причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом;

— наличие прямого действительного ущерба работодателя.

Следует учитывать, что работник и (или) его представитель вправе знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в случае несогласия с ее результатами (ч. 3 ст. 247 ТК РФ).

Работник должен быть ознакомлен с приказом о взыскании причиненного ущерба. В случае отсутствия добровольного согласия работника возместить причиненный ущерб работодатель не может взыскать с него сумму ущерба самостоятельно. В такой ситуации работодателю необходимо будет обратиться в суд (ч. 2 ст. 248 ТК РФ).

Виды материальной ответственности работника.

Трудовое законодательство предусматривает два вида материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю: ограниченную и полную.

По общему правилу за ущерб, причиненный работодателю, работник несет ограниченную материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

Так, решением районного суда от 31 января 2011 года, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Рязанского областного суда, были частично удовлетворены исковые требования МУП «Р» о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника. Судом было установлено, что водитель А., находившийся в трудовых отношениях с истцом, при выполнении рейса на технически исправном автобусе, остановил автобус и, не приняв всех необходимых мер, исключающих самопроизвольное движение из-за естественного уклона дороги, покинул водительское место, в связи с чем автобус начал движение, совершил наезд на дерево и получил механические повреждения. Таким образом, МУП «Р» был причинен ущерб в связи с повреждением принадлежащего ему имущества. Удовлетворяя заявленные требования в пределах среднего месячного заработка работника, суд принял во внимание, что для него не была предусмотрена материальная ответственность в большем, чем это установлено ст. 241 ТК РФ, размере.

Предлагаем ознакомиться:  Организация купила машину бу учет в бухгалтерии

Полная материальная ответственность предполагает обязанность работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере и может возлагаться на работника лишь в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами (ч.ч. 1 и 2 ст. 242 ТК РФ).

Не может быть установлена материальная ответственность в полном размере причиненного работником ущерба инструкциями, положениями, приказами и т.п. министерств и ведомств.

При разрешении данной категории трудовых споров суд должен принимать решение по конкретному делу в пределах объема исковых требований, сформулированных работодателем, поэтому, если работодателем было заявлено требование о привлечении работника к ограниченной материальной ответственности в пределах его среднего месячного заработка, а в ходе судебного разбирательства будут установлены обстоятельства, с которыми закон связывает возможность наступления для работника полной материальной ответственности, суд по собственной инициативе не вправе выйти за пределы заявленных исковых требований и обязан принять решение только по заявленным истцом требованиям. Вместе с тем, в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд может выйти за пределы заявленных работодателем требований, но только в случаях, предусмотренных федеральным законом (п. 7 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52).

При рассмотрении дела о возмещении причиненного работником прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к материальной ответственности именно в полном размере причиненного ущерба и, кроме того, на момент причинения ущерба он уже достиг 18-летнего возраста. Последнее требование не распространяется на случаи умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо причинения ущерба в результате совершения преступления или административного проступка. Во всех этих случаях согласно ч. 3 ст. 242 ТК РФ работник может быть привлечен к полной материальной ответственности и до достижения 18-летнего возраста (п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52).

В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

умышленного причинения ущерба;

причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Для привлечения работника к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан доказать, что ущерб причинен работником в состоянии опьянения. При этом суду надлежит истребовать доказательства, подтверждающие наличие у работника состояния опьянения в момент причинения ущерба. Указанное состояние может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом. При этом следует иметь в виду, что форма вины (умысел либо неосторожность) работника, причинившего ущерб в состоянии опьянения, не имеет правового значения для решения вопроса об объеме возмещения причиненного вреда, который во всех случаях подлежит возмещению в полном размере.

Привлечение работника к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом, возможно в том случае, когда по результатам рассмотрения его дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено постановление о назначении административного наказания (п. 1 ч. 1 ст. 29.9 КоАП) и тем самым был установлен факт совершения этим лицом административного правонарушения.

При рассмотрении такого рода дел необходимо иметь в виду, что форма вины (умысел либо неосторожность) работника, совершившего административный проступок, которым был причинен ущерб работодателю, не имеет правового значения для решения вопроса о правомерности его привлечения к полной материальной ответственности, что подтверждает и судебная практика.

При рассмотрении данной категории дел судам следует иметь в виду, что привлечение работника к полной материальной ответственности по этому основанию имеет существенное отличие от основания, допускающего привлечение работника к полной материальной ответственности только при наличии вступившего в законную силу приговора суда, которым установлен преступный характер действий (бездействия) работника, повлекших за собой причинение ущерба работодателю. В случае совершения работником административного правонарушения достаточно установления соответствующего факта уполномоченным государственным органом и без вынесения акта о привлечении работника к административной ответственности. В силу этого, если работник освобождается от административной ответственности за совершение административного правонарушения в связи с его малозначительностью, о чем по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении выносится постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении и работнику объявляется устное замечание, на него также может быть возложена материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба, так как при малозначительности административного правонарушения не только устанавливается факт его совершения, но и выявляются все признаки состава правонарушения, а виновное лицо лишь освобождается от административного наказания (ст. 2.9, п. 2 ч. 1.1 ст. 29.9 КоАП).

Вместе с тем необходимо учитывать, что безусловным основанием, исключающим производство по делу об административном правонарушении, является истечение сроков давности привлечения лица к административной ответственности, а также издание акта об амнистии, если такой акт устраняет возможность применения к данному лицу административного наказания (пп. 4, 6 ст. 24.5 КоАП). В указанных ситуациях работник не может быть привлечен к полной материальной ответственности по п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, что, впрочем, не исключает право работодателя требовать от него возмещения ущерба в полном размере по иным основаниям (п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52).

Так, решением суда Рязанской области от 01 апреля 2009 года были удовлетворены исковые требования финансового управления муниципального образования к А. о возмещении ущерба, причиненного дорожно-транспортным происшествием. Оставляя решение районного суда без изменения, суд кассационной инстанции отметил, что ущерб причинен по вине А. в результате административного проступка, факт совершения которого и административное взыскание за которое наложено постановлением суда от 14 августа 2008 года по административному делу. Ущерб причинен А. третьему лицу — Ю. в состоянии алкогольного опьянения и в нерабочее время. Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными в суде доказательствами и являются, как по отдельности, а тем более в совокупности, основаниями возложения на А. полной материальной ответственности за причиненный работодателю ущерб.

При рассмотрении споров о привлечении работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю недостачей ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, суду необходимо установить факты:

передачи работнику материальных ценностей;

недостачи материальных ценностей;

— наличия письменного договора о полной материальной ответственности или разового документа о передаче работнику материальных ценностей;

— правомерности заключения с данным работником письменного договора о полной материальной ответственности.

Письменный договор о полной материальной ответственности может быть заключен как с отдельным работником (договор о полной индивидуальной материальной ответственности), так и с коллективом (бригадой) работников (договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности).

Договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ст. 244 ТК РФ).

Перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности утверждены постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. N 85.

Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены указанными выше Перечнями. Они являются исчерпывающими и расширительному толкованию не подлежат.

При рассмотрении трудовых споров о материальной ответственности за недостачу ценностей, вверенных работнику на основании договора о полной индивидуальной материальной ответственности, необходимо иметь в виду, что, если такой договор заключен с работником, должность (работа) которого не предусмотрена Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, но при этом работодателем будут доказаны вина работника в причинении ущерба, его противоправные действия (бездействие) и причинная связь между действиями (бездействием) работника и наступившим ущербом (недостачей), материальная ответственность может быть возложена на работника только в пределах его среднего месячного заработка. Аналогичным образом должен быть решен вопрос и о материальной ответственности работника, должность (работа) которого была предусмотрена указанным Перечнем, в случае, когда с ним не заключался письменный договор о полной материальной ответственности, а также работника, не достигшего 18 лет, вне зависимости от факта заключения с ним указанного договора.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, бремя доказывания отсутствия своей вины в причинении ущерба лежит на работнике (п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52).

В случае, когда при рассмотрении дела будет установлено, что передача материальных ценностей работнику была произведена без документального оформления, взыскание с него денежных средств в возмещение материального ущерба возможно лишь при условии, что работодателем будут доказаны противоправность поведения (действий или бездействия) работника, его вина и причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом.

Рассматривая исковые требования ООО «К» к К. о возмещении убытков, суд установил, что К. на основании трудового договора работала в ООО «К» продавцом, с момента приема на работу с нею был заключен договор о полной материальной ответственности. Вместе с нею, также в качестве продавцов, работали иные лица. В период работы ответчицы была проведена ревизия, составлена ведомость и выявлена недостача в сумме 149 408 рублей 11 коп., а также составлен акт.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, районный суд Рязанской области обоснованно исходил из того, что в составленном акте не было указано, в чем выразилась недостача — товара или денег, причина образования недостачи, отсутствовали товарно-транспортные накладные, сличительная ведомость и инвентаризационная опись, подтверждающие приход и расход товарно-материальных ценностей. Оставляя решение районного суда без изменения, судебная коллегия по гражданским делам согласилась с выводами районного суда о том, что истцом бесспорно не доказаны ни факт недостачи в магазине ответчика, ни ее размер, ни вина ответчицы в указанной недостаче, если она имела место.

Возмещение затрат, связанных с обучением работника.

Обязанность работника возместить понесенные работодателем затраты для его обучения возникают при наличии следующих юридических фактов:

направление его на обучение;

обучение за счет средств работодателя:

наличие трудового договора работника с работодателем, в котором содержатся обязательства по обучению;

заключение работником с работодателем соглашения об обучении;

увольнение работника до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением;

увольнение работника без уважительных причин.

Уважительными можно считать причины, которые делают невозможным продолжение работы. Они изложены в ст. 80 ТК РФ.

Перечень уважительных причин увольнения может быть установлен по соглашению сторон в договоре.

Затраты, понесенные работодателем при направлении работника на обучение, включают все выплаты, которые сделаны работодателем в связи с обучением работника. Это может быть оплата обучения в образовательном учреждении, проживания обучающегося, питания, одежды, проезда и т.д. Все эти затраты, понесенные работодателем, могут быть возмещены обучающимся.

В свою очередь затратами работодателя, подлежащими возмещению работником, могут быть признаны только те его расходы, которые имеют документальное подтверждение.

Кроме того, следует обратить внимание на то, что расходы, понесенные работодателем в силу прямых предписаний норм трудового законодательства в связи с оплатой предоставленных работнику учебных отпусков, проезда к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно, а также иные расходы, связанные с обеспечением предусмотренных законом гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с обучением, взысканию с работника не подлежат.

Сумма возмещения затрат определяется пропорционально отработанному времени.

Так, решением районного суда г. Рязани от 18 декабря 2009 года были удовлетворены исковые требования ЗАО «Р» к Б. о взыскании затрат, связанных с обучением работника. Оставляя решение суда первой инстанции без изменения, судебная коллегия отметила, что районный суд правильно исходил из положений ст. 207 ТК РФ, согласно которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, на основании которого производилось его обучение, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Поскольку Б. после окончания обучения не сдал экзамена, предусмотренного ученическим договором, без которого он не мог быть допущен к работе на предприятии, возместить расходы истца на его обучение в добровольном порядке отказался, суд принял обоснованное решение о взыскании с ответчика указанных сумм.

Материальная ответственность коллектива (бригады).

При рассмотрении иска работодателя о возмещении ущерба, причиненного коллективом (бригадой) работников, при наличии договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности, суду необходимо проверить, соблюдены ли работодателем предусмотренные законом правила введения полной материальной ответственности для соответствующего коллектива (бригады), а также ко всем ли членам коллектива (бригады), работавшим в период возникновения ущерба, предъявлен иск.

В силу ч. 1 и 2 ст. 245 ТК РФ коллективная (бригадная) материальная ответственность может вводиться для соответствующего коллектива (бригады) только тогда, когда имеется совместное выполнение работниками этого коллектива (бригады) отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, и при этом невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним индивидуальный договор о возмещении ущерба в полном размере. Именно поэтому и заключается письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). При этом нужно иметь в виду, что ценности вверяются в целом коллективу (бригаде), на который и возлагается полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за их недостачу. Типовая форма договора о полной материальной коллективной ответственности установлена постановлением Минтруда N 85 от 31.12.2002 г.

Указанные договоры можно заключать только с теми работниками, которые выполняют работы, включенные в Перечень (утв. Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 г. N 85).

Также, как и при полной индивидуальной материальной ответственности, заключение договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности предполагает, что в случае возникновения недостачи ценностей, вверенных коллективу (бригаде) работников, вина каждого из членов коллектива (бригады) презюмируется, а бремя доказывания ее отсутствия лежит на самих работниках. Для освобождения от материальной ответственности конкретного члена коллектива (бригады) он должен доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба (ч. 3 ст. 245 ТК РФ).

При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом. Определяя размер ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, суду необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба (п. 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52).

Предлагаем ознакомиться:  Реализация залогового имущества в процедуре банкротства

Как указал Конституционный Суд РФ в определении от 24 июня 2008 г. N 349-О-О, законоположение, предусмотренное ч. 3 ст. 245 ТК РФ, позволяет при определении степени вины члена коллектива (бригады) учесть и конкретные обстоятельства, в частности, добросовестное исполнение работником обязанности по обеспечению сохранности вверенного ему имущества.

Решением районного суда г. Рязани от 23 мая 2007 года были удовлетворены исковые требования К., В. о взыскании с ООО «А» неосновательного обогащения. Оставляя решение районного суда без изменения, судебная коллегия исходила из того, что истцы работали в ООО «А» в должности провизора и фармацевта аптечного пункта соответственно. При приеме их на работу инвентаризация товарно-материальных ценностей и денежных средств не проводилась, по акту они указанным работникам не передавались. В период работы истцов, в аптечном пункте была проведена инвентаризация и выявлена недостача, по факту обнаружения которой издан приказ, проведено служебное расследование и возложена ответственность за недостачу на бригаду материально ответственных лиц, состоящую из пяти человек, в которую также входили и истцы.

Согласно акту документальной ревизии и расчету материального ущерба, сумма недостачи распределена между членами бригады пропорционально отработанному времени и заработной плате за весь период работы истцов. Материально ответственные лица добровольно погасили недостачу путем внесения денежных средств в кассу ООО «А».

Удовлетворяя исковые требования К., В., суд указал, что работодателем не был доказан факт основательного вверения ценностей и денежных средств истцам в установленном законом порядке, а также объем и размеры принятых в подотчет ценностей и сумм. Исходя из отсутствия правомерной передачи ценностей названным лицам, отсутствия их надлежащего учета в периоды работы за движением товарно-материальных ценностей, суд обоснованно указал, что нельзя сделать бесспорный вывод о причинении указанной недостачи названными лицами и возложить на них ответственность в полном объеме.

Ответственность работодателя и самозащита работниками прав.

Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, и приостановить работу до момента ее выплаты. Об этом он должен письменно известить работодателя.

Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ). При этом, согласно п. 57 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2, приостановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы.

В период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте.

Не допускается приостановление работы:

в периоды введения военного и чрезвычайного положения;

в военных органах и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственным служащим;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования.

В то же время работники таких организаций, права которых на своевременную и полную выплату заработной платы нарушены, могут обратиться в комиссию по трудовым спорам, в суд либо в органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства (см. Определение Конституционного Суда РФ от 19.10.2010 г. N 1304-О-О);

— работником, связанным с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

На практике возникает вопрос относительно обязанности работодателя выплатить заработную плату работнику за период приостановления работы.

В Обзоре законодательства и судебной практики за четвертый квартал 2009 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010 г.) указано, что отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки.

Поскольку Трудовым кодексом РФ специально не предусмотрено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки выплаты заработной платы, включая период приостановления работы. Согласно позиции Верховного Суда РФ, выраженной им в сложившейся судебной практике, в указанной ситуации отказ от работы — вынужденная мера работника по самозащите своих прав и для него она является вынужденным прогулом, подлежащим оплате в полном объеме. При этом работнику должны быть выплачены проценты за задержку заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Материальная ответственность руководителя.

К трудовым спорам о материальной ответственности работодателя, рассматриваемым в судебном порядке, относятся дела по требованиям работника:

о возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения работника возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ);

возмещении ущерба, причиненного имуществу работника (ст. 235 ТК РФ);

взыскании денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ);

— компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав работника (ст. 237 ТК РФ).

С указанными требованиями вправе обратиться как лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем, так и уволенный работник. В суд также вправе обратиться лицо, которому, по его мнению, незаконно отказано в приеме на работу, с требованиями о возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться, а также о компенсации морального вреда. Требование такого лица о возмещении ущерба, причиненного его имуществу, подлежит рассмотрению в суде на основе норм гражданского законодательства.

При рассмотрении данной категории трудовых споров судам следует иметь в виду, что работодатель может быть привлечен к материальной ответственности только в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него обязанностей, вытекающих из трудовых отношений, если это повлекло за собой причинение работнику имущественного ущерба и (или) морального вреда.

При рассмотрении трудовых споров о материальной ответственности руководителя организации, заместителей руководителя организации, главных бухгалтеров следует учесть, что полная материальная ответственность руководителя организации за ущерб, причиненный организации, наступает в силу закона (ст. 277 ТК РФ). При этом вопрос о размере возмещения ущерба (прямой действительный ущерб, убытки) решается на основании того федерального закона, в соответствии с которым руководитель несет материальную ответственность (п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52).

По общему правилу, согласно упомянутой ст. 277 ТК РФ, руководитель организации несет полную материальную ответственность лишь за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Однако в случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом их расчет осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства (ч. 2 ст. 15 ГК РФ).

При определении размера материальной ответственности руководителя организации суду надлежит истребовать доказательства, подтверждающие фактический размер реального ущерба, причиненного работодателю, а при оценке заявленных истцом требований в части размера упущенной выгоды, подлежащей взысканию в составе убытков с руководителя организации, следует руководствоваться требованиями обоснованности и разумности, принимая при этом во внимание обычные условия делового оборота и нормальный хозяйственный (предпринимательский) риск.

Что же касается заместителей руководителя организации и главных бухгалтеров, то в силу ч. 2 ст. 243 ТК РФ работники, относящиеся к данным категориям, могут нести материальную ответственность в полном размере лишь при условии, что это установлено трудовым договором.

Если же трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка (п. 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52).

Так, решением районного суда Рязанской области от 15 апреля 2010 года были частично удовлетворены исковые требования негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «А» к А. о возмещении ущерба.

Оставляя решение районного суда без изменения, суд кассационной инстанции отметил, что поскольку в должностные обязанности А., являвшейся директором Рязанского филиала, входило осуществление руководства финансово-хозяйственной деятельностью и обеспечение сохранности денежных средств, последняя, заключая договоры аренды на объекты, подрядные работы на их ремонт, оплатив их стоимость, не могла не знать, что Рязанским филиалом эти объекты не арендовались и не использовались под учебный процесс. В период с 2007 года по 2008 год, с ведома ответчицы, производились выплаты денежных средств преподавателям, не принимавшим участия в учебном процессе, и иным лицам, не выполнявшим в филиале трудовые функции. Таким образом, ответчица злостно нарушила свои трудовые обязанности, причинив своими умышленными действиями прямой действительный ущерб «А.», которая понесла расходы, которые не должна была нести. Поэтому в силу ст. 238, 242, 243 ТК РФ должна нести материальную ответственность.

Давая оценку указанным обстоятельствам, суд правильно учел, что обстоятельств, исключающих материальную ответственность А., предусмотренную ст. 239 ТК РФ, судом установлено не было.

При рассмотрении трудовых споров о материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ), необходимо иметь в виду, что возникающая при нарушении ряда норм трудового законодательства обязанность работодателя произвести причитающиеся работнику выплаты с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки возникает в силу прямого указания закона, поэтому не имеет юридического значения, обращался ли работник предварительно к работодателю с заявлением о получении названной компенсации. При этом, установив факт допущенной работодателем просрочки выплаты указанных платежей, суд вправе удовлетворить исковые требования работника независимо от вины работодателя в задержке выплаты причитающихся работнику денежных сумм.

Указанный в ст. 236 ТК РФ размер процентов (денежной компенсации) представляет собой предусмотренный законом минимум для такого рода выплат. Соответственно, суд, исчисляя конкретную сумму процентов (денежной компенсации), причитающихся работнику, исходит из этого минимального размера, если коллективным договором или трудовым договором не определен более высокий размер процентов (денежной компенсации), подлежащих уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику. При этом суду надлежит руководствоваться следующей формулой: размер процентов (денежной компенсации) = сумма задержанной заработной платы (иных платежей, причитающихся работнику) x (ставка рефинансирования, существующая в период просрочки платежа: 300) x количество дней задержки.

Удовлетворяя исковые требования А. к ОАО «Н» в части взыскания процентов за нарушение срока выплаты сумм в связи с ее увольнением, районный суд г. Рязани в своем решении от 01 апреля 2011 года обоснованно исходил из того, что поскольку при увольнении истицы работодатель не в полном объеме произвел с нею расчет, то в пользу А. подлежат взысканию проценты в размере 1/300 действующей на момент вынесения решения ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки — со дня возникновения у работодателя обязанности по выплате указанных сумм по день вынесения решения.

Применяя иной порядок расчета, предусмотренный коллективным договором или трудовым договором, необходимо иметь в виду, что условия данных договоров, снижающие предусмотренный ст. 236 ТК РФ размер процентов (денежной компенсации), выплачиваемых работнику, не подлежат применению как ухудшающие его положение по сравнению с установленным трудовым законодательством (ч. 2 ст. 9 ТК РФ).

При применении ст. 236 ТК РФ необходимо также иметь в виду, что установленный данной нормой порядок расчета размера процентов (денежной компенсации) за задержку причитающихся работнику выплат не предусматривает необходимости деления размера ставки рефинансирования Центрального банка РФ на количество дней в году.

Административная и уголовная ответственность за порчу имущества

Федеральным законом регулируются административная ответственность за порчу имущества за нанесение вреда, умышленное повреждение или уничтожение. Если действия, имеют незначительных характер последствий, то наказание ограничивается наложение административного штрафа в размере от 300 до 5000 руб.

К возбуждению уголовного дела приводят умышленные действия злоумышленника, который нанес ущерб в размере более от 2500 рублей. Например, в кафе компанией лиц были разбиты окна, двери, посуда, повреждена мебель, нанесен моральный и физический вред окружающим, злоумышленников можно привлечь к уголовной ответственности за порчу имущества в общественном месте в крупных размерах. Такие деяния будут классифицированы как умышленные, поэтому избежать наказания не удастся.

К уголовной ответственности за порчу имущества по небрежности или невнимательности привлекается нарушитель, если ущерб составляет от 250 000 руб. понести ответственность по этой статье можно, если будет установлено, что причиной негативных последствий стала неосторожность и халатность.

Что касается вреда государственному имуществу в общественных местах, правонарушителя привлекут к ответственности за порчу по ст. 214. Мера наказания зависит, от того какая степень урона будет нанесена государству, если деяние повлекли не только уничтожение или порчу имущества государства, но и стали угрозой жизни и здоровья окружающих (например, совершение взрывов, поджога, использование оружия в общественном месте).

Порча чужого имущества статья УК РФ 168 и 167: ответственность в 2020 году

Если лицо, нанесшее ущерб государству, не достигло 16 летнего возраста, материальный ущерб компенсирован, к уголовной ответственности за порчу имущества привлекаться не будет, но если есть отягощающие последствия, избежать наказания не удастся даже несовершеннолетнему лицу, достигшему 14 лет.

Вид наказания избирается судом, окончательное решение будет завить от степени, классификации вреда. Огромное различие в мерах наказания между умышленным нанесением вреда и по неосторожности.

Под неосторожностью следует понимать совершение действий с источниками повышенной опасности без предупреждения должных мер, приведших к негативным последствиям. Если неосторожное обращение привело к незначительному ущербу, то наказание будет ограничено привлечением к административной ответственности.

Чтобы была предъявлена ст.168, необходимо доказать, что преступные деяния совершены по неосторожности, и не имеют умышленного мотива.

Ответственность за порчу имущества причиненной работниками

Если работник нанес умышленно или не умышленно вред имуществу юридического лица, он обязан возместить нанесенный ущерб. Причиненный убыток возмещается на основании, если между работником и юридическим лицом заключен договор о материальной ответственности. Работодатель при обнаружении нанесенного вреда имуществу предприятия обязан провести проверку для установления размеров ущерба и официальных причин возникновения.

Для выполнения проверки над сложившейся ситуацией, на предприятии может быть создана комиссия и приглашены эксперты. Работник обязан предоставить письменное объяснение случившемуся, причины повлекшие нанесение вреда имущества. Размер взысканий может быть определен в судебном порядке, либо по распоряжению руководителя, если взыскание не превышает размер одного месячного оклада.

Меры наказания, которые применяются при порче государственной собственности по ст.214.                                                                                                                                    

  1. Штрафные взыскания в размере до 40 тыс. рублей либо в сумме дохода за три месяца.
  2. Обязательные трудовые работы от 100 до 180 часов, либо исправительные работы до 12 месяцев.
  3. Тюремный арест сроком до двух лет.
  4. Хулиганские деяния, повлекшие по небрежности и халатности смерть человека или иные серьезные последствия, наказываются сроком лишения свободы до 5 лет.

Порча чужого имущества статья УК РФ 168 и 167: ответственность в 2020 году

По ст.167

  1. Намеренное уничтожение или порча имущества обойдется в штраф в размере до 120 тыс.руб.
  2. Взыскание штрафа в размере трехмесячного оклада.
  3. Максимальная мера пресечения взятие под арест до 1 года.

По ст.168

  1. Штрафные санкции до 120 тыс. руб.
  2. Взыскания в размере годичного оклада.
  3. Тюремное заключение до трех лет.

Как заявить о порче имущества

Если ваше имущество пострадало от рук преступника, необходимо обратиться в страховую компанию (если предмет собственности застрахован, например, разбиты стекла автомобиля, поджог дачи, квартиры). После этого обратиться в полицейский участок для написания заявления.

Если собственность не застрахована, заявление подается в полицию, сразу после обнаружения порчи имущества. Форма заявления свободная, пишется на имя начальника ОВД или прокурора. Направить заявление можно почтой ценным письмом или написать на месте. Заявление подается в правоохранительные органы по месту совершения преступления.

Чем быстрее будет подано заявление тем, больше вероятность найти преступника по горячим следам.

Заявление в полицию подается по месту совершения преступления и нанесению чужой или государственной собственности вреда. Заявление можно составить дома или в участке в произвольной форме, либо в полицейском участке сотрудник составит протокол со слов пострадавшего лица.

Обжаловать решение и изменить меру наказания

Обжаловать решение допускается в судебном порядке, путем предоставления апелляционного заявления. По закону обжаловать судебное решение имеет право любая сторона, принимавшая участие в судебном процессе (истец, ответчик, или их представители). Обжаловать решение суда может лицо, если судебное решение каким либо образом ущемляет его право.

https://www.youtube.com/watch{q}v=f9tKnKYuqK8

Редактор: Игорь Решетов

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector