Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)

Неполный рабочий день матерям одиночкам

Замена телефона на время ремонта по гарантии

Льготы и права матери одиночки — пособия на детей и государственные гарантии Права по трудовому законодательству Трудовой Кодекс предусматривает права одиноких матерей касательно режима работы, трудовой нагрузки, отпусков и командировок. Служащая может рассчитывать на сокращенный день работы, добавочный отпуск и иные льготы.

При необходимости привлечь к работе ночью сотрудницу, воспитывающую малыша до 5 лет без мужа, работодатель должен получить ее письменное согласие и справку об отсутствии противопоказаний от врача (96 ст. ТК РФ). Он обязан письменно проинформировать женщину о ее праве отказаться от ночной работы и не может расценивать ее отказ как дисциплинарное нарушение — права матерей-одиночек по трудовому кодексу защищены.

Аналогичные правила действуют относительно любой сверхурочной работы по выходным и праздникам, а также служебных командировок (259 ст.

ТК РФ)

Трудовым кодексом для одиноких матерей предусмотрены некоторые гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством.

К работе в ночное время могут привлекаться матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (статья 96 ТК РФ).

Увольнение в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя предусмотрено пунктом 2 ст.

Родители, а также прародители задумываются о том, чтобы их внуки жили в собственном недвижимом имуществе.

Но согласитесь, маленький ребёнок и подумать не может о том, как приобрести недвижимость в собственность. Поэтому, родители берут на себя ответственность самостоятельно предоставить малышу недвижимость в собственность путем осуществления дарения.

Если перед вами встала необходимость подарить ребенку недвижимость, то законодательство Российской Федерации предусматривает возможность воспользоваться многими вариантами. Давайте и мы разберемся с ними подробнее, чтобы вы выбрали наиболее приемлемый для вас.

Прописка детей – законодательная база Фиксирование места жительства детей регулируется на основании статей 20 и 21 Гражданского кодекса и статьей 70 Жилищного кодекса. Свидетельство о рождении получают в течение месяца после выписки из роддома, на основании норм Федерального закона № 143. Если регистрация оформлена на основании договора аренды, родители могут поставить на учет детей без разрешения владельца помещения.

Дети с рождения до четырнадцатилетнего возраста могут быть поставлены на учет только на территории проживания их законных представителей (родителей, опекунов).

Также стоит помнить и о невозможности получить материнский капитал, и о возможном административном наказании в виде штрафа для ответственных за малолетнего лиц.

Обычно это прописки детей в квартиры бабушек, дядей и прочих близких родственников.

В таких случаях законодательство РФ гласит, что регистрация детей до 14 лет отдельно от родителей невозможна ни при каких обстоятельствах. Зато вполне возможно прописать подростка старше 14 лет.

Неполный рабочий день матерям одиночкам

Закон о прописке несовершеннолетних детей, который представлен указанными выше нормативными актами, выделяет прописку детей до 14 лет и регистрацию несовершеннолетних граждан до 18 лет.

Ребенок старше 14 лет вправе участвовать в выборе своего места жительства, изъявляя свое желание и присутствуя лично при оформлении регистрации в органах ФМС. Прописка несовершеннолетнего ребенка производится вне зависимости от норм проживания на жилплощади, даже если они существенно меньше установленных законодательством.

Прописка в приватизированную квартиру ребенка, не являющегося ее совладельцем или единственным собственником, производится беспрепятственно при наличии следующих условий: Регистрация ребенка в приватизированную квартиру, совладельцем или собственником которого он является, производится только в случае, если на данной жилплощади прописан хотя бы один из его родителей или законных представителей.

Для регистрации детей по месту жительства характерен ряд существенных отличий в сравнении с оформлением прописки в квартире совершеннолетних российских граждан. К примеру, прописка по местожительству требуется при зачислении детей в российские образовательные школьные и дошкольные учреждения, при предоставлении родителям сертификата МСК и последующей реализации права на использование материнского капитала, при получении на детей различных государственных пособий, при посещении детской поликлиники, а также во многих иных случаях.

Порядок регистрации несовершеннолетних граждан определен статьей 20 ГК РФ. В законе ясно сказано, что вплоть до 14 лет дети могут быть прописаны только там, где есть прописка либо у одного родителя, либо сразу у обоих.

После 14 лет ребенок может быть прописан в другом месте, однако для этого все равно потребуется письменное согласие его родителей или законных опекунов.

Российское законодательство прописку официально называет регистрацией и бывает 2 видов: «по месту жительства» и «по месту пребывания».

Регистрация по месту пребывания не предполагает необходимости выписываться с регистрации по месту жительства.

Все это прописано в статье 2 Закона РФ.

льготы для неполных семей

необходимые документы для регистрации.

Документы, удостоверяющие личность родителей (паспорта) и свидетельство о рождении ребенка ксерокопия. Заявление матери (отца) с просьбой о регистрации ребенка по месту жительства матери (отца) Родители имеют возможность прописать ребенка на долю жилого дома в любой момент, как во время оформления прописки и так и в последствии.

Обязательно ли регистрировать детей в первый месяц после рождения?

Можно ли прописать ребенка без согласия второго родителя? А главное — как грамотно спорить с паспортным столом, если его требования незаконны? Рассказывает юрисконсульт Инвестиционной компании «Поволжье» Елена Кудряшова.

Что такое прописка? Случай из личной практики: Кто прописывает ребёнка?

81 Административного регламента)

Правила регистрации по месту жительства для всех граждан России являются едиными, и от их возраста не зависят. При этом регистрация несовершеннолетних детей имеет некоторые особенности и существенные отличия. Как прописать ребенка? Где регистрировать ребенка и каковы сроки регистрации ребенка по месту жительства?

Рассмотрим правила прописки несовершеннолетних детей.

В течении какого времени нужно прописать ребенка?

«1. Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые не являются нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений, а также детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые являются нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений, в случае, если их проживание в ранее занимаемых жилых помещениях признается невозможным, органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого находится место жительства указанных лиц.

Это же касается и других изделий длительного использования.

Разберемся, как осуществляется предоставление аналогичного товара на время гарантийного ремонта.

Неполный рабочий день матерям одиночкам

Для того чтобы понять, когда именно можно требовать замены сотового, в случае ремонта, на аналогичный телефон, следует обратиться к закону «О защите прав потребителей».

Не всегда потребитель в курсе, что может требовать по гарантийному ремонту товара.

Что включает в себя бесплатное гарантийное обслуживание? Подменный телефон на время ремонта по гарантии Сколько длится ремонт телефона по гарантии?

В течение какого периода, согласно гарантийному сроку, потребитель может ожидать окончания сервисных работ? По ст.

Как получить на время ремонта от магазина другую технику Как мне сделать, чтобы на момент ремонта мне все-таки дали телефон?

Что и куда нужно писать? Если сломалась бытовая техника Рассмотрим наиболее стандартные ситуации, которые встречаются достаточно часто. Приобретенный бытовой прибор исправен, но потребитель хочет сдать его обратно продавцу и вернуть за него уплаченные деньги. Под этим понятием подразумевается период времени после покупки товара, в течение которого покупатель может потребовать замены некачественного устройства, его ремонта, либо возврата денег за технику с существенными недостатками.

Такое право прямо закреплено в главе второй закона «О защите прав потребителей». Поломка бытовой электроники до окончания срока гарантии – очень распространенное явление.

Согласно ст.

. Часть 8 На вопросы наших пользователей по поводу применения Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ

(далее – Закон № 44-ФЗ) отвечают начальник отдела правовой экспертизы B2B-Center Дмитрий Казанцев и юрисконсульт B2B-Center Александра Подъяблонская .

Из этого материала вы узнаете, как учитываются требования Закона № 44-ФЗ при заключении гражданско-правовых договоров с физическими лицами, необходимо ли проводить экспертизу по контрактам, заключенным в 2013 году на 2014 год, кто из сотрудников заказчика вправе утверждать план-график и что считать этапом исполнения контракта.

Право матери-одиночки на неполный рабочий день

15 Ноября 2019, 10:52 Марианна, г. Санкт-Петербург

Предлагаем ознакомиться:  Очередность платежей при банкротстве предприятия 2019

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время», где сказано, что она должна работать не менее 4 ч в день?

спасибо! В данной ситуации Вы обязаны установить ей неполную рабочую неделю, поскольку такое право закреплено за ней трудовым кодексом: «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ.

Имеет ли право мать одиночка рабочий день на час короче

в силу с 03.10.2016)ТК РФ, Статья 93. Неполное рабочее время Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Имеет ли право на неполный рабочий день матьодиночка, вышедшая на работу до достижения ребенком трех лет? В настоящее время она получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до достижения им возраста полутора лет). Утратит ли матьодиночка право на данное пособие при выходе на работу?

Мать одиночка сокращенный рабочий день

Как сократить мать-одиночку? Многие – как работодатели, так и сотрудники – думают, что такой статус дает женщине «кадровую неприкосновенность» и является стопроцентной защитой от потери рабочего места. Какие льготы и права есть у матери-одиночки при сокращении?

При увольнении по сокращению для того чтобы оно было законным, работодатель обязан соблюсти ряд условий, предполагающих в том числе и выплаты дополнительных компенсаций. О предстоящем увольнении в связи сокращением штата работники организации предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК).

Но возможно и иное время, как я уже сказал — как определитесь с сотрудницей.

Также следует учитывать, что Процедура установления неполного рабочего времени по просьбе работника заключается в следующем: Что касается указанного Вами постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51

. В соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ оно может применяться в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ. СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА от 29 апреля 1980 г.

N 111/8-51 О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ И РАБОТАЮЩИХ НЕПОЛНОЕ к Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 29 апреля 1980 г.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Это пособие выплачивается всем матерям, имеющим постоянное место работы или учебы.

ВАЖНО! Если мать прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу раньше положенного срока, то выплата ежемесячного пособия будет прекращена.

Сертификаты на его получение выдаются территориальным отделением Пенсионного фонда России. Со страниц нашего сайта Вы можете бесплатно задать вопрос юристам или адвокатам, заполнив и отправив в службу поддержки нижерасположенную форму обратной связи.

Для женщин, воспитывающих одного и более несовершеннолетних детей, предусмотрены определенные льготы, распространяющиеся, естественно и на одиноких матерей. Конечно, на бумаге все выглядит красиво и доступно. Но на деле права матерей-одиночек зачастую нарушаются, работодатель не идет на уступки.

Как поступать в подобных ситуациях?

Суд, прокуратура, государственная инспекция труда – вот инстанции, в которые, возможно, придется обратиться.

Быть работающей матерью-одиночкой непросто.

Неполный рабочий день матерям одиночкам

При этом трудовой стаж насчитывается за полные рабочие дни (ТК РФ ст.

93). Невостребованные в течение месяца дни на другой календарный месяц не переносятся и к отпуску не суммируются. На основании требований ТК РФ (ст.

В ч.3 ст.261 ТК России сказано, что работодатель не имеет права прекратить трудовое соглашение с женщинами, которые: имеют детей до 3 лет; занимаются воспитанием детей, которым еще нет 14 лет; занимаются воспитанием детей-инвалидов, которым еще нет 18 лет.

Если на иждивении находится ребенок-инвалид, то возрастной критерий до 18 лет.

Для этой цели введены в действие многие нормативно-правовые акты. На их основе вводятся льготы в том числе и в сфере труда.

При заключении трудового договора необходимо указывать, что имеется несовершеннолетний ребенок.

Также женщина должна предоставить удостоверение матери-одиночки.

Неполный рабочий день положен женщинам, у которых на воспитании находятся дети до четырнадцати лет, либо несовершеннолетние с ограниченными возможностями. К основным особенностям предоставления графика относятся:

  1. Возможность корректировки режима работы уже после заключения трудового договора. Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору об становлении неполного рабочего времени.
  2. Предоставление очередного отпуска на равных основаниях с другими работниками.
  3. Отсутствие записей в трудовой книжке о неполном дне и учет стажа, как за целую смену.

В соответствии с ТК РФ матерям-одиночкам предусмотрены определенные льготы на работы, в частности запрет на увольнение по сокращению, дополнительные не оплачиваемые дни отдыха и возможность неполного рабочего дня. Предоставление каждой привилегии зависит от самой сотрудницы, то есть происходит в заявительном порядке.

В трудовом кодексе четкого определения такого понятия как «мать-одиночка» на данный момент не существует. Для женщин, воспитывающих одного и более несовершеннолетних детей, предусмотрены определенные льготы, распространяющиеся, естественно и на одиноких матерей.

  • Начнем с устройства на работу. Если, скажем, безработную женщину направляет в какую-то конкретную организацию Центр занятости, то работодатель не вправе отказать ей в устройстве на работу из-за того, что у неё имеются дети. На деле ведь так зачастую и происходит. Как только потенциальный начальник узнает о наличии маленьких детей, которых в случае чего не с кем будет оставить, то привлекательность одинокой мамы, как хорошего работника, в его глазах стремительно падает. Но мотивировать свой отказ наличием детей по закону он не может. Только отсутствие необходимой квалификации или обязательного опыта работы может являться весомой причиной отказа. В этой ситуации права матерей одиночек по трудовому кодексу РФ отстаивает статья 64 ТК РФ, а именно часть 3 данной статьи.
  • Непосредственный процесс работы. Одиноких матерей не вправе заставлять работать в ночное время суток (с 22-00 и до 6-00), привлекать к сверхурочным работам, к работе как в выходные, так и в праздничные дни. Также мать-одиночку нельзя принуждать ехать в командировки и направлять на работу вахтовым методом. На все данные виды работ женщина может согласиться только по собственному желанию, причем она должна дать свое письменное согласие, в котором будет указано, что работница ознакомлена со ст.96 и ст.298 ТК РФ и знает, что вправе отказаться от этих видов работы. Помните, что данные правила законны в отношении одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 5 лет.
  • Отпуск. Если женщина в одиночку воспитывает детей в возрасте до 14 лет, то ей предоставляется дополнительный отпуск. Его продолжительность составляет 14 календарных дней. Не забывайте, что это неоплачиваемый отпуск. Кроме того, право на него должно быть закреплено в колдоговоре организации или предприятия. Если на попечении одинокой матери находится ребенок-инвалид, то ей в придачу к отпуску полагается еще 4 выходных дня в каждом месяце. Вот это уже оплачиваемые дни, но отгулять их надо именно в конкретном месяце, копить или переносить в следующий месяц нельзя.
  • Неполный рабочий день. Мать-одиночка, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет (если ребенок является инвалидом, то возрастная планка поднимается до 18 лет), вправе требовать предоставления ей льготного режима труда, заключающегося в сокращении времени рабочего или работе по неполной рабочей неделе. Эти условия оговариваются при заключении трудового договора. Срок их действия может быть конкретно установлен. В трудовой книжке не должно быть записи о данных льготах. Очередной оплачиваемый отпуск должен предоставляться в полном объеме. Премии начисляются также на общих основаниях.
  • Больничные листы. При уходе за заболевшим ребенком дошкольного возраста права матерей одиночек по трудовому кодексу в 2016 году заключаются в следующем: мать-одиночка получает 100% оплату больничного листа любой продолжительности. Для мам школьников от 7 до 15 лет оплачиваемый период составляет 15 календарных дней. Если ребенок находится на амбулаторном лечении, то полностью оплачиваются первые 10 дней, далее следует 50% оплата больнички.
  • Увольнение с работы. Нельзя уволить одинокую женщину, воспитывающую одного и более несовершеннолетних детей по следующим причинам:
  1. профессиональное несоответствие её занимаемой должности
  2. сокращение общего числа работников
  3. смена собственника предприятия

Неполный рабочий день матерям одиночкам

Однако уволить мать-одиночку по другим причинам вполне возможно. Если женщина- работник систематически нарушает трудовую дисциплину, прогуливает работу, появляется на ней в состоянии алкогольного или наркотического опьянения – то эти причины вполне могут повлечь за собой законное увольнение одинокой мамы, воспитывающей даже нескольких детей.

Также по истечении срока трудового договора работодатель праве расстаться с любым работником на вполне законных основаниях. Но на забывайте, что если трудовой договор был срочным, то мать-одиночка вправе получать заработную плату на протяжении 3 месяцев после даты увольнения.

я выхожу на работу на завод,по достяжению ребенка полутора лет,отдаю его в ясли,но к начало смены на работе не успеваю.хочу написать заявление чтоб работать на сорок минуи позже.руководство не идет на уступки..имеют ли они на это право и могут ли перевести меня на другую работу с меньшим окладом?

Предлагаем ознакомиться:  Как вернуть проценты по автокредиту, возврат при досрочном погашении

29 Октября 2013, 00:11 лилия, г. Москва

Процедура приема и увольнения матери-одиночки полностью регламентируется законодательством РФ. За нарушение грозит административная ответственность.

Все правила прописаны в Трудовом Кодексе РФ.

Трудовой Кодекс

Матери-одиночке положены льготные условия при осуществлении трудовой деятельности. Для начала – процедура приема на работу.

Наличие ребенка не может являться причиной для отказа.

Сам процесс работы тоже может быть несколько облегчен. Например, при необходимости женщина может работать по специальному графику – неполный день.

Социально незащищенные слои населения получают от государства субсидии, льготы и социальную помощь. К особой категории населения относят женщин, которые имеют официальный статус одиночки и воспитывают своих детей без отца. Таким женщинам по ТК, региональному и федеральному законодательству гарантированы особенные права и льготы.

Женщина, имеющая статус одинокой матери вправе получить все пособия и помощь по ТК и СК, которые связаны с рождением ребенка и выплачиваются остальным матерям. К ним относят все федеральные выплаты, а также дотационные средства и льготы по ТК. В 2018 году пособия будут присваиваться только если:

  • одинокая женщина оформила попечительство на детей;
  • отцовство не заверялось в ЗАГСе, не регистрировалось через судебные органы;
  • факт отцовства опровергнут в суде.

Какие положены льготы на работе матерям-одиночкам?

Государство РФ защищает права всех одиноких мам. Для этой цели введены в действие многие нормативно-правовые акты. На их основе вводятся льготы в том числе и в сфере труда.

При заключении трудового договора необходимо указывать, что имеется несовершеннолетний ребенок. Также женщина должна предоставить удостоверение матери-одиночки. Работодатель обязан указать, какие льготы положены сотруднице.

Если данная норма соблюдена не будет, и льготы матерям-одиночкам на работе не представятся, то работодателю грозит административное взыскание в соответствии с законодательством РФ.

Основные моменты льготного режима для одиноких мам:

  • ограниченный труд может быть назначен в ночные часы и только по согласию самой сотрудницы;
  • командировки, сверхурочная работа, труд в выходные, праздничные дни должны быть ограничены;
  • отпуск предоставляется по требованию;
  • при необходимости сотрудница может требовать соблюдение неполного рабочего дня;
  • могут быть предоставлены дополнительные выходные.

Неполный рабочий день матерям одиночкам

Уволить мать-одиночку тоже по желанию работодателя невозможно.

Законодательство и в этом случае стремиться обезопасить женщину, на иждивении которой находится несовершеннолетний.

Государство РФ защищает права всех одиноких мам.

Основные моменты льготного режима для одиноких мам: Уволить мать-одиночку тоже по желанию работодателя невозможно.

Законодательство и в этом случае стремиться обезопасить женщину, на иждивении которой находится несовершеннолетний.

Государство РФ защищает права всех одиноких мам.

Ответы юристов (3)

  1. Участники жилищных отношений — граждане, сотрудники управляющих организаций, чиновники
  2. Судьи
  3. Практикующие юристы, адвокаты
  4. Сотрудники правоохранительных органов

Рассмотрены объекты жилищных прав, понятие и виды жилищного фонда, правовые возможности перевода жилого помещения в нежилое и нежилого помещения в жилое помещение, переустройства и перепланировки жилого помещения.

Разъясняются основания и порядок предоставления жилых помещений по договорам социального найма, показано, кто имеет право на получение социального жилья, как должно осуществляться признание граждан малоимущими и нуждающимися в улучшении жилищных условий.

Подал претензию в магазин о возврате денег за телефон и попросил подменный на время рассмотрения претензии. Магазин отказал. Законно ли это? Да, законно. В законе «О защите прав потребителей» сказано, что подменный товар предоставляется только на время гарантийного ремонта (п.2 ст.

20) или обмена некачественного товара (п.1 ст.21, причем только если для замены потребуется больше 7 дней).

Нет, в законе сказано, что подменный товар предоставляется безвозмездно, и доставка производится за счет того, кто производит гарантийный ремонт или делает обмен (магазин, СЦ).

Имеете, но для получения подменного товара покупатель сам должен написать заявление на имя директора магазина или сервисного центра.

После сдачи налоговой отчетности организациями инспекторы начинают камеральную проверку представленных сведений.

Сергей Александрович, здравствуйте!

Добрый день, вы не подпадаете под категорию сотрудником, которым устанавливается сокращенная рабочая неделя,

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи.

Перевод также зависит от желания работодателя.

Как вы видите вам вопрос относится к правам работодателя.

Не забываем про отзыв и оценку ответа.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

К сожалению при выходе на работу вы теряете право на получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Неполный рабочий день матерям одиночкам

Но вы вправе выйти на работу не на полный день, тогда Вы это право сохраните.

Также вы вправе оформить детские пособия до 16 лет, обратившись с заявлением в соц защиту

Можете выйти на неполный рабочий день.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Добрый день! В силу ч. 3 ст. 256 ТК РФ

Положение Конвенции Международной организации труда от 24.06.1994 N 175 «О работе на условиях неполного рабочего времени» определяет, что

неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени.

Действующим законодательством продолжительность работы на условиях неполного рабочего времени не определена, поэтому рабочий день уменьшенный на 15 минут также будет считаться не полным. Т.е. Вы можете выйти на работу не на 8-ми часовой рабочий день, а на 7 часов 45 минут, получать оплату, соответственно за 7 час. 15 мин. но сохраните пособие

ТК РФ, Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Уточнение клиента

Извините,но ответ не совсем мне понятен. Все таки вправе ли я отказаться работать во вторую смену?

Неполный рабочий день матерям одиночкам

25 Апреля 2017, 19:21

Вторая смена не входит в перечень условий работы (сверхурочная работа, работа в ночное время, работа в выходные и нерабочие праздничные дни) которые работодатель должен с вами согласовывать и на который требуется ваше согласие. Во вторую смену вас могут поставить на общих основаниях. Работа во вторую смену и работа неполный рабочий день — это разные понятия. Да, вы имеете право на неполный рабочий день.

ТК РФ, Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Предлагаем ознакомиться:  Уход на пенсию раньше пенсионного возраста

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

как подать на алименты в браке

Вместе с тем в Трудовом Кодексе не указано когда именно вам обязаны предоставить неполный рабочий день, т.е. в какую конкретно смену вы должны отрабатывать свои часы. Также не указано сколько по времени должен составлять неполный рабочий день. То есть например, если вы как мать одиночка, имеющая ребенка до 14 лет, напишите заявление о предоставлении вам работы в 1 смену длительностью не более 4 часов, работодатель, рассмотрев ваше заявление, может предоставить вам укороченный рабочий день длительностью 4 часа во вторую смену.

Здравствуйте, Юлия! Согласно статье 92 Трудового кодекса Российской Федерации

для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю;для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.Таким образом, Вы не имеете право на сокращенный рабочий день.

Однако Вы имеете право написать заявление на предоставление Вам неполного рабочего времени согласно ст. 93 Трудового кодекса и работодатель уже не вправе Вам отказать. Основание — наличие ребенка до 14 лет. Оплата Вам в этом случае будет производиться пропорционально отработанному времени.

С уважением, Петрова Марина

алименты на 3 детей

Юлия, в дополнение: ознакомьтесь внимательно с отраслевым соглашением и коллективным договором в Вашей организации, возможно там установлены для Вас дополнительные гарантии и льготы!

Можно ли прописать несовершеннолетнего ребенка без родителей в квартиру

Разберемся в порядке заключения дарственной на авто, а также об особенностях этого договора в 2019 году. Данный способ передачи автомобиля в собственность в некоторых ситуациях поможет вам сэкономить определенную сумму.

Но это не так, ведь не облагается налогом только договор дарения между близкими родственниками.

Составление договора должно быть произведено в соответствии с установленными требованиями.

В ряде ситуаций гражданин может получить отказ на просьбу о регистрации договора, регламентирующего безвозмездную передачу квартиры.

Дарение квартиры между близкими родственниками особенности процедуры Чтобы оформить типовую сделку о дарении дома, комнаты, квартиры или гаража близкому родственнику, в Росреестр в 2019 году необходимо предоставить: Чтобы оформить договор дарения квартиры между близкими родственниками нужно заранее подготовить пакет документов.

Все ксерокопии, которые предоставляются в Росреестре, заверяются.

Проще всего выполнить действие, обратившись в паспортный стол или в иной государственный орган предоставивший справку о составе семьи.

 льготы матерям одиночкам на работе

Что касается формы договора дарения квартиры, то соглашение подобного рода составляется в письменной форме. Следует отметить тот факт, что документ подлежит обязательной госрегистрации и не требует участия нотариуса в проводимой сделке.

1.2.

Что касается формы договора дарения квартиры, то соглашение подобного рода составляется в письменной форме. Следует отметить тот факт, что документ подлежит обязательной госрегистрации и не требует участия нотариуса в проводимой сделке.

/2 доли бабушке 2019 год Сколько стоит оформить договор дарения, если предметом договора выступает не доля в квартире, а вся квартира. Стоимость составления договора дарения квартиры без нотариуса 3 000 руб. Регистрация в Росреестре 7 500 руб.

Руководитель договорного отдела. Договор дарения квартиры или доли в квартире — это сделка, при которой одна сторона даритель передаёт в дар имущество на безвозмездной основе. Необходимо подчеркнуть, что договор дарения предусматривает не только безвозмездность, но и является безусловной сделкой.

Порядок прописки ребенка 14 лет

Договор дарения квартиры или иной недвижимости составляется в письменной форме и регистрируется в Росреестре.

Статья 100 ЖК предусматривает, что к пользованию жилыми помещениями в общежитиях, в домах маневренного фонда, в домах системы социального обслуживания, из фондов для временного поселения вынужденных переселенцев и лиц, признанных беженцами, применяются правила, предусмотренные ст.

65, ч. 3 и 4 ст. 67 и ст. 69 ЖК. К пользованию служебными жилыми помещениями применяются правила ст.

65, ч. 3 и 4 ст. 67 и ч. 2—4 ст.

31 ЖК. Наниматель специализированного жилого помещения пользуется им в соответствии с Правилами пользования жилыми помещениями с учетом соблюдения прав и законных интересов проживающих в жилом помещении граждан, соседей, требований пожарной безопасности, санитарно-гигиенических, экологических и иных требований (ст. 17 ЖК).

По договору найма специализированного жилого помещения одна сторона — собственник специализированного жилого помещения (действующий от его имени уполномоченный орган государственной власти или уполномоченный орган местного самоуправления) или уполномоченное им лицо (наймодатель) обязуется передать другой стороне — гражданину (нанимателю) данное жилое помещение за плату во владение и пользование для временного проживания в нем (п.

1 ст. 100 ЖК РФ). К пользованию специализированными жилыми помещениями по договорам найма таких жилых помещений применяются правила, предусмотренные разд.

IV ЖК РФ, а также отдельные положения разд.

Дарственная на квартиру — основные плюсы и минусы Главные плюсы дарственной на квартиру Договор дарения не требует заверения у нотариуса Договор дарения составляется при участии обеих сторон в свободной форме, в данный документ можно внести все необходимые пункты, которые заранее оговариваются сторонами. Участие нотариуса при совершении данной сделки не является обязательным, однако, при желании сторон, это вполне возможно.

Можно оговорить сроки, удобные для всех сторон При составлении данного договора стороны вправе заранее оговорить сроки передачи имущества движимого либо недвижимого характера от одного лица другому.

Сроки могут варьироваться и иметь различные временные промежутки.

Что нужно знать?

Матерью-одиночкой является не каждая женщина, воспитывающая ребенка самостоятельно.

Только в том случае, если графа в свидетельстве о рождении пустая, либо отец указан только на основании слов матери, женщина, согласно п.3 ст. 51 СК РФ считается матерью-одиночкой.

Если родители в разводе, то матерью-одиночкой женщина не признается. Юридически отец записан в свидетельстве, а значит он должен платить алименты. В таком случае льготы не полагаются.

Беременные смогут узнавать о синдроме Дауна у младенца по анализу крови

Работодатель не имеет право по собственной инициативе уволить одинокую маму.

Исключительными являются следующие случаи:

  • ликвидация организации;
  • дисциплинарные нарушения и несоответствие занимаемой должности;
  • нарушение трудовых обязанностей;
  • утрата доверия;
  • предоставление поддельных документов;
  • если педагогический работник применил меры физического воспитания;
  • в случае окончания действия трудового договора.

Согласно ч. 3 ст. 261 ТК РФ трудовой договор с матерью-одиночкой, у которой на попечении ребенок до 14 лет, может быть расторгнут только в вышеуказанных случаях.

Работодатель, согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ не может уволить мать-одиночку по сокращению.

Какая помощь положена матерям-одиночкам? Информация здесь.

Какие требуются документы на двойной вычет по НДФЛ матери-одиночке? Подробности в этой статье.

Как защитить свои права при камеральной налоговой проверке

Ровно четыре недели остается до того, как по всей стране начнут хлопать пробки под бой курантов и радостно шипеть пузырьки в бокалах.

В исследование вошли торговые марки полусладкого игристого вина стоимостью от 150 и до 6121 рублей (столько стоит бутылка знаменитого шампанского Moët & Chandon).

alt

Большинство образцов были изготовлены в России.

Порядок проведения камеральной проверки регламентирован нормами Налогового кодекса.

С начала 2007 года в процедуру проведения проверки внесены изменения. Камеральные проверки отличают следующие особенности: контроль ведется в стенах налогового органа; изучаются документы, которые представил налогоплательщик; не требуется какого-либо специального решения руководителя налоговой инспекции; результаты проверки используются для планирования и подготовки выездных налоговых проверок.

Права одиноких матерей

Конечно, на бумаге все выглядит красиво и доступно.

Но на деле права матерей-одиночек зачастую нарушаются, работодатель не идет на уступки.

Как поступать в подобных ситуациях?

Внимательно изучайте Трудовой кодекс Российской Федерации, обращая внимание именно на те статьи, которые встают на защиту ваших прав.

Суд, прокуратура, государственная инспекция труда – вот инстанции, в которые, возможно, придется обратиться.

Если трудовые права нарушены, то сотрудница, имеющая статус матери-одиночки, может подать заявление в Трудовую инспекцию.

По результату проверки, при установлении факта нарушения прав сотрудницы, работодатель будет привлечен к административной ответственности. Если речь идет об увольнении, то он будет обязан восстановить мать-одиночку и выплатить компенсацию.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector