Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Образец платежного поручения перечисления зарплаты на карту работника

Образец платежного поручения в банке ВТБ

Большинство предприятий при выборе способа оплаты вознаграждения за труд персоналу отдают свои предпочтения безналичным расчетам.

Для сотрудников данный вариант получения зарплаты  является наиболее удобным, нет необходимости получения наличности в кассе компании.

https://www.youtube.com/watch{q}v=EdSyS3wVh7g

Для сотрудников бухгалтерии безналичная форма имеет много положительных моментов, сам процесс расчета с работниками является более облегченным.

Трудовое законодательство обязывает выплачивать зарплату своим подчиненным не реже одного раза в пол месяца, как правило, 30 число — выплата аванса за текущий месяц, 15 число следующего месяца — итоговый расчет за месяц.

Перевод зарплаты трудящихся на их расчетные счета совершается при помощи платежного поручения. Следует запомнить, что день зачисления средств на счета подчиненных является днем выплаты вознаграждения за работу.

Опаздывать с оформлением платежного поручения не стоит, сроки обозначены налоговым законодательством.

Платежный документ для перевода заработной платы персоналу несложный в заполнении, но при направлении его в кредитное учреждение необходимо придерживаться требований:

  • в поле «получатель платежа» фиксируются реквизиты банка, обозначенного в соглашении между банком и компанией, номер расчетного счета в соответствии с подписанным зарплатным проектом;
  • в поле «сумма платежа»прописывается сумма, рассчитанная бухгалтерией для перечисления аванса или окончательного расчета по зарплате;
  • в поле «назначение платежа» отражается период осуществления денежного перевода, к примеру, «перечисление аванса (заработной платы за первую половину месяца) за ноябрь 2018 года согласно ведомости №56 от 15 декабря 2018 года».

В качестве неукоснительного приложения к платежному поручению выступает реестр с указанием сумм по каждому сотруднику.

Если требуется перечислить зарплату только одному подчиненному, то заполнение платежного документа немного отличается:

  • в назначении платежа делается отметка о характере выплаты (заработная плата за август 2018 года Иванову М.А.), номер лицевого счета, полагающаяся сумма к выплате;
  • в поле получатель обозначается ФИО сотрудника;
  • в графе счет получателя указывается счет сотрудника в кредитном учреждении.

Подробное заполнение всех полей платежного поручения смотрите здесь.

Остальные взносы необходимо возвращать и оплачивать заново. (подп. 4 п. 4 ст. 45 НК РФ ). Также платежное поручение можно сформировать (и отправить через интернет) в интернет-банке (например, сбербанк-онлайн, альфа-клик, клиент банк). Интернет-банк не нужен мелким организациям и ИП, т.к.

он сложен, дорог и менее безопасен. О нем стоит подумать тем, кто делает более 10 переводов в месяц или если банк очень удалён.

Также платежки можно сформировать с помощью онлайн-бухгалтерии, например этой .

Образец платежного поручения перечисления зарплаты на карту работника

С 2019 года заплатить налоги за ИП, организацию или физ.лица может кто-то другой.

Тогда реквизиты будут следующими: «ИНН» плательщика – ИНН того, за которого погашают налог; «КПП» плательщика – КПП того, за которого перечисляют налог; «Плательщик» – информацию о плательщике, который осуществляет платеж; «Назначение платежа» – ИНН и КПП плательщика, за которого платят, и того, кто платит; «Статус плательщика» – статус того лица, чья обязанность исполняется.

136 ТК РФ указывает на варианты расчета с работником, где имеется информация о порядке применения банковского счета или карты;Ст.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платыПри выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат,

Пошаговая инструкция заполнения

Платежное поручение представляет письменное распоряжение владельца банковского счета о переводе денежных средств на другой счет, который может быть открыт как в ВТБ, так и в другом финансовом учреждении. Об особенностях этого документа поговорим в данной статье.

С помощью данного документа в банке ВТБ можно произвести широкий спектр операций. Среди них:

  • оплата товаров, услуг и работ;
  • перечисление средств в бюджетные и внебюджетные фонды;
  • погашение кредитов и займов;
  • выдача сотрудникам компании аванса;
  • перечисление средств в других целях в рамках действующего законодательства.

Платежное поручение исполнятся ВТБ в срок, который определен Министерством финансов, — 10 дней. ВТБ также может выполнить операцию раньше или в срок, определяемый договором.

Работники ВТБ советуют внимательно заполнять бланк. Особое внимание стоит уделить реквизитам. Если допустить в них ошибку, то средства уйдут на другой счет. В документе необходимо заполнить такие поля:

  • название и номер документа;
  • дата и год заполнения;
  • код формы по ОКУД ОК 011-93;
  • наименование отправителя и получателя;
  • расчетные счета;
  • наименования банков, их адрес и БИК;
  • назначение перевода;
  • сумма;
  • очередность перевода;
  • вид операции;
  • подпись отправителя и уполномоченного сотрудника ВТБ;
  • печать ВТБ.

Категорически запрещено делать исправления в реквизитах. Банк не примет в работу такой бланк.

Организациям, которые имеют наемных работников, следует придерживаться особых правил при заполнении платежного поручения на выплату аванса. Особенности документа следующие:

  1. В графе «Получатель» необходимо написать название и его юридический адрес.
  2. В графе «Сумма» следует указать всю денежную компенсацию за труд сотрудника.
  3. В графе «Назначение платежа» необходимо указать ссылку на дату и номер реестра. (например: Перечисляем з/п такого то года по реестру под номер шесть от пятого февраля 18 года).

Чтобы документ был составлен правильно, стоит знать все нюансы его заполнения. К ним относятся такие:

  • Все внесенные данные должны соответствовать графам.
  • Сумма прописывается прописью, а не числом.
  • ИНН состоит из десяти цифр для юридических лиц и из двенадцати для владельцев ИП.
  • Рубли от копеек отделяются знаком тире.
  • БИК состоит из десяти цифр.

Подробное заполнение всех полей платежного поручения . Образец платежного поручения при выплате зарплаты на карту работника –.

Значение «очередность платежа» обозначает последовательность исполнения кредитным учреждением указаний клиента о списании денежных активов со счета владельца.

Образец платежного поручения перечисления зарплаты на карту работника

Клиент может одновременно направить несколько платежек, также надзорные органы при наличии какой-либо задолженности вправе направлять на расчетный счет клиента инкассовые поручения.

В связи с этим необходимо внести информацию в поле 21 платежного поручения об очередности его исполнения в соответствии требованиями законодательства:

  • обычные обстоятельства (ежемесячные) выплаты заработной платы, пособий по беременности и родам, больничных — 3;
  • погашение задолженности перед работником по исполнительному листу — 2;
  • выплаты физическому лицу по гражданско-правовому договору за предоставление услуг (не является заработной платой) — 5.

Платежка для выплаты авансовой части заработной платы отличается от перевода окончательного расчета лишь назначением платежа.

В соответствующей графе прописывается, что осуществляется выплата зарплаты за первую половину месяца, обозначаются реквизиты платежной ведомости за период (месяц).

Предлагаем ознакомиться:  Образец соглашения на алименты ребенка

Аванс является лишь частью заработной платы, с нее не удерживаются налоги и взносы (медицинское, социальное страхование, пенсионные отчисления).

Все необходимые выплаты работодатель осуществляет самостоятельно.

На расчетный счет работнику допускается перечислять не только зарплату, но и иные суммы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

К таким выплатам относятся расходы на командировку, хозяйственные нужды.

В назначении платежа в подобном платежном поручении указывается, что сумма выдается под отчет на карту с указанием расчетного счета сотрудника.

Мы объясним, что указать в некоторых областях платежного поручения о перечислении зарплат на карточки. Для перечисления зарплаты на карту сотрудника потребуется взять у него. Помогите оформить платежку на перечисление зарплаты на карту сбербанка! Платежка на перечисление зарплаты на карту. Рассмотрим подробно, можно ли зарплату перечислить на карту.

Для перечисления зарплаты на карту. Форум журнала Главбух Остальное Бухгалтерские программы 1С Перечисление зарплаты на карту. Прошу осуществлять перечисление моей заработной платы на банковскую карту банка ХХХХХХ. Если зарплата персоналу выплачивается безналичным перечислением, то должен быть. Паспорта на станки Оплата На карту Сбербанка. Платежное поручение на зарплату.

0 просмотров

Теги: сбербанка, платежка, перечисление, образец, карту, зарплаты

Форму для плитки как сделатьЗаявление о переводе ребенка в другой детский сад образец

Назначение платежа при переводе собственных средств ИП указывается в платежном поручении при перечислении денег с одного счета предпринимателя на другой. Сейчас практически каждый бизнесмен имеет расчетный счет (р/с) в банке, хотя это не обязательно, но очень удобно платить налоги, вести расчеты с партнерами, аккумулировать выручку от своей деятельности и т.д.

Перечисление безналичных денег через банк оформляется платежным поручением (п/п). Один из реквизитов этого документа — назначение платежа. При неправильном или некорректном указании назначения банковский работник имеет право не проводить операцию и вернуть документ для исправления. Требуется прописать, за что перечисляются денежные средства, на основании чего, есть ли НДС. Например, оплата за товар по договору №2 от 16.09.2015, в том числе НДС 800,00 руб.

  1. Составление реестра на перечисление зарплаты.

Как написать назначение платежа по зарплатному проекту

Как соблюсти все нормы трудового законодательства в этом вопросе{q}

  1. В случае если на предприятии ранее не практиковалось перечисление зарплаты на банковскую карту:
  • Подготовить локальный акт/положение о переводе коллектива на зарплатный проект с указанием даты, с которой все расчеты будут производиться в безналичной форме.
  • Предусмотреть пункт о форме и порядке выдачи заработной платы в коллективном и трудовом договорах (подписать с коллективом и каждым отдельным сотрудником).

Подробнее о составляющих частях положения об оплате труда вы можете узнать здесь.

Многие банки производят бесплатный выпуск пластиковых карт при подключении к зарплатному проекту или осуществляют его на льготных условиях. В любом случае расходы на выпуск карт и последующие транзакции денег для зачисления заработной платы будут существенно меньше расходов на ее выдачу через кассу предприятия, поскольку исключают комиссию за выдачу денежных средств на выплату заработной платы, расходы на транспортировку денег до кассы предприятия, а также снижают занятость кассира предприятия или вовсе исключают эту ставку.

  1. В случае если на предприятии уже существует зарплатный проект, при приеме нового сотрудника следует:
  • Уведомить его о существовании на предприятии зарплатного проекта в рамках выбранного компанией банка.
  • Предложить сотруднику открыть карту в рамках уже существующего зарплатного проекта или попросить сотрудника предоставить реквизиты его банковской карты/счета для перечисления заработной платы.

Как правило, организации выгоднее присоединить принятого сотрудника к текущему зарплатному проекту, затратив средства на выпуск карты, чем создавать реестр и перечислять индивидуально ему выплаты в сторонний банк. Но отказать работнику в перечислении выплат на карту в любом выбранном им банке работодатель не вправе (ст. 3 закона от 04.11.2014 № 333-ФЗ).

ВАЖНО! Навязывать работнику банк для получения заработной платы категорически запрещено. За это предусмотрены санкции до 5 000 руб. на должностных лиц и до 50 000 руб. для юрлиц. Подробности читайте в материале «Навязывание банка для зарплаты: какой штраф»

В зависимости от политики банка процедура подачи документов может быть несколько различной, но основной список документов везде примерно одинаков:

  • заявление на предоставление услуги по переводу денежных средств в рамках зарплатного проекта (по форме банка);
  • список сотрудников организации (Ф. И. О., должность);
  • персональные данные сотрудников (Ф. И. О., дата рождения, реквизиты паспорта данные, сведения о регистрации по месту жительства);
  • положение о заработной плате организации с указанием сроков выплат;
  • информация о сотруднике, уполномоченном решать оперативные вопросы по зарплатному проекту: доверенность, копия документа, удостоверяющего личность данного сотрудника

Помимо указанных бумаг банк может затребовать копии учредительных документов, штатное расписание, альбом подписей доверенных лиц и т. д.

Образец платежного поручения перечисления зарплаты на карту работника

ВАЖНО! Стоит помнить, что передача в банк информации о сотрудниках попадает под действие закона «О защите персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ, поэтому, чтобы не возникало спорных ситуаций у организации со своими сотрудниками, необходимо собрать с них согласие на обработку персональных данных и передачу их в банк.

После передачи указанных документов с банком заключается договор на подключение организации к зарплатному проекту, производится выпуск пластиковых карт для сотрудников, а фирма получает специальное программное обеспечение для формирования зарплатных реестров.

Бесплатная юридическая помощь

Без НДС». Возможны и другие формулировки, например, вывод средств на личные нужды, пополнение счета пластиковой карты и т.п. Пример п/п в приложении 1.

С каждым годом увеличивается число предприятий, предпочитающих переводить заработную плату своих сотрудников на банковскую карту. Подобная форма оплаты получает все большее распространение, потому что это выгодно для обеих сторон, а также позволяет сэкономить текущие затраты.

Это абсолютно не противоречит законодательным и нормативным актам, хотя требуется соблюсти определенные процедуры и правильно осуществить переход на безналичный расчет.

Перечисление зарплаты на счет работника в сбербанке

Ведь это не удержание из зарплаты работника по распоряжению работодателя или на основании исполнительных документовстатьи 137, 138 НК РФ, а распоряжение сотрудника своей зарплатой.

В нем должны быть указаны следующие данные: какая сумма подлежит перечислению третьим лицам (можно указать фиксированную сумму или процент от причитающейся заработной платы); из каких выплат будет производиться перечисление в пользу третьих лиц: только из оклада или и из других причитающихся работнику выплат (премий, выплат по больничным листам и т.

Но такой вариант возможен только при согласии самого работника. В других ситуациях деньги могут перечисляться прямо его накопительные счета.

Для перевода зарплаты работнику достаточно подать в банк платежное поручение Обычно выдача зарплаты сотрудникам происходит по следующей схеме:

  1. далее направляется специальные реестр для распределения всей сумму по карточкам сотрудников организации;
  2. работодатель передаёт в банк специальное платёжное поручение на общую сумму зарплат для всех сотрудников;
  3. банк начинает перечисление денежных средств.

Образец платежного поручения перечисления зарплаты на карту работника

В некоторых случаях в этой схеме появляется ещё один пункт – передача платёжного поручения в сторонний банк, если карта сотрудника обслуживается там, а у организации нет своего открытого счёта.

При наличии расчетного листа предприятие должно заключить с кредитным учреждением договор, так как это именно обязанность нанимателя и передать перечень документов:

  • Список всех работников;
  • Копии их паспортов;
  • Заявление каждого работника на согласие расчета подобным способом.
Предлагаем ознакомиться:  Расписка о возврате долга денежных средств образец

При этом составляется график выдачи средств и определяется ответственное лицо за перечисление, которое при необходимости будет владеть актуальной информацией.

После чего перед каждой выдачей составляется платежное поручение с указанием суммы перечисления, к которому прикладывается реестр с указанием реквизита банка, ФИО работников и размером каждого из них зарплаты.

Важно: документ должен подписываться уполномоченным лицом и отмечаться печатью предприятия.

Если же организация не обладает расчетным листом, перечень подаваемых при оформлении карт документов дополняют учредительные:

  • Устав;
  • Учредительный договор;
  • Карточка с образцами подписей;
  • Свидетельство о регистрации;
  • Протокол общего собрания акционеров с соответствующим решением;
  • ИНН предприятия. Здесь вы узнаете, как получить информацию об ОГРН по ИНН.

При этом комиссия на открытие счетов будет несколько выше, ее обязан оплатить работодатель. После изготовления карт они раздаются работникам под роспись.

В случае выбора банка, в котором имеется счет сотрудником, все расходы лягут на его плечи.

Если же работник желает перечислять средства на карту родственника, законом это не запрещено необходимо предоставить:

  • Реквизиты банка;
  • Паспортные данные держателя карты;
  • Оговорить сроки, в которые будет выполняться перевод, больше всего, что в данном случае банк увеличит комиссию.

Заключение договора с банком необходимо выполнить за 5 рабочих дней до выплаты зарплаты, при этом в нем должны отображаться конкретные сроки поступления денег на счет.

Плюсов от использования пластиковой карты в качестве расчета для обеих сторон много:

  • Упроститься процедура выплаты средств штату для бухгалтерии – нет необходимости ездить в банк и снимать огромные суммы, чтобы выполнить выплаты персоналу;
  • Работник получит много преимуществ в качестве льготного сотрудничества с банком как держателя зарплатой карты;
  • При этом карточки дают возможность путешествовать в другие страны без перевоза наличных средств;
  • Возможность контролировать свой счет, не выходя из дома посредством интернет-банкинга.

Однако существует и обратная сторона медали:

  • Недоступность средств с карты в сельских и отдаленных местах;
  • Отказ работника получать зарплату в такой способ;
  • Некоторые банки предусматривают наличие комиссий за снятие средств с зарплатной карты;
  • Организация несет расходы при заключении договора и выпуске карт.
Образец платежного поручения перечисления зарплаты на карту работника
Бланк заявления о перечислении зарплаты на карту.

Платежное поручение

Затраты на перевод денег отображаются в дебете и кредите счетов, при этом бухгалтерские проводки отображенные в них должны отлично знать работники бухгалтерии.

https://www.youtube.com/watch{q}v=t2dBgIqIlTU

Перед предоставлением платежки в банк выполняются определенные удержания:

  • НДФЛ, изымаемый с доходов каждого физического лица – с этой целью прикладывается бумага, сообщающая о его выплату;
  • Страховые, пенсионные и медицинские взносы, которые должны перечисляться до 15 числа ежемесячно.

Кроме этого платежка является носителем наименования и реквизитов банка, общей суммы, назначения платежа, а также номера реестра.

Платежным поручением или платежка — документ банку от имени владельца (клиента) расчетного счета: перевести деньги на другой счет (оплатить товар или услугу, заплатить налоги или страховые взносы, перевести деньги на счет ИП или выплата дивиденда учредителя, перевести заработную плату работникам и т.п. всё есть ниже)

Стоимость такого перевода зависит от тарифа на обслуживание в банке. В некоторых банках за переводы взимают процент (обычно за вывод средств на личный счет). Стоимость обработки платежного поручения оператором в банке — от 20 до 100 рублей.

У Сбербанка обработка платежного поручения стоит 250 рублей, вывод средств в другой банк 1%(. ), снятие 2%, обслуживание 1000 р/мес. Не лучше дела у Альфа-банка.

У моего банка (Центр Инвест) 30 рублей обработка платежки, а перевод средств себе на карту беспроцентный, обслуживание 400 р/месяц! Так что будьте внимательны при выборе банка.

С 2017 года налоговые взносы можно уточнить, если было правильное название банка и верный счет получателя. Остальные взносы необходимо возвращать и оплачивать заново. (подп. 4 п. 4 ст. 45 НК РФ ).

Также платежное поручение можно сформировать (и отправить через интернет) в интернет-банке (например, сбербанк-онлайн, альфа-клик, клиент банк). Интернет-банк не нужен мелким организациям и ИП, т.к.

он сложен, дорог и менее безопасен. О нем стоит подумать тем, кто делает более 10 переводов в месяц или если банк очень удалён.

Также платежки можно сформировать с помощью онлайн-бухгалтерии, например этой .

С 2017 года заплатить налоги за ИП, организацию или физ.лица может кто-то другой.

С 6 февраля 2017 года в налоговых платежных поручениях организации Москвы и МО должны будут ставить новые реквизиты банка, в поле «Банк плательщика» нужно ставить «ГУ Банка России по ЦФО» и указывать БИК «044525000» .

Заполнение полей

Реквизиты ИНН и КБК самые главные значения в платежках. Если они верные, то платеж скорей всего пройдет.

Образец платежного поручения перечисления зарплаты на карту работника

Период, статус плательщика, очередность — если в этих полях есть ошибки (не успели), то платежи всё равно почти всегда проходят, но лучше не рисковать.

Штрафов за неверное заполнение платежек нет (это ваши деньги), но платеж может не пройти, тогда надо будет его искать, возвращать и возможно платить пени.

    • Ф. И. О. сотрудников;
    • номера лицевых счетов;
    • суммы для зачисления;
    • назначения платежей;
    • реквизиты банка.

https://www.youtube.com/watch{q}v=obETpKDImJQ

Реестр должен быть подписан уполномоченными лицами организации и иметь оттиск печати. Форма реестра устанавливается каждым банком самостоятельно и согласовывается при подписании договора на подключение к зарплатному проекту.

Порядок представления и заполнения зарплатного реестра и платежек установлен пп. 1.17, 1.19, 1.24, приложением 1 к положению ЦБ РФ от 19.06.2012 № 383-П.

Большинство банков используют специальное программное обеспечение для составления и отправки реестра, что позволяет сократить время составления самого реестра и не допустить опечаток в реквизитах.

  1. Подача реестра в банк.

Правила документооборота требуют, чтобы организация предоставляла в банк 2 реестра на перечисление заработной платы, но при наличии электронного документооборота между банком и организацией, как правило, в этом нет необходимости.

  1. Составление платежного поручения и отправка его в банк.

В платежном поручении в поле «Получатель» указывается банк, а в назначении платежа – номер и дата реестра.

ВАЖНО! Большинство банков для проведения расчетных операций по перечислению заработной платы открывают дополнительные счета, поэтому при составлении платежного получения надо проверить правильность указания «зарплатного» счета.

  1. Получение от банка реестра с отметкой об исполнении.

Этот пункт важен для организаций, передающих реестры на выплату заработной платы в банк на бумажном носителе, потому что без отметки об исполнении реестр считается неисполненным, а заработная плата – неперечисленной. Если же реестр отправляется в банк через специальную программу, то после зачисления заработной платы сотрудникам в программе приходит уведомление и реестр отражается как «Исполненный».

В чем особенности платежки на аванс{q} Каков порядок заполнения платежки на аванс{q} Итоги В чем особенности платежки на аванс{q} Зарплата по трудовому договору, согласно ст. 136 ТК РФ, должна выплачиваться не реже, чем раз в полмесяца.

  • Если необходимо отложить деньги, то можно определить сумму, которая останется нетронутой до определенного срока.
  • Через банк удобно оплачивать коммунальные платежи или услуги мобильной связи.
Предлагаем ознакомиться:  Как написать заявление на развод через суд с детьми, образец и бланк искового заявления

Порядок оформления и перечисления выплат на карточку не займет много времени. Сейчас он стал более удобен, нежели наличный расчет.

Можно ли менять карту В большинстве случаев работодатели самостоятельно выбирают банковскую кредитную организацию, в которой будут открыты счета персонала для перечисления зарплаты. Однако, каждый работник компании, получающий денежное вознаграждение за работу на банковскую карту вправе в любой момент поменять кредитное учреждение, в котором он обслуживается.

Бухгалтерия предприятия-работодателя обязана принять новые реквизиты и в дальнейшем производить перечисление заработной платы уже по ним. Исключение составляют те случаи, когда условия о форме выплаты заработной платы указаны в локальных нормативно-правовых актах – трудовом или коллективном договоре.

Куда предприниматель может перевести деньги

В большинстве случаев бизнесмен открывает в банке не только р/с, но и текущий, оформляет пластиковую карту. Понятно, что любой ИП регистрируется и работает, чтобы иметь от этой деятельности доходы, которые он хочет получать в денежном выражении в наличной или безналичной форме и использовать их в своих целях. Для этого гражданину нужен личный счет.

С каждым днем все большую популярность завоевывают пластиковые карты. Они очень удобны для хранения, накопления и использования денег. Почти все магазины установили терминалы для приема оплаты в безналичном виде, а банки предлагают различные бонусы при оформлении карт. Чаще всего ИП переводят свои средства на пластиковые карты, могут применить их в безналичной форме или воспользоваться банкоматом и получить наличные.

Предприниматель может открыть в кредитной организации срочный вклад с возможностью пополнения или до востребования и переводить туда свои доходы. Назначение платежа при этом будет такое: «Перевод личных денежных средств на вклад по договору №XXX от XX.XX.XXXX. Без НДС». Надо указать номер и дату договора между банком и вкладчиком.

Какой банк выбрать

Обычно индивидуальные предприниматели открывают расчетные и прочие счета, заказывают пластиковые карты в одной кредитной организации. Во-первых, это удобно, во-вторых, перебросить деньги намного быстрее, в-третьих, дешевле, чем перечислять в другой банк. При этом ИП имеет право переводить личные деньги в прочие кредитные организации, если ему так нравится. Желательно открыть счет в кредитной организации, ориентированной на работу с малым бизнесом, так как с ней намного проще сотрудничать.

Все операции по перечислению денег и снятию наличных на сумму свыше 600000 руб. подлежат обязательной проверке со стороны любого банка в целях противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма. Подобные переводы считаются подозрительными. Если деньги нужны для покупки квартиры, дачи, дома, склада и т.д.

Бесплатные рассылки| Подробности по ☎ 8 800 550-15-57

  • Новости
  • Платежное поручение
  • Как заполнить платежку на перечисление зарплаты: образец

Образец платежного поручения перечисления зарплаты на карту работника

Если компания перечисляет деньги работникам на зарплатные карты, платежки оформите на сумму реестра. В реквизитах получателя укажите банк, в котором действует зарплатный проект. Рассчитайте зарплату онлайн Срочно! Суды против выплаты отпускных за 3 дня до отпуска Если же вы перечисляете больничный или зарплату одному работнику, укажите его качестве получателя. Как оформить перечисление зарплаты за март в платежном поручении смотрите на образце ниже.

Важные нюансы

Перечисление зарплаты на банковскую карту сотрудника обязывает не позднее следующего операционного дня произвести уплату НДФЛ: так как выплата денежных средств на карту является их фактической выдачей, отсутствие перечисления подоходного налога – прямое нарушение положений п. 6 ст. 226 НК РФ.

Подробней о сроках уплаты налога и иных платежей в бюджет см. в материале «Что нужно знать о сроках уплаты налогов».

  • Перечисление зарплаты на банковскую карту по заявлению сотрудника в счет третьих лиц.

В случае если в трудовом договоре указан данный пункт и присутствует заявление от работника с просьбой перечисления заработной платы третьим лицам, организация имеет право выполнить данную операцию (ч. 5 ст. 135 ТК РФ). Это могут быть, например, перечисления в банки (в счет погашения кредитов), физическим лицам (займы, взаиморасчеты).

ВАЖНО! Чтобы избежать неприятных ситуаций при проверке организации контролирующими органами, не рекомендуется перечислять 100% заработной платы третьим лицам.

Какие еще трения могут возникнуть у работника и работодателя, см. в материале «Материальная ответственность работодателя перед работником».

Итоги

Перечисление зарплаты на банковскую карту имеет свои преимущества. Для бухгалтерии выдача заработной платы наличными – это всегда дополнительные временные затраты: составление ведомостей, отсчет и выдача денежных средств, депонирование сумм заработной платы для сотрудников, по каким-либо причинам не явившихся за ней.

Ввод платежных поручений на зарплату по ведомости ЗУП 2.5

Для выплаты зарплаты на карточку сотрудника в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» необходимо выполнить операции:

  • на каждого сотрудника создать запись в справочнике Контрагенты
  • на каждого сотрудника создать платежное поручение
  • платежное поручение выгрузить в бухгалтерию или сразу в клиент-банк
  • выписку из клиент-банка по выплате зарплаты загрузить обратно в «1СЗарплата и управление персоналом»

Образец платежного поручения перечисления зарплаты на карту работника

Процесс формирования платежных поручений в «1С:Зарплата и управление персоналом» на выплату зарплаты по ведомости требует оптимизации.

Для ЗУП 3.1 выгрузка платежных поручений по ведомости в клиент-банк

Подробности здесь

Формирование платежных поручений на выплату зарплаты

Использование функции формирования платежных поручений в «1С:Зарплата и управление персоналом» на основании платежной ведомости НЕ требует доработки стандартной конфигураций «1С:ЗУП».

Функциональность формирования платежных поручений выплаты зарплаты на основании ведомости подключается в качестве внешних печатных форм и обработок. А это значит, что Ваши возможности по обновлению программных продуктов «1С:Зарплата и управление персоналом» НЕ будут затронуты и изменены.

Порядок Вашей работы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» при начислении и выплате зарплаты не меняется- добавляется только шаг по автоматическому формированию платежных поручений на основании ведомости (или нескольких ведомостей) на выплату зарплаты.

Прежде чем приступать к формированию платежных поручений, необходимо выполнить следующее предварительное действие в программе «1С:Зарплата и управление персоналом»

  • Заполнить справочник «Контрагенты», т.к. в платежных поручениях указывается именно элемент из справочника «Контрагенты», а при начислении зарплаты и формировании ведомости на выплату мы работаем со справочниками «Сотрудники» и «Физические лица». Поэтому в справочнике «Контрагенты» реквизиты «Наименование», «Полное наименование», «ИНН» должны быть такими же как у физического лица.
  • Для каждого контрагента вводим сведения о банковском счете. Именно этот счет и будет использоваться для подстановки в платежное поручение на выплату зарплаты.

Важно! Данный процесс заполнения справочника «Контрагенты» в «1С:ЗУП» можно выполнить автоматически путем загрузки сведений из «1С:Бухгалтерия». Но это зависит от конкретной ситуации и следует уточнить у специалиста.

Теперь Вы как обычно создаете ведомость на выплату заработной платы сотрудникам. В ведомости указываете в поле «Способ выплаты» значение «Через банк».

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector