Отпуск работника по внутреннему совместительству

Отпуск работника по внутреннему совместительству

Любой работник имеет право на отдых. В статье расскажем, как оформить двойной отпуск внутреннего совместителя, рассчитать ему отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении.

Напомним: совместитель исполняет дополнительную работу за пределами продолжительности рабочего времени по основной должности в свободное время (ст. ст. 60.1 и 282 ТК РФ), например после окончания или до начала рабочего дня по основному месту работы или во время перерыва (в том числе между сменами). При этом с ним заключают два трудовых договора: по основной и дополнительной работе.

Отпуска совпадают по продолжительности. Для большинства категорий работников продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ).

Даже если внутренний совместитель не отработал по совмещаемой должности шести месяцев, работодатель обязан предоставить ему авансом отпуск полной продолжительности (ч. 1 ст. 286 ТК РФ). Таким образом, сотрудник имеет возможность использовать два отпуска одинаковой продолжительности.

Один отпуск длиннее другого. Для некоторых категорий сотрудников отпуска удлиняются за счет предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска. Это относится, например, к сотрудникам, которые трудятся на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, к тем, кто имеет особый характер работы или трудится в северных районах.

Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска по совместительству меньше, чем продолжительность удлиненного отпуска по его основному месту работы, организация должна предоставить сотруднику по его просьбе отпуск по месту работы по совместительству без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности (ч. 2 ст. 286 ТК РФ). За период такого отпуска сотрудник получит отпускные лишь по основному месту работы.

20.1 и пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

А.Ю.Тьевар

Отпуск работника по внутреннему совместительству

Старший научный редактор

журнала «Зарплата»

Законодатели позволяют трудиться на нескольких начальников, лишь бы это не сказывалось на результатах работы. И в каждой организации на каждого сотрудника заводится личное дело, основным документом которого является трудовой договор. То есть, сколько работ – столько и договоров.

Дополнительная работа может быть поручена и по основному месту, и в другой фирме.

Внутренний совместитель – это сотрудник, «сидящий на двух стульях», вернее, на двух рабочих местах в одной фирме. Начальник у него один, а работы две, и совмещает он в себе разные штатные единицы. Называется совместительство внутренним, так как две работы совмещаются внутри одной организации.

Оформление внутреннего совместителя

Несмотря на то, что и основное место работы у совместителя здесь же, ему присваивается ещё один табельный номер и заключается второй договор.

Внешний совместитель подрабатывает уже вне пределов основной работы, в другой организации. Где также на него заводят личное дело, заключают договор и присваивают табельный номер.

   Какой бы совместитель не был – внешний или внутренний, все трудовые гарантии ему положены.

Статья 286 ТК обязывает директоров отпускать совместителей отдыхать в тот же период, который указан в графике отпусков на основной работе. Даже если сотрудник не отработал в совместителях и полугода, отпуск ему всё равно должен быть предоставлен – авансом. Вместе с тем, если по основному месту отпуск дольше, чем здесь, то по его заявлению вы обязаны его отпустить в административный на оставшийся срок.

Сроки отпуска

Нюанс:если, наоборот, у совместителя отпуск дольше, чем на основной работе, никто его продлевать не обязан!

А о продолжительности отпуска совместителя 93 статья ТК вот что говорит: даже если сотрудник не на полную ставку работает, то отпуск его не урезается, гулять он может те же 28 дней (или дольше).

График отпусков

По статье 123 ТК не важно – основная работа у сотрудника или совместительство, его отпуск должен быть по утверждённому графику.

И предупредить его нужно не позже, чем за две недели до наступления этого срока.

   Если совместитель свой, то есть внутренний, то тут всё просто – в графике отмечаем тот же период, какой значится у него как у основного работника. А как быть с внешним совместителем?

Закон при трудоустройстве не обязывает запрашивать у работника справку или график отпусков с основной работы. При этом обязывает директора отпускать его одновременно с основным работодателем. Такие разночтения судебная практика разъясняет так: коли уж начальник по совместительству зависим от графика отпусков на основной работе, то он имеет право запрашивать у сотрудника подтверждающие документы:

  • справка об отпуске;
  • выписка из графика отпусков;
  • копия приказа об отпуске.

Тем не менее, без этих документов отказать совместителю в отпуске всё же нельзя.

Отпуск на основой работе дольше

Нюанс: если отпуск на основной работе дольше, и вы предоставили совместителю административный, в график отпусков этот период не заносите, он отразится в табеле.

   Да, такое случается, что по основному месту – время отпуска, а по совместительству сотрудник продолжает работать. А разве так можно, чтобы время отпусков на разных работах не совпадало?

Роструд письмом №1248-6-1 от 08.09.2009 разъяснил, что отпуск совместителя должен совпадать с его отпуском на основной работе. Мотивировано это тем, что совместитель теряет шанс полноценно отдохнуть.

Однако есть такая судебная практика, когда судья признаёт законным отпуск по совместительству без привязки его к основной работе.

В России к требованиям закона относятся так: раз не запрещено, то разрешено. А раз прямой запрет работать во время отпуска нигде не закреплён, то и последнее слово остаётся у сотрудника и директора – как договорятся, так и будет.

Если на одном предприятии или в одной организации с работником заключено сразу два договора, и он является внутренним совместителем, то по каждому из них согласно трудовому законодательству положено оформлять ежегодный отпуск. Отпуска для таких сотрудников оформляются на основании положений Федерального закона под номером 197, изданного в декабре 2001 года, и прошедшего редакцию в декабре 2015 года.

Ежегодный оплачиваемый отпуск В связи с этим многие полагают, что и ежегодный оплачиваемый отпускной период на дополнительном месте работы будет сокращённым.

сделать онлайн оплату за подписку на журнал «Кадровик-практик» И в тот же день получить доступ к большой справочной базе, книжной полке, курсу по кадровому делопроизводству До декабря цена подписки — 1250 руб./год, с 1 декабря — повышение цены.

200 образцов записей

и вкладышей в них

src>/p>

Н апомним: совместитель исполняет дополнительную работу за пределами продолжительности рабочего времени по основной должности в свободное время (ст.

Отпуска совпадают по продолжительности.

Для большинства категорий работников продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). Один отпуск длиннее другого.

Если рассуждать логически, отпуска на разных работах должны совпадать, чтобы служащий мог отдохнуть.

Существует две разновидности совместительства – внутреннее и внешнее.

Отпуск внутреннего совместителя по основному месту работы. Общие принципы Возможность замещения сотрудником организации сразу нескольких должностей предусмотрена ст.

Отпуск работника по внутреннему совместительству

60.1 ТК РФ. Отношения оформляются дополнительным трудовым договором. Сохраняются за сотрудником и все гарантии.

Он вправе уйти в отпуск:

  1. по уходу за больными родственниками, детьми.
  2. по временной нетрудоспособности;
  3. по беременности и родам;

Ст. 287 ТК РФ исключает компенсации для совместителей из перечня, связанные с работой на Крайнем Севере и в регионах, приравненных к нему. Однако законодатель сохранил за совместителем право на отпуск в ст.

321 ТК РФ. О коллизии норм мы расскажем ниже. Кто может быть внешним или внутренним совместителем? Законодатель установил ряд ограничений, призванных исключить вероятность злоупотреблений.

Отпуск по совместительству и основание для его предоставления Подписанный трудовой договор обеспечивает совместителю те же права и обязанности, что и сотрудникам, выполняющим основную работу. Например, отпуск. Более того, порядок предоставления отдыха прописывается в документе.

Очередной отпуск совместителю (внутреннему или внешнему) должен быть указан в графике отпусков предприятия. Обычно сотрудники стараются заранее предупредить работодателей о сроках отдыха на основном месте работы, чтобы совместить два отпуска.

Делопроизводство Как получить отпуск по совместительству?

Этот вид деятельности позволяет сотруднику выполнять свои трудовые обязанности в свободное время и получать заработную плату.

При этом сотрудник заключает с организацией трудовой договор, а если совместитель замещает другого специалиста, то заключается срочный трудовой договор. Он также может работать у одного работодателя или у нескольких — главное, чтобы такая работа не превышала 4 часов в день и 20 часов в неделю.

Особенности работы по совместительству (ст. 282 ТК)

Основание для предоставления отпуска совместительству Отпуск совместителю предоставляется на основании: Обязателен ли отпуск при работе по совместительству?

Общие положения предоставления отпуска работнику В ст.286 ТК РФ закреплены основные правила предоставления отпуска работающему по совместительству: Например, если по основному месту трудоустройства ежегодный отпуск работника составляет 30 календарных дней, что подтверждается соответствующей справкой, а на работе по совместительству — 28 календарных дней, то, как совместитель, он получит оплачиваемых 28 дней отпуска, а 2 дня будут предоставлены ему в соответствии с письменным заявлением, но без оплаты.

Приказ об отпуске

Какими стандартами и методиками руководствуется Оценщик при проведении оценки земли? Какова последовательность этапов при проведении оценки земли?

Как выглядит Отчет об оценке земли? Какие виды стоимости определяются в процессе проведения оценки земли?

Какие подходы и методы применяются при проведении оценки земли?

(«Требования к отчету об оценке (ФСО №3)»); а также Международные стандарты оценки Международного комитета по стандартам оценки (IVSC).

Возникает вопрос: сколько приказов (один или два) нужно оформить на отпуск внутреннего совместителя? Ведь с ним заключено два трудовых договора, он занимает две должности и ему присвоено два табельных номера. Стаж, необходимый для предоставления отпуска не совпадает по основному месту работы и по совместительству. Напрашивается вывод, что надо оформлять два приказа на одного работника.

Однако выход есть. На внутреннего совместителя нужно оформить приказ по форме N Т-6а (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Ее применяют при оформлении отпуска двум и более сотрудникам. Фрагмент заполнения приказа на два отпуска одного работника, который трудится по совместительству, мы привели на с. 99.

Отпуск работника по внутреннему совместительству

Унифицированная форма N Т-6а

Фамилия,
имя,
отчество
Табель-
ный
номер
Структурное
подразделение
Должность
(специаль-
ность, про-
фессия)
Отпуск С приказом
(распоря-
жением) ра-
ботник оз-
накомлен.
Личная под-
пись работ-
ника. Дата
вид за период работы всего
кален-
дарных
дней
дата
ежегодный
основной
оплачивае-
мый от-
пуск, ка-
лендарных
дней
ежегодный
дополни-
тельный
оплачива-
емый от-
пуск,
учебный,
без сох-
ранения
заработ-
ной платы
и другие
(ука-
зать),
календар-
ных дней
с по начала окончания
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Кляйниц
Пета
Витольдовна
001 Администрация Генеральный
директор
6 01.08.2011 31.07.2012 6 04.06.2012 09.06.2012 Кляйниц
Кляйниц
Пета
Витольдовна
002 Бухгалтерия Главный
бухгалтер
6 01.12.2011 30.11.2012 6 04.06.2012 09.06.2012 Кляйниц

генеральныйдиректор Кляйниц П.В.

КляйницРуководитель —————— ———— ———————-должность личная расшифровка подписиподписьПечатать с оборотом. Подпись печатать на обороте.

Права потребителя при выполнении работ

Заказывая работы (услуги) необходимо обратить внимание на существенные условия договора: срок, содержание и объем работ.

Предлагаем ознакомиться:  Виды и причины бракоразводного процесса в Турции

Потребитель может на любой стадии договора от него отказаться, оплатив фактические расходы исполнителя.

Для того, чтобы цена договора, когда точный размер ее не может быть определен при заказе (например, требуется привлечение соисполнителей), не превысил возможности – составляем смету, твердую или приблизительную.

отпуск совместителю

Согласно п.4 «Правил бытового обслуживания населения в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15 августа 1997г.

Данное действие запрещено ст.

Семья — самое главное, что есть у ребенка. Дети, лишенные любви родителей и их заботы, не могут стать полноценными членами общества. Семья традиционно рассматривалась как оплот всего необходимого для ребенка – воспитания, содержания, заботы и защиты его самого и его прав.

Из этого положения исходит и основной закон Российской Федерации, закрепляя положение о том, что семья находится под защитой государства (ст.38 Конституции РФ). Обязанность воспитывать, заботиться и защищать детей лежит в первую очередь на их родителях (ст.ст.63, 64 Семейного кодекса РФ). Между тем, сегодня ученые отмечают тенденцию к укреплению прав индивида – ребенка, а не семьи, как совокупности ее членов.

Возникает вопрос: чем обоснован эта тенденция разделения интересов семьи и интересов ребенка, любая ли семья является благом для него?

Проверка исполнения законодательства о защите прав детей, профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, проведенная по указанию Генеральной прокуратуры России в 32 субъектах Федерации, выявила, что в ряде регионов права детей и молодежи серьезно нарушаются.

Защита детей в России подчинена основным положениям, разработанным Организацией Объединенных Наций.

Права ребенка в России регулируются такими законодательными документами, как:

  • Семейный кодекс РФ;
  • Законодательство РФ об охране здоровья граждан;
  • Закон о социальной защите инвалидов в РФ
  • Закон о дополнительных гарантиях защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  • Федеральный закон об образовании;
  • Закон об основных гарантиях прав ребенка в РФ;
  • Конституция РФ;

Основополагающим международным документом в защите детей является Конвенция о правах ребенка.

Её приняли 20 ноября 1989г. страны-участники во главе с Организацией Объединенных Наций. Конвенция вступила в силу для России с 15 сентября 1990 года.

Осуществляя прием граждан на своих юридических консультациях, мы неоднократно сталкиваемся с самыми разными аспектами нарушения прав детей: насилие в семье, невыплата денежных пособий на детей, нарушение прав на жилую площадь. Многие родители владеют таким дорогостоящим имуществом, как квартиры, дачи, машины, и хотели бы закрепить его за детьми.

При этом возникают вопросы об условиях и порядке совершения сделок с несовершеннолетними. Нередки случаи обращения с жалобами детей- сирот, воспитанников детских учреждений на жестокое обращение со стороны администрации. В ряде случаев юристы общественной организации по защите прав женщин и детей «Ассоль» оказывают помощь немедленно.

По выписке из ЕГРН можно проверить сведения о жилье и ее характеристики.

Вступили изменения в ФЗ №218 с 1 января 2019 года. Особенностью реестра стали: внесение сведений о вновь созданном, возведенном или сформированном объекте недвижимости; отражение переходов имущественных прав с датами и о проведении соответствующих сделок; публикация сведения на открытом сервисе — Публичная карта России.

приказ на отпуск совместителю образец

Как все остальные банки, Сбербанк, оформляя ипотеку клиенту, требует документ – отчет о проведении независимой оценки выбранного объекта недвижимости. Данный документ имеет высокую степень важности и обязателен при получении ипотечного займа. Выдавая ипотеку, особенно в крупном размере, банк сильно рискует.

Чтобы обезопасить себя, они оставляют приобретаемое клиентом имущество в качестве залога, который переходит в полную собственность гражданина лишь после оплаты кредита.

Независимая оценка стоимости имущества проводится в первую очередь для того, чтобы человек не пытался обмануть банк и получить некоторую сумму денег сверху. Сбербанк обязательно проверяет, чтобы оценщик имел соответствующую лицензию и допуск СРО.

На официальном сайте Сбербанка имеется полный список компаний – оценщиков, с которыми можно договориться о проведении данной процедуры и составлении отчета.

Система социальной поддержки семей с детьми в России в 2019 году устанавливает широкий перечень федеральных детских пособий, условия назначения и установленные размеры которых в значительной степени определяются принадлежностью родителей (матери или отца ребенка, а также заменяющих их лиц) к установленной категории получателей — в том числе с учетом факта их трудоустройства (работающие, неработающие ) или наличия статуса безработных. полученного в Центре занятости населения (ЦЗН).

Наиболее высокие социальные гарантии родителям при рождении ребенка устанавливаются законодательством в отношении трудоустроенных родителей.

Какие строения на дачном участке подлежат регистрации в 2019 году?

Разберемся в этом вопросе детально.

У каждого дачника кроме дома на огороде и в саду имеются сараи, бани, бытовки, гаражи, хозблоки, туалеты, летние кухни. Разрешение на их строительство не нужно в следующих случаях:

  1. Были построены объекты вспомогательного назначения;
  2. Если были изменены объекты кап. строительства, их части, была проведена реконструкция, кап. ремонт;
  3. Если это навесы, киоски, которые не являются объектами кап. строительства;
  4. Был построен гараж для личного пользования без осуществления предпринимательской деятельности.

Какие строения на дачном участке подлежат регистрации в 2019 году?

У каждого дачника кроме дома на огороде и в саду имеются сараи, бани, бытовки, гаражи, хозблоки, туалеты, летние кухни.

src=» » alt>

Исходя из статьи 153 Жилищного кодекса Российской Федерации, некоторым категориям населения вменено в обязанность вносить плату за жилое помещение.

Наниматели жилого помещения по договору соцнайма, арендаторы или наниматели помещения государственного или муниципального жилищного фонда, члены жилкооперативов, собственники жилого помещения – это те категории населения, у которых данная обязанность возникает. Возникновение же ее наступает после того, как заключен соответствующий договор, предоставлено жилое помещение кооперативом, возникло право собственности на помещение.

Каждому человеку должно быть понятно, какую сумму и за что именно ему нужно платить.

А.Ю.Тьевар

журнала «Зарплата»

Отпускные Средний заработок

Лицам, работающим на условиях совместительства, средний заработок определяется в общем порядке (п. 19 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», далее — Положение).

При расторжении трудового договора на внутреннее совместительство отпускные, выплаченные авансом, могут быть удержаны из любых сумм, причитающихся работнику, в том числе и из суммы заработка по основной работе (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).

Billing Online — расчетная система

Данное решение ценно для ЖКХ, поскольку позволяет поддерживать «традиции» отдельных территорий в расчетах за жилищно-коммунальные услуги (ЖКУ), при этом централизованно управлять процессом начислений.

И наоборот, можно быстро унифицировать бизнес-процессы компании, включая удаленные участки.

Бизнес-модель SaaS (Soft as a Service) на сегодня является наиболее прогрессивной и активно вытесняет традиционные решения в сферах массового применения информационных технологий, таких как офисные приложения, бухгалтерский и налоговый учет, поисковики. Не стали исключением и программы расчета платы за жилищно-коммунальные услуги.

Даже если расчетные периоды по основной и дополнительной работе совпадают, следует произвести два расчета отпускных.

внешний совместитель

Тем более необходимо разграничить отпускные, когда по основной и дополнительной работе у сотрудника различаются расчетные периоды. Это возможно, к примеру, если сотрудник был вызван в военкомат или суд и отсутствовал на основной работе, а на работу по совместительству в этот день успел выйти. Другой вариант — даты начала работы по основной должности и на условиях внутреннего совместительства не совпадают.

Пример 1. Сотрудник работает:

  • по основной должности с 1 марта 2010 г., оклад — 30 000 руб.;
  • по совместительству с 1 марта 2012 г. на полставки (от оклада 35 000 руб.) Других выплат работник не получает.

С 1 июня 2012 г. по основной должности совместителю предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день — 3 календарных дня.

По дополнительной должности предоставлен основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, и 3 дня сотрудник оформил за свой счет.

Как рассчитать отпускные, если известно, что за первый рабочий год по основной должности сотрудник использовал только 28 календ. дн. ежегодного основного оплачиваемого отпуска — с 28 марта по 24 апреля 2011 г., а с 25 мая 2011 г. он не пропустил ни одного рабочего дня?

Решение. По совместительству сотрудник отработал только 3 месяца, но оплате подлежат 28 дней отпуска, так как он имеет право на предоставление отпуска авансом.

отпуск совместителю

Рассчитаем сумму учитываемых выплат. По основной работе за расчетный период (с 1 июня 2011 г. по 31 мая 2012 г.) она составит 360 000 руб. (30 000 руб. x 12 мес.). За работу по совместительству с 1 марта по 31 мая 2012 г. начислено 52 500 руб. (35 000 руб. x 0,5 x 3 мес.).

Средний дневной заработок:

  • по основной работе — 1020,41 руб. (360 000 руб. : 12 мес. : 29,4);
  • по работе по совместительству — 595,24 руб. (52 500 руб. : 3 мес. : 29,4).

Сумма отпускных составит 48 299,43 руб. (1020,41 руб. x 31 календ. дн. 595,24 руб. x 28 календ. дн.).

Выплаты при увольнении по сокращению штатов: 4 составляющих

При увольнении совместители имеют право на получение денежной компенсации взамен всех неиспользованных отпусков по всем должностям.

Компенсацию определяют как по основной работе, так и по совместительству. Компенсация рассчитывается как средний заработок для исчисления отпускных в соответствии с Положением.

———————¬ —————-¬ —————————¬¦ Сумма компенсации ¦ ¦Средний дневной¦ ¦ Количество ¦¦за неиспользованный¦ = ¦ заработок ¦ x ¦ неиспользованных дней ¦¦ отпуск по одной¦ ¦ на данной ¦ ¦ отпуска за время работы ¦¦ должности ¦ ¦ должности ¦ ¦ на данной должности ¦L——————— L—————- L—————————

Затем суммы компенсаций, рассчитанные по двум должностям (основной и дополнительной), складывают.

——————¬ ————¬ ——¬ ————¬ —————¬¦ ¦ ¦ Количество¦ ¦ ¦ ¦Количество¦ ¦ ¦¦ Количество ¦ ¦ дней ¦ ¦ ¦ ¦ месяцев ¦ ¦ ¦¦неиспользованных¦ ¦ отпуска, ¦ ¦ 12 ¦ ¦ рабочего ¦ ¦ Количество ¦¦ дней отпуска по¦ = ¦ положенных¦ : ¦мес.¦ x ¦ года для ¦ — ¦использованных¦¦данной должности¦ ¦ за ¦ ¦ ¦ ¦ данной ¦ ¦ дней отпуска ¦¦ ¦ ¦календарный¦ ¦ ¦ ¦ должности¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L—————— L———— L—— L———— L—————

При этом месяц включается в расчет, если он отработан более чем наполовину, в противном случае его не учитывают.

Если сотрудник отработал 11 месяцев и не использовал ни одного дня отпуска, то компенсацию выплачивают за полный отпуск (ст. 423 ТК РФ, п. п. 28 и 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169).

Пример 2. Воспользуемся условиями примера 1, немного изменив их. Предположим, сотрудник работает:

  • по основной должности с 1 марта 2010 г.;
  • по совместительству с 1 марта 2012 г.

С 1 июня 2012 г. он увольняется.

Отпуск работника по внутреннему совместительству

Необходимо определить сумму компенсации за неиспользованные отпуска, если известно, что средний дневной заработок для исчисления отпускных по основной должности составляет 1020,41 руб., по дополнительной — 595,24 руб.

Решение. Рассчитаем количество дней, за которые положена компенсация. По основной должности за предыдущий рабочий год работник использовал 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска, не отгуляв 3 дополнительных дня. По второй должности он не использовал ни одного дня отпуска. Определим количество неиспользованных дней отпуска по основной работе.

Предлагаем ознакомиться:  Как просчитать оклад при совмещении

За первый рабочий год — 3 дня дополнительного отпуска, за второй рабочий год (с 1 марта 2011 г. по 29 февраля 2012 г.) — 31 календарный день, за третий рабочий год (с 1 марта по 31 мая 2012 г., за 3 полных месяца) — 8 календарных дней [(28 календ. дн. 3 календ. дн.) : 12 мес. x 3 мес.]. Всего по основной должности 42 календарных дня (3 календ. дн. 31 календ. дн. 8 календ. дн.).

По дополнительной работе сотруднику положено 7 календарных дней отпуска (28 календ. дн. : 12 мес. x 3 мес.).

Общая сумма компенсации за неиспользованный отпуск составит 47 023,9 руб. (1020,41 руб. x 42 календ.

дн. 595,24 руб. x 7 календ. дн.).

Как бы вам не хотелось разбить об голову начальника горшок с кактусом и громогласно хлопнуть дверью после новости о том, что вас сокращают, не стоит горячиться.

Причем уведомлять о новых вакансиях он обязан вас до самого увольнения (2 месяца), а уж дело ваше – уйти с гордо поднятой головой или согласиться променять родной офисный стол на пыльную каптерку на складе; Если работодатель, скрепя сердцем, должен выбрать из нескольких кандидатур того, кто попадет под увольнение по сокращению штатов и получит необходимые выплаты, то ему придется считаться с такими юридическими «заморочками».

Нередки случаи, когда компания принимает решение о сокращении штата работников. Это может быть связано со многими факторами: реорганизацией предприятия, сменой профиля производства, финансовой несостоятельностью и т.п.

Согласно Трудовому кодексу работница перед тем, как уйти в отпуск по беременности и родам, может взять ежегодный отпуск в полном объеме в независимости от стажа работы в компании (ч. 4 ст. 122 и ст. 260 ТК РФ). Как быть, если работница сразу увольняется после отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком?

В ситуации, когда дни дополнительного отпуска устанавливаются коллективным договором, работодатель не обязан оплачивать компенсацию за дополнительные дни.

Чтобы рассчитать количество дней неиспользованного отпуска, для начала нужно определить стаж сотрудника, исходя из которого исчисляются дни отпуска, и количество календарных дней, фактически использованных за отпуск.

Как рассчитать выплаты по декрету?

на излечении в лечебных учреждениях, — по день возвращения к месту службы включительно (сотруднику, находящемуся на излечении, сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, но не более четырех месяцев, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении, при этом сотруднику, находящемуся на излечении в связи с ранением, контузией, травмой или увечьем, полученными при исполнении служебных обязанностей, денежное довольствие выплачивается за все время нахождения на излечении.

Страховой случай

AUTO.TUT.BY совместно со страховой компанией «Промтрансинвест» запускает новый проект — «».

Каждую неделю у нас будет появляться материал о новом страховом случае, основанный на реальном дорожном происшествии. На протяжении нескольких месяцев мы будем подробно рассказывать о всех аспектах автострахования, совместно с оценщиками проводить осмотр и оценку аварийных автомобилей, составлять калькуляции на ремонт и замену поврежденных деталей, рассчитывать размер компенсации. Наша цель — сделать все расчеты страховой максимально прозрачными и понятными для всех автолюбителей.

Извещениями пользуются немногие, несмотря на то, что этот порядок установлен с 2010 года. Изначально лимит выплаты по извещению составлял 200 евро, сейчас 400 евро. Почему бы не воспользоваться такой возможностью?

  1. присвоение определенной категории инвалидности застрахованному лицу в период работы или до года после увольнения;
  2. смерть застрахованного лица, травматизм или ранение, в период, когда военнослужащий работает в органах МВД или до года после увольнения;
  3. травматизм или причинение ущерба здоровью лицам, досрочно уволившимся из военной службы, которые были призваны в связи с военными сборами, но при этом наступление несчастного случая было еще в момент прохождения военной службы.

Для того, чтобы застрахованный человек мог получить страховую выплату. необходимо предъявить документы, которые подтверждают наступление страхового случая. К ним могут относиться:

  1. документы, подтверждающие личность застрахованного лица;
  2. справка из больницы, в которой указан диагноз;
  3. свидетельство о смерти;
  4. другие подтверждающие документы.

Суммы отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, полагающейся при увольнении, облагают страховыми взносами в соответствии с ч. 1 ст. 7, пп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Также об этом указано в Письме ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985.

Сумма отпускных также является объектом обложения и страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. п. 1, 2 ст.

Договор оказания юридических услуг

Гражданин РФ Иванов Иван Иванович. паспорт серия 00 00 номер 000000, выдан ОВД Энского района г. Москва 1.06.2011, код подразделения 000-000, зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Энская, д. 0, кв.

0, с одной стороны, именуемый в дальнейшем «Заказчик», и Гражданин РФ Петров Петр Петрович.

паспорт серия 00 00 номер 000000, выдан ОВД Энского района Московской области 1.09.2003, зарегистрированный по адресу: Московская область, Энский район, с. Энское, ул. Энская, д. 0, кв.

Отпуск работника по внутреннему совместительству

0, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство оказывать юридические услуги по подготовке, подаче в Хамовнический районный суд города Москвы (далее – Суд) и дальнейшему сопровождению искового заявления Заказчика к ООО «Энск» с требованием о взыскании компенсации морального вреда в сумме 7 000 000 (семь миллионов) рублей.

1.2.

  1. Оказание юридической консультации по спорному вопросу.
  2. Осуществление претензионной работы.
  3. Изучение и анализ дела, оценка перспективности дела
  4. Представление интересов потерпевшей стороны вне судебного процесса (составление доверенности на ведение дела, подача искового заявления, осуществление разного рода запросов в государственные органы)
  5. Написание исковых заявлений.
  6. Контроль над ходом исполнительного производства.
  7. Представительство в суде.
  8. Обжалование судебных актов.

Для того, что бы подать исковое заявление в суд необходимо: определиться к какому суду относиться данное дела, написать претензию (если по делу необходимо досудебное урегулирование), исковое заявление, оплатить государственную пошлину, подготовить все документы которые относятся к делу: письма, договора, соглашения, расчет задолженности, выписку на истца и ответчика, документы подтверждающие их гос.

Гражданская коллегия ВС РФ поразила меня обычно не свойственной ей креативом и смелостью.

Ни много ни мало, ВС РФ признал за юридическим лицом право быть представителем в суде.

Содержание судебного акта свидетельствует о том, что дело было передано именно для решения этого вопроса. То есть, данная правовая позиция не носила второстепенный характер и не была сказана «до кучи».

Данный образец договора поручения предусматривает заключение соглашения между юридическим и физическим лицом соглашения на осуществление от имени юридического лица поручений на предоставление юридических услуг. Частное предприятие «Савой». именуемое в дальнейшем Доверитель, в лице директора Аршавина Игоря Анатольевича.

с одной стороны, и гражданин Резник Илья Арнольдович проживающий по адресу: г. Москва ул. Бакинская дом 15 кв.3 именуемый в дальнейшем Поверенный, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

Удовлетворяються ли судом расходы на оказание юридических услуг, если я сотрудник ИП, а договор на оказание услуг заключен между физическим лицом и ИП?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, удовлетворяются ли судом расходы на оказание юридических услуг, если я являюсь сотрудником ИП, а договор на оказание данных услуг заключен между ИП и физ.

Да, в случае, если в пользу этой стороны принят судебные акт В соответствии с процессуальным законодательством РФ (АПК РФ, ГПК РФ) судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскивается со стороны Стороне возмещаются фактически понесенные ей расходы, в том числе на оплату услуг представителей.

Компания, чтобы добиться от контрагента оплаты долга за поставленный товар, заключила с практикующим юристом договор о правовой помощи в арбитражном суде.

И в итоге компания выиграла тяжбу.

Однако когда с контрагента попытались взыскать судебные расходы, то оказалось, что «первичка» оформлена не вполне корректно.

вопрос 20)

В юридической практике сегодня используются разные виды договоров возмездного оказания услуг: оказания консультационных услуг, оказания рекламных услуг и другие.

Отпуск работника по внутреннему совместительству

Договор на оказание юридических услуг определяет состав (оказываемых исполнителем по заданию заказчика) юридических услуг, срок их оказания и порядок взаиморасчетов, включая судебные расходы исполнителя, если он выступает в качестве представителя заказчика в суде.

Предпринимательская деятельность — это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления.

Предпринимательская деятельность, осуществляемая без государственной регистрации либо без специального разрешения (лицензии), когда такое специальное разрешение (лицензия) обязательно (незаконная предпринимательская деятельность).

________, именуемый в дальнейшем Арендодатель, в лице ________, действующего на основании _______,с одной стороны, и __________,действующего на основании _______, в лице _________ с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 2.5. Ежемесячно __________ не позднее 10 числа следующего за периодом платежа месяца, вносить плату за пользование помещениями из расчета годовой оплаты — ____ рублей за 1 кв. метр. 2.7.

4.1.

[ Полное наименование арендодателя ] в лице [ должность, Ф.

Арендодатель предоставляет Арендатору во временное пользование за плату объект недвижимого имущества — нежилое помещение, расположенное по адресу: [ вписать нужное ], (далее по тексту — помещение) с целью размещения в нем [ вписать нужное ]. 1.2.

Для тех, кто впервые столкнулся с необходимостью сдачи или съема нежилых помещений или участков в аренду, а также для всех, кто работает над договорами аренды. мы предлагаем типовые договора аренды (найма) нежилых (коммерческих) помещений и земельных участков под офис, склад, магазин, производственные нужды и другое коммерческое назначение.

Реквизиты предприятия 2. Учредительные документы: – Решение учредителя о создании общества – Устав общества 3.

Предпринимательская деятельность зачастую начинается с поиска и аренды помещения, им может быть офисное помещение, склады или помещение под магазин.

Правоотношения участников сделки оформляются специальным договором аренды. На практике составление договора аренды нежилого помещения вызывает различные спорные вопросы, от исхода которых зависит правомерность договора аренды, и насколько вы будете защищены от возможных рисков.

Поговорим подробнее о том, как правильно составить подобное соглашение. Составление договора лучше поручить опытным юристам, которые проверят, соответствуют ли пункты договора российскому законодательству, не ущемляют ли интересов обоих сторон. Эта задача усложняется тем, что гражданский кодекс не выделяет этот тип договора в отдельную статью.

Аренда нежилого помещения (офис, склад, торговые площади) – серьезный шаг для каждого предпринимателя, значительно влияющий на развитие дальнейшего бизнеса.

UBR .ua узнал у юристов, на какие моменты стоит обратить внимание, чтоб избежать недоразумений с собственником помещений. Правоотношения в сфере аренды нежилых помещений регулируют Хозяйственный и Гражданский кодексы Украины, напомнил управляющий партнёр АО “Клочков и партнеры” Владимир Клочков.

Предлагаем ознакомиться:  Какой срок действия справок от нарколога и психиатра?

alt

“Письменной формой указанного договора считается не обязательно привычный всем единый документ.

Нормы законодательства Украины гласят: договором признаются также несколько писем, отправленных и, обязательно, полученных другой стороной при соблюдении пары условий. Во-первых, наличие подписей уполномоченных лиц.

Во-вторых, – должны присутствовать условия, требуемые украинским законодательством как “существенные”.

Распространенная форма договора аренды нежилого помещения с оборудованием.

Может быть применена для оформления аренды помещений кафе, офисов, магазинов и других помещений в коммерческих целях.

__________________________________________________, в лице ____________________________, действующего на основании _________________, именуем___ в дальнейшем «Арендодатель», с одной стороны, и _________________________________________, в лице ____________________________, действующего на основании _________________, именуемый в дальнейшем «Арендатор», с другой стороны, заключили настоящий договор аренды о нижеследующем: 1.1.

alt

Арендодатель обязуется передать Арендатору во временное владение и пользование следующее имущество: 1) нежилое помещение общей площадью ________ кв. м. в том числе основной площадью ____________ кв.

Вы хотите сдать в аренду имеющееся у Вас нежилое помещение.

или Вы намерены арендовать какое-либо нежилое помещение(например, офис, склад, цех и т.п.). т.е.:

  1. предметом правоотношений является передача во временное владение и пользование (аренду) нежилого помещения, т.е. имущества, прочно связанного с землей, перемещение которого без ущерба для него невозможно (например, магазин и т.п.);
  1. нежилое помещение является помещением в составе объекта кондоминиума (например, в бизнес центре ), т.е. нежилое помещение принадлежит собственнику на праве индивидуальной (раздельной) собственности.

Благодаря сервису онлайн оплаты услуг, можно забыть про бесконечные очереди и бумажные квитанции. Оплата коммунальных услуг (электроэнергии, воды, газа, отопления) через Интернет осуществляется в любое удобное для вас время и в любом месте.

Наличие и размер комиссии зависят от поставщика жилищно-коммунальных услуг и отображаются на странице подтверждения платежа. Для части поставщиков оплата производится без комиссии.

Оплата услуг ЖКХ на портале «Оплата госуслуг» реализована совместно с «Системой А3». Ознакомьтесь с условиями проведения платежей . В данном разделе вы можете проверить задолженность по коммунальным платежам, а также оплатить услуги ЖКХ по номеру лицевого счета.

Возврат нижнего белья… возможен?

Многие участники судебного процесса после вынесения решения в их пользу задаются вопросом о возможности взыскания расходов на оплату услуг представителя с другой стороны.

Несмотря на то, что закон это делать позволяет, существуют особенности, которые следует учитывать при обращении в суд для взыскания расходов на оплату услуг представителя.

В данной статье изложены практические рекомендации, направленные на максимизацию суммы возмещения понесенных стороной расходов на оплату услуг представителя в судах общей юрисдикции и арбитражных судах Российской Федерации. Согласно ст. 110 Арбитражного процессуального кодекса РФ и ст.

98, ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ расходы на оплату услуг представителя относятся к судебным расходам и возмещаются той стороне процесса, в пользу которой принято соответствующее судебное решение.

вопрос 20)

Если покупателя по определенным параметрам не устроила приобретенная продукция, закон защищающий потребителей позволяет вернуть покупку. Если покупка находится на гарантии и возникли проблемы с качеством, в большинстве случаев организация осуществляет сервисный ремонт.

Требования закона к возврату средств за покупку наличными или с помощью карты ничем не отличаются. Возврат товара купленного по банковской карте возможен только на ту карту, с которой они были списаны. Проще всего оформить возврат товара день в день при оплате картой, тогда кассир может отменить перевод, и деньги вернутся к покупателю сразу же.

Нужно лишь предъявить паспорт, карту и чек.

alt

Можно ли затребовать возврат наличных, если вы покупали по карте?

Какие сроки к возврату денег на карты и банковские счета установлены законом?

Разобраться в этих и других вопросах – цель нашей статьи.

Как гласит Закон РФ «О защите прав потребителей», покупатель вправе вернуть бракованный товар и обменять его на аналогичный, но исправный.

При необходимости вернуть товар продавцу может любой человек.

В указанных случаях деньги возвращаются покупателю либо наличными, либо безналичным способом (на пластиковую карту). Способ возврата покупатель указывает в заявлении, которое отдается в магазин.

В подавляющем большинстве случаев возврат денежных средств на банковскую карту возможен только в том случае, если изделие покупалось при помощи этого же способа. Проще и быстрее всего делать возврат в течение дня, когда и был куплен товар.

Оплата покупок банковской картой стала привычным делом для многих людей, но бывают ситуации, когда возникает необходимость вернуть купленный товар. Процедура регламентируется законодательством РФ. Если покупатель разочаровался качеством товара или он просто не подошел, то для возврата покупки продавцу нужно выполнить такие действия:

  • сообщить причину
  • прийти с товаром и чеком в магазин, где была совершена покупка
  • сообщить продавцу о намерении оформить возврат
  • проследить, чтобы продавец составил акт о возврате
  • передать изделие и чек продавцу
  • заполнить заявление по предложенной продавцом форме

Кроме купленного изделия, нужно также принести продавцу или ответственному за возврат специалисту следующие документы:

  1. банковскую карту
  2. паспорт
  3. товарный чек и чек с торгового терминала о снятии средств с платежного инструмента

Согласно законодательству, каждый покупатель, который разочаровался купленной вещью, имеет право вернуть товар в течение 14 дней с момента покупки, после чего получить свои деньги обратно.

При покупке одежды, бытовой техники и других ценных вещей следует проверить их качество.

Перечисление денег за возврат товаров Алгоритм действий достаточно прост и состоит из следующих этапов: 1. Необходимо написать заявление в торговое заведение с указанием личных данных, обстоятельств и денежной суммы, которую требуется перечислить на карточку.

Нелишне напомнить, что заявление должно быть зарегистрировано в канцелярии, со всех бумаг, фигурирующих в деле, следует сделать выписки и снять копии, которые хранятся до момента успешного разрешения проблемы.

Согласно требованиям законодательства, банки осуществляют зачисление средств на карточку покупателя в течение 30 рабочих дней с момента поступления заявления в систему.

Отпуск работника по внутреннему совместительству

Я купил костюм по банковской карте, но решил сдать его обратно.

В магазине мне заявили, что вернуть деньги смогут не наличными, а только на карточку, недели через две. Законно ли это? Да, это законно — хоть и причиняет покупателю определенные сложности.

Получить акт о непригодности изделия.

3. Нанести визит в банковское отделение и аннулировать банковскую транзакцию, указав подробно все детали неудавшейся сделки.

4. Если все сделано правильно, то магазин возвращает средства эмитенту, который зачисляет сумму на счет клиента. Нелишне напомнить, что заявление должно быть зарегистрировано в канцелярии, со всех бумаг, фигурирующих в деле, следует сделать выписки и снять копии, которые хранятся до момента успешного разрешения проблемы.

При необходимости вернуть товар продавцу может любой человек.

Если речь идет о качественной вещи, то сначала предлагается обмен.

Деньги возвращаются только при отсутствии у продавца аналогичного товара.

В подавляющем большинстве случаев возврат денежных средств на банковскую карту возможен только в том случае, если изделие покупалось при помощи этого же способа. Проще и быстрее всего делать возврат в течение дня, когда и был куплен товар.

Банковские карты избавили от проблем многие сферы нашей жизни.

Пользоваться платежным пластиком предельно просто, но существуют нюансы, которые постоянно вызывают вопросы. Один из них – возврат денег на карту при возврате товара в магазин. Оформление покупки Права покупателей Если возврат денег на карту производится за товар ненадлежащего качества, эту процедуру регулируют ст.

22 и 23.1 Закона о защите прав потребителей. Закон говорит о том, что требования потребителя о возврате средств за некачественный товар на карту должны быть удовлетворены в течение 10 дней.

Возврат денег на банковскую карту при совершении неудовлетворительной покупки можно в течение 14 дней. Как вернуть деньги на карту? Обратиться в магазин с соответствующим заявлением может только владелец карты, на имя которого она оформлена.

В современном мире все большей популярностью пользуются безналичные расчеты.

Ими оплачивают и крупные, и мелкие покупки.

Однако у многих возникает вопрос, можно ли при безналичном расчете осуществить возврат денег, если появится такая необходимость.

alt

Стоит иметь в виду, что законом предусмотрена такая возможность причем порядок действий здесь мало чем отличается от оплаты наличными.

Основным условием является предоставление той кредитной карты, с которой были списаны средства. В этой статье будут рассмотрены все правила подобной операции, возможные нюансы в порядке действий, а также обозначена информация относительно того, сколько придется ждать перечисление.

Качество товара, может быть надлежащим или ненадлежащим.

От покупок низкого качества никто не застрахован. Даже скрупулезный осмотр и тестирование работоспособности в магазине не гарантирует выявление недостатков, называемых скрытыми.

В статье будут более подробно рассмотрены скрытые недостатки, особенности и потребительские права. Законодательство в сфере защиты потребительских прав скрытым недостатком продукции называет существующие у него отклонения от:

  1. существующих на территории страны законодательных нормативов;
  2. целевого назначения или задач, озвученных продавцом покупателю.
  3. условий завершенного соглашения по реализации и приобретению товара (комплектация, функционал);

Согласно указанным нормам, недостатками скрытого типа могут быть названы изъяны продукции, отсутствие заявленного или не озвученного продавцом, но предполагаемого функционала и иных несовпадений приобретения с описанием или изображением (актуально для приобретений в интернете).

Итак, согласно п.

Дальнейшие действия водителей, участвующих в ДТП, прописаны в пунктах 2.6.1 и 2.6 ПДД. Чтобы не быть голословными, процитируем пункты закона, и ниже разберем их подробнее.

2.6.1 Если в результате дорожно-транспортного происшествия вред причинен только имуществу, водитель, причастный к нему, обязан освободить проезжую часть, если движению других транспортных средств создается препятствие, предварительно зафиксировав, в том числе средствами фотосъемки или видеозаписи, положение транспортных средств по отношению друг к другу и объектам дорожной инфраструктуры, следы и предметы, относящиеся к происшествию, повреждения транспортных средств.

Порядок оплаты штрафов за административные правонарушения Если по решению суда нарушитель был привлечен к нескольким штрафам за разные виды нарушений, они оплачиваются отдельно.

Чтобы оплатить штраф по решению суда, водителю потребуется: Само постановление. Свой паспорт. Квитанция со всеми реквизитами.

В независимости от положения в обществе, достатка и жизненной позиции, каждый житель Российской Федерации хотя бы раз в жизни сталкивался с административным нарушением.

Для этого не обязательно кого-то убивать или что-то воровать.

alt

Достаточно забыть дома страховой полис, нажать на педаль газа при обгоне или просто забыть заплатить штраф за неправильно припаркованную машину. Административное правонарушение – это вид наказания со стороны контролирующих органов за совершенное деяние, противоречащее определенным нормам законодательства.

1. Статус участка по генплану: Р4 — «Зона коллективных садов и дачных участков».

Требуется ли разрешение на строительство?

3. Порядок регистрации постройки (можно ли обойтись декларацией о постройке, которую заполняют на уже возведенный объект?).

Вообще, имеет ли смысл регистрировать постройку? На 6-ти сотках мы собираемся построить капитальный (для круглогодичного проживания) дом с собственной канализацией (септиком) и водопроводом (скважина), электрическим и печным отоплением.

Во-первых, прежде чем предстать непосредственно перед потребителем, изделие прошло непростой путь: крой, шитье, упаковка вряд ли осуществлялись в стерильных условиях.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector