Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Образец рекомендательного письма для персонального водителя

Образец рекомендательного письма для персонального водителя

Нагорный Антон Станиславович работал в ООО «XXX» с ноября 2006 г. по декабрь 2011 г. Большую часть этого времени (около пяти лет) он исполнял обязанности личного водителя руководителей компании, в основном, — генерального директора. В обязанности Антона Станиславовича входило:- Транспортное обслуживание руководителей ООО «XXX» на легковых автомобилях представительского класса (в рабочее время);

– Обслуживание партнеров компании «XXX», включая встречу в аэропортах и на ж/д вокзалах;- Обслуживание и ежедневный уход за вверенным транспортным средством, прохождение осмотров и технических обслуживаний. Поездки осуществлялись, в основном, по г. Киеву, Киевской и прилегающим областям. Антон Станиславович — добросовестный, профессиональный, надежный, аккуратный и тактичный сотрудник с открытым, весёлым характером и с высокими водительскими навыками.

Вам! Смежные документы Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Новое за 22 апреля 2018

  • Скачано документов 2775
  • Занесено в базу 9
  • Внесены исправления в 4

Юрист разъясняет

Справочные документы [ Раскрыть список ]

  • Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет
  • Бухгалтерские и финансовые документы
  • Документы делопроизводства предприятия
  • Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии
  • Заявления граждан
  • Завещания, документы наследования
  • Статистическая отчётность
  • Судебные приказы, решения
  • Удостоверение фактов физических лиц
  • Ценные бумаги и акции, эмиссия
  • Приобретение ценных бумаг, акций

Мудрые говорят Театральный критик — это лицо, разъясняющее изумленному драматургу смысл его пьесы.

Рекомендательное письмо – это документ, который позволяет получить отзывы о личном водителе от предыдущих работодателей. Для любого домашнего персонала, в том числе и персонального водителя, очень важно иметь положительные рекомендации и впечатления о его работе. Ваш водитель служил Вам верой и правдой?

Дайте ему хорошую рекомендацию — это поможет найти новую работу быстрее. Как составить рекомендацию — в нашей статье. Потенциальный работодатель должен быть уверен в надежности и психологической устойчивости своего помощника. Нанимая водителя в семью, отзывы помогут работодателю создать представление о том, как он взаимодействует с людьми и насколько он профессионален в работе.

Предлагаем ознакомиться:  Кому из отставников не дадут вторую пенсию

Поэтому перед увольнением нужно попросить руководителя составить такую бумагу для успешного поиска нового места трудоустройства.Нельзя просить написать характеристику родственников, знакомых, или делать это самостоятельно. Такой обман может легко раскрыться и стать поводом для отказа в принятии на работу. Нюансы В рекомендательном письме указываются профессиональные качества персонального водителя, уровень исполнения им своих обязанностей.

Непременно отмечается его квалификация и техника вождения. По желанию, начальником может быть дана оценка некоторых личностных качеств работника (аккуратность, стрессоустойчивость, пунктуальность). Описание нескольких рабочих ситуаций с положительной стороны – это ещё один плюс для соискателя. В целом, такое письмо является отзывом, характеризующим профессиональную деятельность человека на предыдущем месте работы.

Как составить резюме водителя

Что нельзя указывать? При составлении рекомендации нужно ориентироваться на факты подтверждающие компетентность подчинённого.

  • Не следует злоупотреблять хвалебными эпитетами и общими словами, такими, как «добросовестный», «порядочный», «надёжный».
  • Не нужно употреблять такие фразы, как «настоятельно рекомендую» «вы не пожалеете» в тексте рекомендации.
  • Не используются при написании сложные речевые обороты и конструкции. Текст пишется простым и доступным языком.
  • Не нужно отмечать негативные ситуации, происходившие в процессе сотрудничества, поскольку будущего работодателя это может насторожить. Описание подобных моментов может сыграть свою роль для отказа в трудоустройстве.

Ни в коем случае нельзя просить руководителя о предоставлении характеристики, если причиной увольнения стал конфликт или необъективная оценка работника.

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО На гр. Иванова Иван Павловича г. Москва « » 20 г. Вниманию всех заинтересованных лиц: Иванов Иван Павлович являлся сотрудником ООО «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» с 03.2010 года по 12.2012 г. Работал в должности водителя. За время работы проявил себя как исполнительный и добросовестный работник.

Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, проявлял готовность к работе во внеурочное время. Без вредных привычек, некурящий, непьющий.В период работы занимался развозом товаров и печатной продукции по розничным точкам компании; получением товара со склада и доставка клиентам, расчеты с клиентом (прием денежных средств, согласно документам);

Предлагаем ознакомиться:  Жалоба на врача за халатность образец

Инфо

Его высокие водительские навыки характеризуются тем, что за четыре года работы в компании он ни разу не был замечен в нарушениях Правил дорожного движения и всего лишь один раз стал участником незначительного дорожно-транспортного происшествия, в котором Виталий Иванович был признан невиновным. Закрепленные за ним автомашины всегда содержались в идеальном порядке и чистоте. За безаварийную езду и высокий уровень эксплуатации вверенной ему техники Виталий Иванович был отмечен почетной грамотой руководства компании и регулярно поощрялся денежными премиями.

Генеральный директор компании был очень доволен водительским мастерством, надежностью, пунктуальностью Виталия Ивановича, его умением выбирать оптимальные маршруты поездок. Исполнение Морозовым В.И. своих обязанностей не вызвало ни единого нарекания со стороны тех, кого он обслуживал. В ноябре 2009 г.

Его высокие водительские навыки характеризуются тем, что за четыре года работы в компании он ни разу не был замечен в нарушениях Правил дорожного движения и всего лишь один раз стал участником незначительного дорожно-транспортного происшествия, в котором Виталий Иванович был признан невиновным. Закрепленные за ним автомашины всегда содержались в идеальном порядке и чистоте.

За безаварийную езду и высокий уровень эксплуатации вверенной ему техники Виталий Иванович был отмечен почетной грамотой руководства компании и регулярно поощрялся денежными премиями. Генеральный директор компании был очень доволен водительским мастерством, надежностью, пунктуальностью Виталия Ивановича, его умением выбирать оптимальные маршруты поездок. Исполнение Морозовым В.И. своих обязанностей не вызвало ни единого нарекания со стороны тех, кого он обслуживал. В ноябре 2009 г.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector