Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Рапорт на увольнение из вс рф по несоблюдению контракта образец

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту, образец

Важно

Однако личная инициатива должна быть подкреплена существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Например, возможны такие основания:

  1. Семейные обстоятельства. Например, уход за ребенком до 18 лет при отсутствии второго родителя и других родственников или переезд семьи в другой регион.
  2. Невозможность содержания семьи на довольствие военного.

Но только в случае, когда работающих членов семьи нет.

  • Тяжелая беременность у военнослужащей.
  • Если служба в армии более не желательна, контрактник может быть уволен по несоблюдению контракта, для этого рапорт пишется в соответствии с выявленным невыполненным условием договора. Для справки! Основания, расцененные как уважительные, при расторжении договора с армией дают возможность по необходимости продолжить службу.

    Инфо

    Какие выплаты положены контрактникам? Помимо выплат, которые положены любому трудящемуся, например, заработная плата за те дни, которые отслужил контрактник и денежная компенсация за неиспользованные отпускные дни, военным полагаются некоторые суммы, установленные Федеральным законом. При увольнении военнослужащий в последний день службы дополнительно получает поощрительные суммы. Выплата Размер Единовременное пособие Зависит от срока службы – от 2 до 7 окладов за должность и звание.

    Поэтому в приказе об увольнении не следует делать ссылку на совершенное военнослужащим административное или уголовного правонарушение, за которое он уже понес ответственность или административную, или уголовную. Так как при заключении контракта офицер (или прапорщик) дал обязательства по выполнению общих и специальных обязанностей службы, а также по выполнению обязанностей по занимаемой им должности, то в подобных случаях военнослужащего увольняют за нарушение предусмотренных контрактом условий в части следования нормам Российского права.

    Контрактный вариант позволяет расставить на ключевые должности профессионально подготовленных специалистов, а военнослужащие срочной службы получают только основные навыки. Это значительно повышает готовность ВС РФ. После прохождения собеседования и медицинской проверки, комиссия определяет, где может служить наемник. После заключения контракта он отправляется к месту службы.

    Внимание

    Контрактная служба значительно отличается от срочной службы, в ней отсутствуют многие ограничения. Ее можно сравнивать с обыкновенной работой. А в свете высокой безработицы многие связывают свою жизнь с армией. Эта служба позволяет получить стабильную зарплату, а также многочисленные привилегии и льготы.

    Однако не стоит забывать, что воинская служба — это опасность и риск. Для ее несения нужно обладать отличным здоровьем, так как постоянные физические нагрузки довольно значительны.

    Военным законодательством закреплена возможность увольнения со службы любого военнослужащего, если им были допущены нарушения условий, которые предусмотрены заключенным между ним и военным ведомством контрактом. Данное основание применяется лишь в случае серьезного отступления от норм военного права.

    Сегодня мы подробно разберем все возможные основания для увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта, а также поговорим о том, что положено военнослужащему в данной ситуации. Увольнение военнослужащего за совершение дисциплинарного проступка Карьере военнослужащего может грозить связанное с расторжением контракта досрочное завершение из-за совершения им дисциплинарного проступка.

    Прохождение контрактной службы может быть связано с выполнением самых разнообразных обязанностей. При этом военнослужащий, добросовестно выполняющий свою работу, может получить предложение от других заинтересованных ведомств. Переход на другую федеральную государственную службу может происходить с согласия всех сторон. Это может быть служба в МЧС, таможне или полиции;

    • Нарушение контракта. Подписывая контракт в начале службы, военнослужащий обязан его изучить. В этом документе выписаны все основные пункты, на основании которых строятся взаимоотношения армии и контрактника. Поэтому нарушения любой из сторон положений контракта является основанием для его разрыва;
    • Прочие причины.

    Рапорт на увольнение из вс рф по несоблюдению контракта образец

    Если военный покидает службу по возрасту или в связи с окончанием срока действия договора, нужно просто составить заявление с указанием причины ухода. А вот для того чтобы расторгнуть контракт досрочно, необходимо выполнить следующие условия:

    1. Составить рапорт.
    2. Собрать документы, подтверждающие причину ухода.
    3. Получить письменное согласие от командира на увольнение.
    4. Получить на руки копию решения экспертной комиссии по факту расчета.

    Военнослужащий подает рапорт на увольнение своему начальству. Руководство, в свою очередь, направляет вопрос на ознакомление экспертной комиссии, в состав которой входят представители всех подразделений, линейный руководитель и юрист воинского учреждения. Как правило, комиссия принимает решение в течение 7–10 дней. Максимальный срок получения ответа по законодательству составляет 14 дней.

    И по сегодняшний день все еще работает закон, регулирующий прохождение военной службы, который издавался под №53-ФЗ от 28.03.98г. и последний раз редактировался 03.07.16г. В 51 статье данного закона подробно описываются основания, при которых увольняемый должен уходить о службы после того, как подаст рапорт.

    Существуют и особые условия, при которых могут расторгнуть контракт с военнослужащим, но стоит остановиться хотя бы на основных их видах. К ключевым основаниям относятся следующие случаи:

    • Изъявление своего желания служащим.
    • Выслуга лет – 25 лет стажа трудового или 12,5 лет воинского стажа.
    • Когда закончился контракт.
    • Ухудшилось здоровье настолько, что нет возможности нести службу далее.
    • Лишили звания.
    • Военный потерял доверие подразделения и начальства.
    • У служащего появилась судимость, подтвержденная приговором суда, где в качестве одной из мер наказания присуждено увольнение.
    • Служащий был отчислен из военного образовательного учреждения.
    • Когда военный кардинально сменил вид службы – например, стал депутатом, МЧС-ком, пожарным, таможенником и т.д.
    • Отказ от российского гражданства и приобретение иного.
    • Сокращение численности воинского штата.
    • Отказ военного проходить своевременно медосвидетельствование.
    • Нахождение в крови военного наркотических, алкогольных и иных опьяняющих веществ.
    Предлагаем ознакомиться:  Компенсация при увольнении по собственному желанию размер условия сроки выплаты

    Российская Федерация установила свои правила в отношении прохождения службы военными. Так, считается, что смена гражданства – это отказ от Родины, а значит и службу нести на ее благо нет никакого смысла.

    Рапорт на увольнение состоит из следующих ключевых пунктов:

    • Кому – командиру такой-то части.
    • Название документа – «Рапорт».
    • Начинается со слов «Прошу вас уволить с военной службы меня…».
    • Далее указывается причина, основание.
    • Затем, прописываются ссылки на законы.
    • Просьба рассмотреть прошение аттестационной комиссией.
    • Отказ от медосвидетельствования пишется отдельной строкой.
    • Указывается просьба об отправке личного дела на адрес (и тут же указать полный адрес, куда следует прислать бумаги).
    • Отдельно пишется приложение – перечисляются все документы, которые служащий готов приложить к рапорту как основание.
    • Заканчивается документ датой составления, указанием должности. Звания и подписью с ее расшифровкой.

    Форма рапорта не является унифицированной и типовой, его можно составлять по свободному шаблону. Однако вышеперечисленные пункты являются основными, и они должны присутствовать в документе всегда. Примерный образец рапорта на увольнение можно посмотреть далее.

    Карьере военнослужащего может грозить связанное с расторжением контракта досрочное завершение из-за совершения им дисциплинарного проступка. Для принятия соответствующим командиром (или начальником) решения об увольнении офицеру (или прапорщику) достаточно совершить всего лишь один из грубых проступков (полный перечень содержится в Дисциплинарном уставе) или же иметь на момент привлечения его к ответственности за очередное нарушение дисциплины несколько действующих (неснятых) взысканий.

    Рапорт на увольнение из вс рф по несоблюдению контракта образец

    Законодательством определено, что систематичность подобных нарушений должна быть подтверждена зафиксированными фактами совершения военнослужащим за короткий период времени нескольких проступков (трех и/или более). При этом законом не допускается привлечение гражданина, проходящего службу по контракту, к ответственности дважды за совершение одного и того же правонарушение. Таким образом, если за проступок военнослужащему уже было объявлено взыскание, то основанием для увольнения данное деяние уже быть не может.

    Военное право не содержит жестких требований к срокам, в пределах которых военнослужащего следует уволить со службы после совершения им административного или уголовно наказуемого деяния.

    Также следует отметить, что из-за отсутствия в законодательстве четко определенного перечня административных правонарушений, за совершение которых с военнослужащим может быть расторгнут контракт досрочно, каждый случай привлечения офицера (или прапорщика) к административной ответственности должен быть рассмотрен индивидуально командиром (или начальником) части.

    Воинскими уставами закреплено, что любой военнослужащий обязан соблюдать требования нормативных актов Российского государства, быть дисциплинированным, вежливым, уважать интересы других людей, служить олицетворением высокой культуры и нравственности. Поэтому такие действия, как управление автотранспортным средством в пьяном виде, передача управления автомобилем иному употребившему алкогольные напитки лицу, отказ от освидетельствования в медицинском учреждении для установления факта опьянения, приравниваются в настоящее время к грубым нарушениям воинской дисциплины.

    Увольнение из вс рф, образец рапорта и порядок процедуры

    На законодательном уровне предусмотрен строгий порядок увольнения военнослужащих, которого должна придерживаться каждая из сторон. При проведении процедуры увольнения необходимо придерживаться следующего алгоритма:

    • военнослужащий подает рапорт об увольнении, составленный на имя командира;
    • командир подробно изучает рапорт. Срок рассмотрения рапорта составлен 1 месяц. При необходимости он может быть продлен на период, не превышающий месяц;
    • осуществляется проверка причин, которые военнослужащий указал в рапорте, например, могут мужчину обязать пройти медицинское обследование, если основанием послужило плохое самочувствие;
    • если командование одобряет рапорт военнослужащего, то его исключают из личного состава;
    • вручается обходной лист;
    • осуществляется подсчет денежной суммы, которая будет выплачена мужчине;
    • оформленные документы направляются в военный комиссариат по месту жительства военнослужащего;
    • солдату на ознакомление и подпись выдается приказ командования.

    В последний день с военнослужащим осуществляется полный расчет, в том числе выдача трудовой книжки, необходимых документов, в том числе справок из военных госпиталей, и денежных средств. При необходимости, для начисления пенсионных выплат, военнослужащий может потребовать справку по форме 2-НДФЛ.

    Воинский учет и специфика самой служба такова, что просто так военного не уволят. Прежде чем написать рапорт следует обратить внимание на причину увольнения – обстоятельства приводящие к этому. Рассмотрим по отдельности некоторые из них:

    • Увольнение по собственному желанию. Здесь писать рапорт с формулировкой такой же, как и в обычном трудовом законодательстве не имеется смысла, ведь законом №53-ФЗ не оглашается формулировка по «собственному желанию». Причина такого желания должна подтверждаться документами.
    • Увольнение в запас обозначает, что свой боец со временем может быть вновь призван к службе. Поэтому увольняться по такому рапорту может обозначать впоследствии заключение нового контракта.
    • Уход со службы по состоянию здоровья дает право уволиться раньше срока. К рапорту обязательно должно прилагаться заключением медиков.
    • Окончился срок действия контракта – это значит либо его продлят, либо пора искать другую работу, службу. В этом случае составляется рапорт на увольнение по окончанию контракта. В 2016 году истечение контракта должно предупреждаться за 3 месяца и боец должен подавать рапорт также за 3 месяца.
    Предлагаем ознакомиться:  Доверенность на закрытие счета в банке образец

    При подготовке комплекта документов для расторжения с военнослужащим контракта не должен быть нарушен принцип о недопустимости двойного наказания лица за одно деяние. Поэтому в приказе об увольнении не следует делать ссылку на совершенное военнослужащим административное или уголовного правонарушение, за которое он уже понес ответственность или административную, или уголовную.

    Так как при заключении контракта офицер (или прапорщик) дал обязательства по выполнению общих и специальных обязанностей службы, а также по выполнению обязанностей по занимаемой им должности, то в подобных случаях военнослужащего увольняют за нарушение предусмотренных контрактом условий в части следования нормам Российского права. При этом факт погашения судимости значения для принятия командиром (или начальником) такого решения не имеет.

    1. Увольнение, являющееся дисциплинарным взысканием. После выявления командиром (или начальником) части факта совершения подчиненным ему военнослужащим деяния, противоречащего требованиям закона, для установления всех обстоятельств произошедшего должно быть проведено в десятидневный срок (не более) разбирательство. После завершения данной процедуры в десятидневный срок командир (или начальник), обладающий соответствующими полномочиями, принимает решение о применении в отношении провинившегося военнослужащего взыскания в виде досрочного увольнения с военной службы, которое оформляется приказом. Если командир части подобными полномочиями не наделен, то он направляет вышестоящему начальнику ходатайство в виде рапорта о применении в отношении совершившего противоправное деяние офицера (или прапорщика) дисциплинарного взыскания. Принятие решение о досрочном расторжении с военнослужащим контракта инициирует процесс его увольнения.
    2. Увольнение по итогам проведенной аттестации. Предметом проведения аттестации в подобных случаях является выявление соответствия (или несоответствия) военнослужащего занимаемой им должности. Аттестационная комиссия, как правило, рассматривает и дает оценку деловым и личным качествам военнослужащего. Подтверждением несоответствия офицера (или прапорщика) требованиям военного законодательства может являться наличие действующих (неснятых) дисциплинарных или административных взысканий, а также возбуждение в отношении этого военнослужащего уголовного дела.

    солдат танк самолет

    Аттестация может быть как запланированной заранее, так и носить внеплановый характер. Внеплановая аттестация, как правило, назначается на основании ходатайства прямого начальника провинившегося офицера (или прапорщика). В рапорте должна быть указана причина, в соответствии с которой возникла необходимость рассмотрения вопроса о целесообразности дальнейшей службы такого военнослужащего, например, военнослужащий не соответствует тем требованиям, которые предъявляет к гражданам, проходящим службу, закон.

    По порядку проведения и содержанию эти процедуры принципиально не отличаются друг от друга. Если комиссия придет к выводу, что военнослужащий не соблюдал надлежащим образом условия контракта, то соответствующему командиру (или начальнику) будет направлено предложение об увольнении его с военной службы.

    При увольнении офицера (или прапорщика) в связи с существенным нарушением положений контракта военнослужащий не имеет права на:

    • выплату пособия (в размере двух или семи окладов ежемесячного денежного содержания);
    • получение премии за эффективное выполнение обязанностей по занимаемой должности;
    • получение ежегодной материальной помощи. Если же военнослужащий получил данную выплату ранее, то удержанию (или взысканию в судебном порядке) при увольнении эта сумма не подлежит.

    Военнослужащий может рассчитывать при исключении из списков части лишь на получение ежемесячного денежного довольствия.

    Кроме того, военнослужащий, являющийся участником ипотечной системы жилищного обеспечения, при увольнении по данному отрицательному основанию обязан вернуть перечисленные ему денежные средства в виде жилищного займа, а также ежемесячными платежами погасить долг по процентам, которые начисляются на сумму займа.

    Рекомендации командирам воинских частей

    Командирам (или начальникам) воинских частей следует помнить, что не каждое нарушение условий контракта со стороны военнослужащего, выразившееся в совершении преступления, дисциплинарного или административного правонарушения, является поводом для увольнения офицера (или прапорщика) со службы. Каждый случай необходимо рассматривать индивидуально, изучив предварительно сложившуюся практику (в том числе и судебную) по подобным вопросам, а также документы, характеризующие военнослужащего как с личной, так и с профессиональной стороны.

    Приняв решение о досрочном расторжении с офицером (или прапорщиком) контракта, процедура увольнения должна быть соблюдена командиром части полностью, так как самое незначительное нарушение данного процесса может привести к отмене приказа в судебном порядке.

    Предлагаем ознакомиться:  Учебный отпуск в 2019: сроки, кому дают и оплачивают, Правила оформления, приказ

    Увольнение по собственному желанию

    В той же 51‑й статье 53‑го закона содержатся основания, по которым военный может подать рапорт, если сам изъявит желание об увольнении. Среди оснований нет собственного желания без указания причин, как это предусмотрено Трудовым кодексом в отношении обычных работников организаций.

    Причины для досрочного ухода со службы должны быть оправданными и подтверждёнными документально. Вот список обстоятельств, которые можно использовать в качестве оснований увольнения:

    • в отношении военного систематически нарушается контракт;
    • один из членов семьи по показаниям докторов не может проживать в местности, где служит контрактник, а перевод в другой регион невозможен;
    • жена или муж военного, тоже военнослужащий, переводится в другой регион;
    • у военного есть иждивенец, за которым требуется уход (мать/отец/усыновитель, брат/сестра, дедушка/бабушка, при условии показаний врача и при отсутствии других родственников);
    • признание отцом или матерью-одиночкой в отношении несовершеннолетнего малыша;
    • назначение военного опекуном или попечителем сестры или брата (несовершеннолетнего или недееспособного), если нет других потенциальных опекунов.
    Рапорт на увольнение из вс рф по несоблюдению контракта образец

    Список причин не закрыт, то есть, по другим основаниям уволиться тоже можно, если аттестационная комиссия признает причину уважительной.

    Увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта

    Оформление увольнения Если принято решение уволиться из армии, возникает вопрос, как написать рапорт, чтобы не возникло вопросов при его приеме. Прежде всего, он должен быть составлен самим увольняющимся, и содержать все необходимые пункты. Кроме того сразу следует заполнить два экземпляра. После отметки в канцелярии части один оставить у себя.

    Основания

    На территории России имеется два типа службы:

    • срочная или принудительная. Она обязательна для прохождения каждого гражданина мужского пола при достижении им 18 лет. При особых обстоятельствах, предусмотренных в действующем законодательстве, мужчина может получить отсрочку или отправиться в запас из-за негодности по состоянию здоровья;
    • контрактная. Мужчина исполняет обязанности воинского характера на основании заключенного контракта, в котором прописываются все условия, а также основания, при которых документ может быть аннулирован.

    Несение человеком воинской службы и выполнение обязанностей строго регламентируется на законодательном уровне. Среди основных документов стоит выделить ФЗ №53, №76, №306 и другие.

    Контракт, подписанный между сторонами, может быть расторгнут в связи с его окончанием, то есть с военнослужащего снимаются обязательства по выполнению условий, предусмотренных ранее заключенным договором. Сама процедура аннулирования контракта подразумевает целый ряд мероприятий, которые являются обязательными для выполнения каждой из сторон.

    Причины, по которым может быть расторгнут контракт, представлены в ст. 51 ФЗ №53. Среди них следует выделить:

    • нарушение условий, прописанных в контракте;
    • собственное желание военнослужащего. В данный пункт также включены семейные обстоятельства, например, срочный переезд, необходимость ухода за родственником с серьезным заболеванием;
    • плохое состояние здоровья военнослужащего, которое будет подтверждено соответствующими документами после прохождения военно-медицинской комиссии;
    • достижение военнослужащим предельного возраста;
    • окончание срока действия договора;
    • иные обстоятельства, независящие от сторон, а также предусмотренные ч.2 ст. 51 ФЗ №53.

    При наличии обстоятельств, предусмотренных действующим законодательством, контракт может быть расторгнут.

    Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

    • достижение предельного возраста и выслуги (25 лет трудового стажа или 12,5 лет стажа на военной службе);
    • окончание действия контракта;
    • ухудшение состояния здоровья (подтверждённое врачами);
    • лишение звания;
    • утрата доверия;
    • судимость (подтверждается приговором);
    • отчисление из военного ВУЗа или училища;
    • вступление в депутатскую должность;
    • прекращение российского гражданства или приобретение иностранного;
    • сокращение штата или численности;
    • переход на службу в полиции, МЧС, госнаркоконтроля или таможни;
    • нарушение контракта;
    • перевод на федеральную госслужбу;
    • отказ от медосвидетельствования на наличие в крови наркотиков или метаболитов.
    Рапорт на увольнение из вс рф по несоблюдению контракта образец

    Перечислены общие условия увольнения, но существуют и особые, при которых военный может уволиться досрочно по своей инициативе.

    Рапорт на увольнение из вс рф по несоблюдению контракта образец

    Закон РФ «О воинских обязанностях и военной службе» (ст. 51) трактует основные критерии для увольнения военнослужащего в следующем порядке:

    • достижение определенного возраста и уход на военную пенсию;
    • окончание срока действия договора или контракта;
    • лишение воинского звания (причинами этому могут быть: утрата доверия высшего руководства, ограничение свободы, приговор суда и др.);
    • ухудшение состояния здоровья (только при наличии официального заключения экспертной комиссии).

    Кроме того, досрочное расторжение контракта возможно при таких обстоятельствах:

    • переход в другое воинское подразделение;
    • организационно-штатные мероприятия внутри учреждения, где сотрудник проходил службу;
    • несоблюдение условий договора или невыполнение служебных обязанностей;
    • собственная инициатива военнослужащего (при этом нужно указать конкретную причину увольнения – семейные обстоятельства, срочный переезд, недостаток средств, опекунство и т.п.).

    Законом также оговаривается, что все военные, которые покидают свое место службы, увольняются в запас. Данное правило не распространяется только при уходе по состоянию здоровья – в этом случае полагается отставка.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая помощь
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector