Текст для почетной грамоты работнику образец

Благодарность руководителю от коллектива и наоборот

Каждому человеку важен стимул в его деятельности. Совсем не важно, чем занимается отдельно взятый гражданин – спортом, учебой, бизнесом, каждому важно получать от кого-то или от жизни, пусть маленькие, но поощрения. Это будет говорить о том, что весь сложный и тернистый путь преодолевается не зря. В работе точно также.

Если гражданин, то есть работник старателен, умеет грамотно распределить свое время и всегда на хорошем счету у работодателя, он непременно достоин поощрения. Такой метод применяется уже не первую сотню лет на различных предприятиях и мануфактурах. Не забывают о нем и сегодня.

https://www.youtube.com/watch{q}v=y2CSZ1u4DHc

Поощрения дают сразу два хороших результата: во-первых, старательный и трудолюбивый работник получает вознаграждение за время и силы, которые он потратил на производстве, и одновременно, другие сотрудники, увидев перед глазами подобный пример, будут стараться выполнять свои обязанности лучше. Так или иначе, поощрение – отличная мера, которая позволяет поднять производительность труда в одной отдельно взятой организации. Например, поощрение в трудовой книжке водителя повышает его уверенность на дороге.

Но что делать трудолюбивому работнику, находящемуся на хорошем счету у начальства в случае, если он решил сменить место работы{q} Как рассказать новому руководителю о своих заслугах{q} Ведь такая информация позволит увеличить степень доверия нового работодателя и сразу способствовать повышению заработной платы.

Для этого в Трудовом кодексе предусмотрена соответствующая норма, позволяющая отражать в трудовой книжке все заслуги отдельно взятого работника при их наличии. Какая именно – рассмотрим далее в статье.

В сфере трудовых взаимоотношений между стороной работника и, соответственно, работодателя, действует множество нормативно-правовых актов.

Так, например, самый главный законодательный акт о труде, а именно, трудовой кодекс в своих статьях также упоминает возможность награждения сотрудника, а также вписание этого факта в трудовую книжку.

Текст для почетной грамоты работнику образец

Об этом говорится в статье 66, а именно в пункте четвертом.

В инструкциях о ведении и хранении трудовых книжек, утвержденных правительством нашей страны, также упоминается о возможности вписания данного факта в бланк трудовой. Об этом говорится в статье 1ой части четвертой.

В инструкции о ведении книжек для кадровиков, так называемых внутренних инструкциях, в различных пунктах дается полная информация о том, как именно делать записи в документе.

На основании всех перечисленных актов очень легко представить, как именно вносить запись о поощрении в трудовую книжку.

Поощрения в организации имеют разный вид. К ним относится:

  • вручение какого-либо ценного подарка;
  • объявление сотруднику благодарности по организации;
  • вручение сотруднику премии в денежной форме;
  • помещение на организационную доску почета или книгу почета соответственно.

Если говорить о наградах, которые могут быть присвоены работнику, то они также могут иметь различные виды. К ним относятся:

  • государственные награды;
  • почетные грамоты, дипломы и знаки;
  • поощрения в различной форме.

Конечно, это далеко не весь полный перечень и законодатель предполагает большее количество всевозможных наград работника за заслуги. Многие виды связаны с определенной деятельностью, которую производят работники.

В связи с таким большим разнообразием поощрений, записи в трудовую книжку не могут обобщаться, а вносятся по — разному в зависимости от их формы.

Текст для почетной грамоты работнику образец

Основываясь на вышеперечисленных видах поощрений, в зависимости от ситуации делается соответствующая запись в трудовую. Например: «Награжден грамотой за многолетний и добросовестный труд» или же «Награжден дипломом за вклад в развитие информационных технологий».

Как пример можно привести запись о награждении орденом: «Награжден орденом за заслуги перед отечеством 3 степени».

Что касается других видов наград и подарков, то уместно привести такой пример: «Награжден ценным подарком за активное участие в подготовке выставки. Также награды могут присутствовать и в записи в трудовой книжки о службе в армии.

Для того, чтобы повторить давно изученную информацию или узнать что-то новое мы еще раз напомним о том, как вносить сведения о награждении работника в его трудовой документ, содержащий информацию о стаже и местах работы.

Главное в вопросе правильно оформления – возможность осуществлять работу поэтапно – это гарантирует правильный результат по итогам внесения записи.

  1. Первым делом кадровик должен поднять личное дело работника.
  2. В нем должна быть найдена его трудовая книжка.
  3. По организации должен быть вынесен приказ, в котором уже говорилось бы о том, что определенный работник или работники объявлены к награде.
  4. Приказ должен быть обязательно передан для ознакомления работнику или работникам приставленным к наградам.
  5. Далее, кадровик открывает в трудовой книжке раздел, посвященный сведениям о награждениях.
  6. В первой графе ставится определенный порядковый номер, который соответствует арабской нумерации.
  7. Во второй графе дается информация о дате, в соответствии с которой было принято решение о награждении и соответственно, вносилась запись в трудовую книжку.
  8. В третьей графе дается информация о том, кем был награжден сотрудник. Как правило, это название соответствующей организации или подразделения внутри нее, в которой осуществляет деятельность работник.
  9. В этом же третьем пункте с новой строки дается информация о награде, а также кратко описываются заслуги, которые способствовали ее выдаче. Примеры приведены в пункте выше.
  10. Завершающий штрих – постановка номера приказа в четвертом столбце, в соответствии с которым делается запись. Пишется как номер приказа, так и дата его выхода. Затем ставится печать организации и подпись руководителя или его заместителя. На этом заполнение трудовой можно считать законченным.

Необходимо помнить о том, что запись должна быть сделана очень аккуратно. Грамматические ошибки в этом случае недопустимы.

Заполнять графы нужно только черной или синей ручкой и по возможности – разборчивым почерком.

При наличии дисциплинарных взысканий, запись о них вносится в соответствии с правилами, описанными тут.

На каком основании{q}

Основанием для внесения в трудовую книжку записи о награждения, помимо факта самого награждения является приказ. Данный документ издается по организации в виде локально нормативного акта от имени руководителя или заместителя руководителя.

Приказ должен быть вывешен на общее место обозрения с целью ознакомления сотрудников с его содержанием.

Если работнику была выдана грамота, то ее текст также необходим для ведения записи в трудовой книжке. Текст грамоты сжато пересказывается в графе информации о награде.

О том, как внести соответствующую запись в трудовую, мы расскажем ниже.

  1. Сотрудник отдела кадров или работодатель должны выпустить приказ по организации о назначении благодарности конкретному сотруднику.
  2. Далее поднимается личное дело работника, извлекается трудовая книжка.
  3. В трудовой находим разворот, посвященный внесению сведений о награждениях работника.
  4. Находим крайнюю левую колонку и в ней указываем порядковый номер, с учетом арабской нумерации. Если записей нет, то ставим цифру один, если записи есть, ставим следующую в числовом порядке, после предыдущей.
  5. Затем, во второй колонке слева ставим дату, свидетельствующую о моменте выдачи благодарственного письма.
  6. В третьей колонке пишем название организации, а затем пишем информацию о вручении благодарности. Выглядеть это должно примерно так: «ООО Одуванчик. Объявлена благодарность за помощь в оформлении ежегодной выставки талантов».
  7. Теперь, пишем номер приказа в соответствии с которым награжден гражданин.
  8. Ставим печать организации и подпись руководителя или заместителя.

На этом оформление закончено. Показываем запись в трудовой работнику, для того, чтобы в случае допуска ошибок исправить запись по горячим следам.

В случае правильного оформления отправляем трудовую в личное дело работника.

Правовое основание

Текст для почетной грамоты работнику образец

Запись о благодарности в трудовую книжку вносится на основании двух документов. Первое, это конечно само благодарственное письмо, которое подписано руководителем организации и передается работнику за его заслуги.

Второй документ, это приказ, имеющий свою установленную дату и номер.

Благодарственное письмо вручается много позже чем выходит приказ.

В приказе дается расшифровка заслуг работника, а также подробно описывается кому присваивается данная благодарность. Как правило приказ должен быть вывешен на всеобщее обозрение, например на стенде для того, чтобы сотрудники могли с ним ознакомится. На сновании приказа заполняется трудовая книжка, а также сама грамота или письмо.

Запись о благодарности в трудовой дает определяющее значение. К сожалению, методика расчета стажа по трудовой книжке не учитывает благодарность, но поощрение, во-первых, она повышает престиж работника в глазах его руководителей. Работник обзавелся хорошей репутацией, ему будут доверять и другие сотрудники захотят соответствовать своему трудолюбивому коллеге.

Во — вторых при устройстве на новую работу, работник сразу будет на хорошем счету. Ему без сомнения будут доверять сложные задачи, а также это будет способствовать быстрому продвижению по карьерной лестнице.

Если работник был поощрен другим способом, нежели чем благодарность или награда, то об этом также стоит указать в трудовой книжке. Трудовая практика знает множество случаев, когда записи разного рода о награждениях были истолкованы в трудовой неверно.

Именно поэтому, для того, чтобы самостоятельно вносить новую запись в трудовую, нужно помнить ряд основных правил.

Во-первых, нельзя забывать о нумерации. В любом случае ставьте ее в необходимом порядке.

Далее, помните о дате. Она должна идти за следующей датой за днем издания приказа, без учета выходных.

Также не забывайте о том, что в информации о поощрении должна содержаться информация, касающаяся названия организации, вида награды и данных о том, за что конкретно она присвоена. Не забудьте указать дату и номер приказа. Только после того, как вы выполните все пункты данной статьи, запись, сделанная вами в трудовой будет считаться действительной.

Грамота сотруднику за хорошую работу образец

Здесь вы найдете образцы текста для почетной грамоты сотруднику (работнику) как просто за хорошую работу, так и за многолетний добросовестный труд. Имена, фамилии и наименования организаций в текстах использованы исключительно для удобства изложения, не забудьте сменить их на свои.

Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы. Вариант №1 Награждается Смирнова Елена Викторовна за добросовестный труд в отрасли образования, профессионализм, качественное и ответственное выполнение должностных обязанностей и в связи с празднованием 70-летнего юбилея РК «Липецкий колледж искусств им.

Игумнова». Директор Э.К.

  • Участника второго профессионального конкурса среди рекламных агентов.
  • Почетного гостя XXV Межрегиональной Конференции по Инвестиционнным Активам.
  • Благодарственное письмо
    • За неоценимую поддержку в проведении международной конференции.
    • Генеральному спонсору с искренней благодарностью за сотрудничество.
    • В знак благоданости за неоценимую помощь в проведении межрегионального курса повышения квалификации.
    • За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда.
    • За активное участие и успешную работу по подготовке международной конференции.
  • Заключение отношений
    • Сертификат
      • Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г.
Предлагаем ознакомиться:  Закрытие предприятия и массовое увольнение рабочих

Награждается Пчелина Алена Юрьевна, заместитель директора по учебно-воспитательной работе МАОУ Лебедянской СОШ за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм и творческий подход к процессу обучения и воспитания школьников. Директор МАОУ Лебедянской СОШ Комарова Т.Т. Приказ №12 от 09.11.

2018 года Вариант №5 Награждается Каширин Максим Юрьевич – руководитель группы ОТК Елецкого завода органического волокна за добросовестное отношение к труду в честь Международного дня трудящихся – 1 мая. Директор завода Х.Х.

Лядов Вариант №6 Комитет по образованию администрации ЛО «Всеволожский район» Награждает Зоркину Джульетту Харитоновну – учителя начальных классов МБОУ Всеволожской средней, общеобразовательной школы, за добросовестный труд в системе образования Всеволожского района, педагогическое мастерство, значительные творческие успехи и в связи с 15-летием педагогической деятельности.

Внимание

Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа. Но все любят таковые получать на руки в торжественной обстановке.

Текст, напечатанный на красивом бланке — и все{q}Наверняка вы не согласитесь с таким выводом. Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы. Тем не менее множество людей берегут грамоты. Иной раз их достают и показывают знакомым или потомкам (внукам, к примеру). При этом лист картона вызывает множество вопросов и ответов, приятных эмоций, чудесных воспоминаний.

За старание и уменьеПолучил ты поощрение,Чтобы был опять готовПовторить триумф свой вновь.Мы о твоей победе знаемИ, конечно, поздравляем!За тебя безумно рады,С получением награды! Тебя поздравим мы с наградой –Ты заслужил ее бесспорно,За друга мы безмерно рады,Ведь ты работал так упорно.

Твой труд не мог быть незамечен,Ведь справедливость есть на свете,Теперь расправь пошире плечи –Гордятся пусть жена и дети! Ни деньги не прельщают Вас, ни слава,Но все же героя находит награда.За труд беззаветный Вам честь и хвала!Примите с наградой такие слова.Вся Ваша жизнь — упорный труд,Талант Ваш, словно изумруд.

Текст для почетной грамоты работнику образец

Гордитесь врученной высокою наградой,Пусть стимулом она Вам будет и отрадой.

Почётная грамота

Трудился столько не напрасно:Таланты побеждают серость!«Заслуженного» званье — за старание!Только не забронзовей — сумей!Не почивай на лаврах из признания,Нас удивить не раз еще успей! Доказательств нам не надо,Что успех реален твой -Скажет за тебя награда,Ты в глазах людей герой.

Ты к признанию стремился,Уважения искал.Поздравляю, ты добилсяТо, чего так долго ждал! Доказательств нам не надо,Что успех реален твой -Скажет за тебя награда,Ты в глазах людей герой.Ты к признанию стремился,Уважения искал.

Поздравляю, ты добилсяТо, чего так долго ждал! Собрались твои друзья за шикарным ужином,Чтобы поздравить с получением звания «заслуженный».Ты немало приложил силы и старания,И по праву заслужил ты такое звание.Мы решили в этот день все к тебе приехать,Пожелать тебе больших творческих успехов.

Пусть твое искусство нам радость доставляет,А талант и мастерство ярче расцветают.

Благодарственное письмо – это бумага, которая содержит текст с выражением благодарности. Адресатом документа может быть как конкретный сотрудник, так и трудовой коллектив.

Основная цель написания письма – отметка каких-либо выдающихся заслуг работника перед компанией. Грамотно составленное обращение должно быть оформлено с учетом правил делового стиля повествования.

Далее приведено несколько образцов текстов благодарственной бумаги за различные достижения, успехи, активность.

В большинстве случаев благодарственное письмо составляется на фирменном бланке компании. Кроме этого, в качестве основы можно использовать лист плотной бумаги, оформленный в деловом торжественном стиле.

Существенную роль в процессе оформления благодарственного письма играют обстоятельства, в связи с возникновением которых руководитель принимает решение о письменном выражении благодарности сотруднику.

За участие в мероприятии

Текст для почетной грамоты работнику образец

Возникают ситуации, при которых руководство фирмы награждает сотрудника благодарственным письмом после его участия в важном мероприятии или за его организацию. В данном случае документ может быть оформлен таким образом.

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО

ООО «Спектр»

Уважаемая Лариса Григорьевна!

От лица компании ООО «Спектр» благодарим Вас за активное участие в мероприятии «Золотая осень». Ваше выступление прошло на высшем уровне, композиция, которую вы исполняли, не оставила равнодушным ни одного гостя, присутствующего в зале! Выражаем огромную благодарность, ведь без Вас реализация этого проекта была бы невозможна. Желаем Вам крепкого здоровья, удачи, творческого процветания!

С уважением, коллектив компании ООО «Спектр»

За хорошую работу и многолетний труд

Руководитель фирмы может отблагодарить сотрудника соответствующим письмом при достижении им определенных профессиональных целей, а также в случае постоянного надлежащего выполнения своих должностных обязанностей, при этом в тексте отмечается хорошая работа сотрудника, его вклад в развитие, многолетний труд, достигнутые успехи. В данном случае документ можно оформить в следующем виде.

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Искренне выражаем Вам благодарность от лица всей нашей компании за то, что уже на протяжении нескольких лет Вы добросовестно трудитесь в нашем коллективе. Ваш многолетний труд, профессионализм, ответственность, постоянное стремление проявить себя в роли лидера – очень важные для нас качества. Спасибо, что пытаетесь улучшить качество работы нашей компании.

Хотим от души пожелать Вам дальнейших профессиональных успехов и достижения установленных целей. Пусть оптимизм и деловой настрой к работе никогда не покидают Вас!

С уважением, Митин Е. А.

Директор компании «Арфа»

В связи с выходом на пенсию

Если сотрудник, уходящий на пенсию, внес неоценимый вклад в развитие фирмы, регулярно и в полном объеме исполнял свои должностные обязанности, руководство организации вправе наградить работника благодарственным письмом за многолетний труд в случае его выхода на пенсию. При этом допускается следующий вариант оформления бумаги работнику, уходящему на пенсию.

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Уважаемая Татьяна Станиславовна!

Хотим признаться, что нам очень жаль с Вами расставаться! Выражаем огромную благодарность за то, что вы выбрали для продолжительного многолетнего сотрудничества именно нашу компанию. Ваш вклад в ее развитие бесценен.

Благодаря Вам мы выполнили важную миссию – добились значительных успехов в сфере металлургии.

Так позвольте поздравить Вас с выходом на пенсию! Желаем оставаться таким же целеустремленным и творческим человеком. Помните – пенсия, это своеобразное начало новой жизни. Крепкого Вам здоровья, счастья и успехов в новых начинаниях!

С уважением, Иванов Максим Вадимович

Генеральный директор компании «Рассвет»

За многолетний труд и хорошую работу (нажмите для увеличения): В честь юбилея сотрудника: (нажмите для увеличения) За успехи в работе: (нажмите для увеличения)

Три дополнительных образца благодарственного письма для сотрудника от работодателя.

Рекомендуем посмотреть, как интересно и оригинально составить письмо благодарности работнику — простой подход к написанию.

Сотрудники, выполняющие свои трудовые обязанности с особым усердием, не должны оставаться незамеченными администрацией предприятия.

Различного рода поощрения позволяют стимулировать их для поддержания высокого рабочего темпа, а также показывают остальному коллективу, что руководство проявляет внимание к своим сотрудникам.

Не всегда поощрения имеют материальную форму, и награждение как раз этот случай.

Сотрудники, отличившиеся в работе, могут поощряться своими работодателями с помощью различных способов. Одним из таких является награждение почетной грамотой. Порядок таких поощрений должен регулироваться внутренними нормативными актами организации.

При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия:

  1. Ходатайство. Это документ, выражающий определенную просьбу. В рассматриваемом нами случае ходатайство призвано убедить руководство организации поощрить отличившегося сотрудника.
  2. Почетная грамота – это моральная форма поощрения отдельных сотрудников и коллектива трудящихся. Награждение почетными грамотами позволяет выделить особо отличившихся сотрудников из всего коллектива, укрепляет трудовую дисциплину в организации и стимулирует работников на добросовестный труд.
  3. Заявление – это обращение, передающее информацию о точке зрения заявителя по какому-либо вопросу.

Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и подается на имя директора организации.

Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных.

За что вручается{q}

Образец текста почетной грамоты руководителю

  • За продолжительную безупречную работу и преданность интересам компании.
  • За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
  • В знак признательности за верность компании и передачу своих знаний новому поколению.
  • В знак признательности за неоценимый личный вклад и преданность ценностям компании.
  • В знак благодарности за многолетний добросовестный труд.
  • В знак благодарности за многолетнюю работу на благо компании.
  • Компании за заслуги и качества
  • Грамота
    • За многолетние плодотворное сотрудничество и в честь ХХ-летнего Юбилея с пожеланиями дальнейшего процветания.
    • В честь ХХ-летнего Юбилея.

Что написать в почетной грамоте{q} В ней содержится информация по следующим категориям:

  • Фамилия и имя отчества награжденного.
  • Заслуги адресата перед фирмой, городом, компанией и тому подобное.
  • Название торжества: к какому событию приурочена награда. Например, ко Дню рождения человека, юбилею фирмы, к городским мероприятиям и так далее.
  • В случае если к грамоте прилагается вознаграждение, обязательно указать его размер.
  • Слева внизу указывается должность того, кто подписывает грамоту: директор, исполнительный директор, профком и так далее. По центру внизу предполагается место для печати и подписи, а в конце строки – для расшифровки этой подписи.

Почетная грамота.

Еще один блог

С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.

  • За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
  • За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
  • За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
  • За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.

Здесь – коллекция текстов для грамоты директору (школы,организации, учреждения и т. п.). Все имена и фамилии, наименования организацийи населенных пунктов использовались лишь для наглядности, не забывайте сменитьих на нужные вам.

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Рекомендации по оформлению ждут вас в конце страницы.

Вариант №1

Награждается

директор МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №16 г. Ангарск»

Демидова Ксения Борисовна

за высокие результаты в организации учебного и воспитательногопроцессов, формирование благоприятных условий для интеллектуального,культурного и нравственного развития личности, значительный личный вклад впрактическую подготовку учащихся и в связи с профессиональным праздником – Днемучителя.

Глава администрации

городского округа Ангарск

О. Л. Сидоров

г. Ангарск

Октябрь, 2019 г.

Вариант №2

Награждается

Ермолина Алёна Андреевна,

директор ГБУДО города Калининград

«Детская музыкальная школа имени Д. Д. Шостаковича»,

за поддержку и содействие в организации и проведении городскогоотчетного концерта учащихся по классу скрипки детских музыкальных школ и школ искусствгорода Калининграда, посвященного 765-летию города.

Заслуженный работник культуры РФ,

методист по учебным дисциплинам

в области искусства ДОП СКИ,

руководитель Методического центра

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

«Струнные инструменты»

И. О. Шаркунова

Почетный работник культуры

г. Калининграда, руководитель

городского методического объединения

«Скрипка»

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Р. Ю. Лазарева

г. Калининград

2019 г.

Вариант №3

Комиссия Совета Федерации

по международному техническому и гуманитарномусотрудничеству

награждает

директора ГС (К) ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат №29 III-IV видов» г. Каргополь,

Фокину Светлану Руслановну,

за активное содействие в реализации государственныхгуманитарных и технических программ.

Председатель комиссии

А. И. Горбунова

г. Каргополь

2019 г.

Вариант №4

Награждается

Зубарев Денис Викторович,

директор муниципального бюджетного общеобразовательногоучреждения «Калининская основная общеобразовательная школа», учитель физики,

Предлагаем ознакомиться:  Жалоба на врача за халатность образец

за активное участие в работе Саратовского образовательного форума «Методы воспитания-2019» (в рамках проекта РИК).

Начальник управления

образования администрации

Калининского МР

Н. Р. Драгунова

Приказ отдела образования №48 от 19.10.2019 г.

г. Калининск

2019 г.

Вариант №5

Награждается

генеральный директор Акционерного общества «ЗаводЭнерго-Плюс»

Науменко Кирилл Олегович

за вклад в социально-экономическое развитие города Кировград

и в связи с юбилеем со дня рождения.

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Глава муниципального образования

«Кировградский городской округ»

Н. А. Дергачев

2019 г.

Вариант №6

Награждается

Рысаков Павел Леонидович,

директор Дворца культуры ПАО «Саратовский тракторный завод»

за многолетний добросовестный труд по развитию русскогокультурного наследия, творчества, традиций, личный вклад в культурно-эстетическоевоспитание молодежи, и в связи с 50-летием со дня рождения.

Глава администрации

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Саратовского района

Н. Л. Галактионов

г. Саратов

2019 г.

Вариант №7

Награждается

директор государственного общеобразовательного учреждения«Средняя общеобразовательная школа №604 Приморского района Санкт-Петербурга»

Селиванова Раиса Богдановна

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

за многолетнее и плодотворное сотрудничество с органамиместного самоуправления внутригородского муниципального образованияСанкт-Петербурга муниципального округа №65, за активное участие в совместныхмероприятиях социальной направленности и деятельности по военно-патриотическомувоспитанию подрастающего поколения.

Глава МО – председатель

МС МО №65

Р. Б. Кондрашова

г. Санкт-Петербург

2019 г.

Вариант №8

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Награждается

Терещенко Тамара Матвеевна,

директор Государственного бюджетного образовательногоучреждения среднего профессионального образования «Свердловский областноймедицинский колледж»,

за высокий профессиональный уровень выполнения служебныхобязанностей и личный вклад в развитие Свердловского областного медицинскогоколледжа.

Руководитель территориального

органа Росздравнадзора по

Свердловской области

Э. И. Румянцева

г. Екатеринбург

2019 г.

Вариант №9

Управление ветеринарии Вологодской области

награждает

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Лапшина Матвея Альбертовича,

генерального директора ООО «Вол-Хим-Продукт»,

за многолетнее плодотворное сотрудничество с управлением ветеринарииВологодской области.

ветеринарии Вологодской области

С. А. Салахов

Приказ №82-ЕД от16.10.2019 г.

г. Вологда

Вариант №10

Награждается

директор ООО ЧОО «КурганОблОхрана»

Немыкин Сергей Маркович

за оказанную поддержку в организации и проведениипатриотических мероприятий в г. Курган посвященных Дню Великой Победы,добросовестное отношение к принятым на себя обязательствам.

Заместитель начальника УМВД РФ

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

по Курганской области,

генерал-майор

https://www.youtube.com/watch{q}v=SDxcf3n5zVc

Н. Т. Смирнов

г. Курган

2019 г.

Вариант №11

Награждается

Будаева Елизавета Григорьевна,

директор МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №46»,

за профессионализм, весомый вклад в реализацию современныхформ и методов обучения, результативность административной деятельности,распространение опыта работы в среде работников сферы образования.

Глава муниципального образования,

Председатель муниципального

Совета г. Тула

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Р. В. Семаков

2019 г.

Вариант №12

Департамент капитального строительства администрации городаТомска

награждает

Сорокина Богдана Сергеевича,

генерального директора ООО «Транс-Строй»

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

за совместную плодотворную, слаженную, целеустремленнуюработу в 2019 году на объектах дорожно-мостового строительства, которые внеслиогромный вклад в развитие дорожно-транспортной инфраструктуры города Томска.

Руководитель Департамента

Е. Т. Ведерников

г. Томск

Декабрь, 2019 г.

Вариант №13

Награждается

Мазурова Екатерина Юрьевна,

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

директор муниципального бюджетного общеобразовательногоучреждения «Средняя общеобразовательная школа №12»,

за высокий уровень подготовки учреждения к 2019-2020учебному году и в связи с проведением районной августовской педагогическойконференции.

Начальник отдела образования

администрации Мещовского района,

Калужской области

С. Я. Афонина

Приказ №451 от21.08.2019 г.

г. Мещовск

Вариант №14

Награждается

директор МБОУ ДОД ЦВР «Ступени»

Спиридонова Анастасия Семеновна

за организацию и проведение городской экологическойвикторины

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

«Экологическая среда: детский сад и я»

Руководитель

Департамента городского

хозяйства администрации

г. о. Саранск

П. З. Рубцов

г. Саранск

2019 г.

Вариант №15

Награждается

Кондратьева Вера Ильинична,

директор МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №3 г.Ленск»,

за многолетний добросовестный труд и значительный вклад вразвитие образования г. Ленска.

Глава муниципального

образования «Ленский район»

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Республики Саха (Якутия)

К. Ю. Старосельцев

2019 г.

Еще варианты →

  • После шапки (верхняя часть листа) основной текст раскладывают по центру страницы.
  • После основного текста, по левому краю указывают должность ответственного лица.
  • Напротив должности, по правому краю указывают начальные буквы имени и фамилию (полностью) ответственного лица.
  • Если ответственных лиц несколько – должности перечисляют одну под другой. См. как в образцах №2, №18.
  • Между должностью и фамилией (по центру страницы) размещают печать организации и личную подпись (рукой) ответственного лица.
  • Последней записью на странице будет наименование населенного пункта и дата. Дату допускается сокращать, оставив только месяц и год награждения, или – только год.
  • Номер приказа (распоряжения), если таковой имеется, указывают по центру страницы (в конце) или по левому краю. См. как в образцах №4, №9, №13, №22, №24.
  • Если где-либо на странице уже упоминалось наименование населенного пункта или дата, допускается не повторять эту информацию в конце страницы. См. как в образцах №5, №9, №11, №13, №15, №20, №22, №24, №27.
  • Отдельные слова в тексте допускается выделять прописными буквами (обычно так выделяют слово «награждается») или жирным шрифтом (таким способом выделяют имя и фамилию награждаемого).

Вход на сайт

Важно Наиболее часто применяется размер листа А4. Чтобы грамоту или сертификат можно было повесить на стену, шрифт должен быть крупным, читаемым, а весь текст – контрастным.

Так как любая грамота является документом, должны присутствовать средства защиты или их стилизация: сложный орнамент и т.д. Мы предлагаем индивидуальное изготовление грамот, дипломов и сертификатов из сусального золота 960 пробы.

Золотой сертификат из сусального золота Сертификат Золотого Партнера с Вашим логотипом сувенир концерна Рособоронсервис Особое внимание необходимо уделять смысловому содержанию и расположению текста. Как правило, вверху грамоты находится логотип или фирменный знак компании.

Присвоение звания лучшего по профессии

Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд. Текст, напечатанный на красивом бланке — и все{q} Наверняка вы не согласитесь с таким выводом. Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы.

Тем не менее множество людей берегут грамоты. Иной раз их достают и показывают знакомым или потомкам (внукам, к примеру). При этом лист картона вызывает множество вопросов и ответов, приятных эмоций, чудесных воспоминаний.

У людей, которым вручена однажды грамота за добросовестный труд, текст ее вызывает чувство гордости. Ведь награда не приходит к случайному человеку. Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения.

А подобрать слова таким образом, чтобы они запечатлелись в душе на долгие годы, – работа кадровиков. Именно эти люди занимаются составлением текстов грамот обычно.

За что вручается{q}

А это приводит к тому, что падает авторитет органа, выдавшего ее. Необходимо это помнить и не рисковать ценностью такой формы поощрения.

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Сама грамота вручается тому работнику, который проявил себя в данной организации.

Давайте рассмотрим конкретные примеры. Просто приведем тексты, которые могут быть использованы в качестве шаблонов. Естественно, их необходимо адаптировать под конкретные условия и личности.

  • «Награждается (полностью имя, фамилия, отчество, должность) за многолетний добросовестный труд, высокие достижения в области…». В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится.
  • Или так: «Награждается… за достижение высоких результатов в области (указать какой), огромный вклад в развитие региона…».

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже.

Можно перефразировать текст следующим образом: «Предприятие награждает… (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…».

Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе. Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен. К примеру, за первое место в региональном конкурсе.

О поводе

Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом. Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют. Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства.

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении. В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях. Не рекомендуется отходить от установленных правил. Это может дезавуировать ценность самого поощрения.

  • Или так: «Награждается… за достижение высоких результатов в области (указать какой), огромный вклад в развитие региона…».
  • В России практика писать такие письма и вручать их работникам в качестве поощрения и выделения их среди коллег только начинает входить в моду.

    По статистике, 7 из 10 руководителей крупного и малого бизнеса будут удивлены, если их консультант посоветует рассылать подобные письма организациям, которые привозят им воду, обеспечивают работу техники, обучают персонал, и другие, а также писать и вручать их работникам компании во время проведения мероприятий. Так для чего же это нужно{q}

    • Во-первых, чтобы показать ценность отдельной персоны, работающей в вашей организации.
    • Во-вторых, применение этого приема сэкономит часть денег, заменит процедуру выдачи премии, если в компании финансовые трудности.
    • В-третьих, если вы выразите признательность работающему в дальнем углу офиса менеджеру, или представителю незаметного бумажного фронта, это покажет директора фирмы с хорошей стороны, что он знает о существовании этих людей и дорожит их вкладом в работу.
    • В-четвертых, это будет прекрасной мотивацией, но об этом мы расскажем в другой части статьи.

    Вы партнер десятка компаний на рынке{q} Напишите, что совместная работа оказывает благоприятное влияние на ход дел, способствует росту прибыли или увеличении потока клиента. Отправьте печатный вариант по почте или курьером, напишите и пошлите по электронной почте, или же передайте лично.

    Определенно, это повысит имидж компании на рынке.

    В каждой организации имеются принципы работы, отдыха, а также поощрения. Помимо финансовых или материальных видов наград, присутствуют морального характера, выделяющие заслуги определенного специалиста или отдела.

    Благодарственное письмо и грамота — вид нематериального признания профессионализма. Мероприятие вручения носит позитивный характер для обеих сторон.

    Однако в преддверии данного события менеджерам предстоит выбрать: какую из бумаг необходимо подготовить и вручить определенному человеку за труды.

    Рассмотрим подробнее, какую и за что дают{q}

    Проще говоря, данный документ подтверждает оценку успехов в учебе, деле. Родиной грамоты явилась Византийская империя, но называли так важные документы вроде посланий и указов. В 10 веке на Руси «грамота» означала деловое письмо. Первые материалами для написания — береста и пергамент.

    Популярность грамот выросла в советское время. Грамоты служили знаком отличия и высоких достижений творческой и трудовой сфере. Получали их школьники, работники заводов.

    Благодарность — официальная форма признания ценности трудов человека. Используется награда для поощрения за успешно выполненное поручение или работу, определенные достижения и др. Содержательная часть документа имеет произвольную форму изложения поощрения за заслуги или достигнутые результаты. Внутри компаний принято оформлять на бланке с фирменным дизайном.

    В чем же похожи эти два документа{q}

    • Оба являются официальными бумагами.
    • Оба оформляются на бланке организации с фирменным знаком.
    • Содержат письменное подтверждение и признание результатов определенного человека или группы людей.
    • Оба носят односторонний характер и не предполагают обмена информацией.
    • Как один, так и другим документом награждаются лично работники, отделы или же вся организация.
    ГрамотаБлагодарность
    Является констатацией факта достижения Выступает выражением признательности
    Структура обозначена и важна Свободное содержание и структура документа
    Предусмотрены стандартные бланки, куда вносится необходимый текст Бланки разрабатываются для каждого случая
    Стиль изложения – официальный Можно не придерживаться определенного стиля и сделать документ «живым»
    Сдержанное официозное оформление Оформление может соответствовать поводу
    Предлагаем ознакомиться:  Жалоба в управляющую компанию - Справедливо.Центр

    Грамота вручается в следующих случаях:

    • Победа в спортивных соревнованиях;
    • Успехи в учебе;
    • Успеваемость по всем предметам;
    • Качественно выполненную работу;
    • Профессиональные навыки;
    • Педагогически показатели в работе с учениками.
      • Благодарственное письмо вручается за:
    • Участие в подготовке мероприятий;
    • Добросовестный подход к работе;
    • Честное выполнение условий контракта;
    • Взаимовыгодное партнерство/сотрудничество;
    • Бескорыстное предоставление оборудования;
    • Личный вклад в деятельность;
    • Успехи воспитания детей.

    Грамота и благодарность пишутся на специальном фирменном бланке конкретной организации, если такого нет — покупается универсальный в канцелярском магазине, или заказывается в типографии для создания оригинального дизайна к определенному мероприятию или дате.

    Стиль письма зависит от повода и от вида благодарности. Оформление выбирается по желанию. Рассмотрим на примере оформления «шапки».

    Первый вариант: указывается ФИО человека, которому будет совершаться вручение и от кого (руководитель, директор).

    Рекомендации при написании благодарственного письма:

    • При написании использовать официально-деловой стиль;
    • Обращение к почетному сотруднику исключительно имя-отчество, начинать со слова: Уважаемый(ая). Использование фамильярности и просторечия строго запрещены;
    • Обязательно в тексте упоминание или несколько, если заслуг больше одной, повода для награждения;
    • Писать текст, ориентируясь на личностные характеристики человека, заслуги перед компанией, качеств, отражающихся позитивно на работе. Приветствуется оригинальность, постарайтесь избежать использования банальных слов и «заезженных фраз», повторяемых каждый раз снова и снова;
    • Концовка текста обязательно содержит пожелания успешного продолжения труда, и надежд на дальнейшее благотворное сотрудничество или партнерство.

    Трудовой кодекс предполагает благодарности работникам за успешное выполнение трудовых обязанностей и занесение их в трудовую книжку.

    Существует специальный порядок действий для того, чтобы зафиксировать в трудовой книжке благодарность. Для этого необходимо подавать ходатайство перед подписанием приказа. Пишется ходатайство в свободной форме, но следующие данные обязательны:

    • ФИО сотрудника.
    • Занимаемая должность.
    • Наименование компании.
    • Основания для получения поощрения (достижения, награды).

    К ходатайству прилагаются документы для подтверждения достижений и заслуг, и прошлые награды.

    После одобрения ходатайства, руководство готовит и подписывает приказ. Формы приказа №Т-11 и 11а.

    ТК РФ предусматривает такой вид поощрения, как представление к присвоению звания лучшего по профессии. Как вид внутрифирменного поощрения такое представление предусматривает формирование конкурсной комиссии, формулирование целей и задач организации конкурса, разработку условий и показателей, за выполнение которых такое звание может быть работнику присвоено, сроки, периодичность и порядок проведения конкурса, сроки и порядок подведения итогов.

    «лучший повар-кондитер»;

    «лучший продавец»;

    «лучший врач»;

    «лучший водитель»;

    «лучший по профессии «штукатур»;

    «лучший по профессии «мастер машинного доения»;

    «лучший по профессии среди станочников»;

    «лучший по профессии среди парикмахеров».

    Вход на сайт

    Пул «корпоративных талантов»

    — приоритет в карьерном продвижении;

    — большие возможности для развития;

    — участие в перспективных проектах, «бросающих вызов» их возможностям;

    Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

    — большее внимание статусных менеджеров (возможно назначение персонального куратора из их числа).

    У сотрудников из числа «талантов» есть, конечно, и материальный интерес: они могут гораздо чаще, чем остальные, увеличивать свой доход. «Корпоративные таланты» могут увеличивать свой доход, получая вознаграждение за работу над проектами, поощрение за наставничество.

    Действующим законодательством не установлен запрет на учреждение в организации собственного корпоративного нагрудного значка и медали, поэтому награждение корпоративной наградой или нагрудным значком все чаще появляется в коллективных договорах и правилах внутреннего трудового распорядка как вид морального поощрения персонала.

    Корпоративному нагрудному значку следует предусмотреть специальное название. Для того чтобы он был «легитимным», руководство организации должно убедиться в том, что учреждаемый значок не дублирует ведомственные и тем более государственные нагрудные знаки. Согласно Положению о государственных наградах Российской Федерации, запрещаются незаконное учреждение и производство знаков, имеющих аналогичные, схожие названия или внешнее сходство с государственными наградами.

    Во избежание сложностей желательно, чтобы названия корпоративных значков содержали наименование организации и связывались с каким-то значимым событием, например юбилеем организации и пр.

    В подтверждение факта награждения нагрудным значком, а также права на его ношение работнику, как правило, выдается соответствующее удостоверение или свидетельство.

    Для нагрудного значка или корпоративной медали следует разработать не только официальное название, но и утвердить полное описание внешнего вида награды, а также зафиксировать во внутреннем документе условия, порядок и процедуру принятия решения о награждении и порядок вручения награды работникам (см. примерный образец ниже).

    Примерный образец

    Образец текста почетной грамоты руководителю

    Награждение почетной грамотой заключается в публичном вручении работнику документа, свидетельствующего о признании заслуг работника руководством организации. Локальным нормативным актом организации может быть предусмотрено единовременное премирование работника в связи с награждением почетной грамотой.

    — высокие результаты в конкретной области трудовой деятельности;

    — профессиональное мастерство;

    — существенный вклад в развитие организации;

    — новаторство и другие достижении в труде;

    — образцовое выполнение трудовых обязанностей, др.

    Достаточно часто в числе оснований награждения работников почетной грамотой называются «продолжительная работа в организации» или «стаж работы в организации не менее ___ лет». Сам по себе факт длительной работы в организации не является основанием для поощрения в том смысле, который вложен в него ч. 1 ст. 191 ТК РФ. Вместе с тем в условиях возрастающей конкуренции лояльность персонала может и должна заслуживать соответствующей оценки работодателя.

    — фамилия, имя, отчество работника;

    — дата его рождения;

    — занимаемая должность;

    https://www.youtube.com/watch{q}v=5x6Hftk2BCg

    — образование;

    Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

    — стаж работы;

    — достижения (характеристика результатов труда, заслуживающих поощрения).

    Примерный образец

    Данный вид поощрения заключается в размещении фотографии работника с указанием фамилии, имени, отчества, наименования должности или профессии на специально изготовленном и установленном стенде — доске почета (рис. 2 — не приводится).

    Рис. 2 — Доска почета

    Рисунок не приводится.

    Доска почета учреждается с целью распространения идеи о положительном отношении работодателя к трудовым достижениям работников и демонстрирует проявление глубокого уважения работодателя к достижениям своих работников. В организации может быть учреждена общая доска почета организации, а в отдельных структурных подразделениях (преимущественно производственных) — свои доски почета.

    На доску почета заносятся работники, внесшие наиболее весомый вклад в производственную и хозяйственную деятельность предприятия, добившиеся стабильных высоких результатов, особо отличившиеся в служебной и трудовой деятельности.

    В настоящее время получили распространение электронные Доски почета, представляющие собой виртуальную галерею фотографий лучших работников организации, размещаемую на корпоративном web-сайте организации. Порядок занесения на электронную доску почета может быть отражен в специальном локальном акте или в общем документе (см. примерный образец документа ниже).

    Примерный образец

    Занесение в книгу почета ранее предусматривалось ст. 131 КЗоТ РФ. Несмотря на отсутствие его в ст. 191 Трудового кодекса РФ, этот вид поощрения все чаше включается в перечень локальных поощрений, предусматриваемых коллективными договорами или правилами внутреннего трудового распорядка.

    Издание книги почета — это проявление глубокого уважения к заслугам работников организации. Такая книга (рис. 3 — не приводится), как правило, представляет собой альбом формата А3, в который в специальные кармашки помещаются фотографии поощряемых работников и листы с записью фамилии, имени и отчества, должности или профессии работника, краткой биографической справки и описанием заслуг, реквизитами приказа (распоряжения) о поощрении.

    Рис. 3 — Обложки книг почета

    Рис. не приводится.

    Факт занесения в книгу почета подтверждают выдачей свидетельства (рис. 4 — не приводится).

    Рис. 4 — Образцы свидетельств о занесении в Книгу почета

    Рис. не приводится.

    Общим основанием занесения работника в книгу почета является достижение высоких результатов в работе, а дополнительными условиями — длительный стаж работы в организации и применение в прошлом мер поощрения меньшей значимости.

    Как и при поощрении путем занесения на доску почета (чтобы избежать путаницы в приказе (распоряжении) о применении данного вида поощрения), в названии книги почета желательно указать наименование организации.

    Определяя в локальном нормативном акте организации порядок занесения работника в книгу почета, кадровым службам следует установить время пребывания фотографии работника в книге, требования к фотопортрету работника, порядок внесения записей — кем вносятся, какого содержания, знакомится ли с ними работник и т. д.

    Как правило, в книгу почета помещаются цветные фотопортреты работников размером 9×12 (без головного убора, в праздничной одежде). Функции по внесению записи в книгу поручаются одному из сотрудников кадровой службы (обычно руководителю кадровой службы).

    Книга почета должна храниться в помещении, предназначенном для проведения торжественных мероприятий (актовый зал, конференц-холл, представительский кабинет), в музее организации или ином помещении, позволяющем всем желающим ознакомиться с ней.

    В ряде организаций аналогами книги почета являются книга трудовой славы, книга истории организации.

    Вариант №1

    Награждается

    Глава администрации

    О. Л. Сидоров

    г. Ангарск

    Октябрь, 2019 г.

    Вариант №2

    Награждается

    И. О. Шаркунова

    «Скрипка»

    Р. Ю. Лазарева

    г. Калининград

    Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

    2019 г.

    Вариант №3

    награждает

    А. И. Горбунова

    г. Каргополь

    2019 г.

    Вариант №4

    Награждается

    Калининского МР

    Н. Р. Драгунова

    г. Калининск

    2019 г.

    Вариант №5

    Награждается

    Н. А. Дергачев

    2019 г.

    Вариант №6

    Награждается

    Глава администрации

    Саратовского района

    Н. Л. Галактионов

    г. Саратов

    2019 г.

    Вариант №7

    Награждается

    МС МО №65

    Р. Б. Кондрашова

    Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

    г. Санкт-Петербург

    2019 г.

    Вариант №8

    Награждается

    Э. И. Румянцева

    г. Екатеринбург

    2019 г.

    Вариант №9

    награждает

    Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

    С. А. Салахов

    г. Вологда

    Вариант №10

    Награждается

    генерал-майор

    Н. Т. Смирнов

    г. Курган

    2019 г.

    Вариант №11

    Награждается

    Совета г. Тула

    Р. В. Семаков

    2019 г.

    Вариант №12

    Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

    награждает

    Е. Т. Ведерников

    г. Томск

    Декабрь, 2019 г.

    Вариант №13

    Награждается

    Калужской области

    С. Я. Афонина

    г. Мещовск

    Вариант №14

    Награждается

    Руководитель

    г. о. Саранск

    П. З. Рубцов

    г. Саранск

    2019 г.

    Вариант №15

    Награждается

    К. Ю. Старосельцев

    2019 г.

    Еще варианты →

    Вход на сайт

    Из практики

    — Отмечая 70-летний юбилей компании, мы учредили две награды. Первая — наиболее значимая, что-то вроде нашего собственного ордена «За труд и верность». Это — нагрудный знак из драгоценных металлов (серебро с позолотой) для торжественного ношения и его уменьшенная копия — серебряный значок, который можно носить на повседневной одежде каждый день.

    К сожалению, принятые у нас санитарные нормы носить его на рабочей одежде не позволяют. Из всего нашего двухтысячного коллектива не более трех-четырех человек раз в пять лет могут быть представлены к этой награде. К тому же достаточно серьезны требования и к стажу работы, и к ее качеству, т. е. сотрудник должен быть действительно безупречным работником.

    Вторая учрежденная нами награда может быть более доступна, но не менее важна — «Мастер золотые руки». Знак тоже изготовлен из драгоценных металлов. Он вручается тем, кто показал высокие достижения в профессиональной деятельности, кто ценен для компании как отличный специалист. Представленных к этой награде может быть уже больше — до 20 человек. Награждаем раз в три года, и, конечно, вручение награды сопровождается премией.

    Естественно, есть у нас и звание «Лучший по профессии», фотографии таких сотрудников размещаются на заводской доске почета.

    Есть и соревнования между трудовыми коллективами за лучшие показатели, и, конечно, мы представляем заслуженных работников к государственным наградам.

    https://www.youtube.com/watch{q}v=-zjOo-kDqSY

    характеристика на работника для награждения, почетная грамота текст, награждается грамотой, виды поощрений работников, смешные номинации для награждения сотрудников, номинации для награждения

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая помощь
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector