Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Налоговая инспекция сотрудники вымагают деньги куда жаловаться

Письмо в налоговую

Всем, получившим налоговые уведомления или требования на «ложный» налог следует обратиться с письменной жалобой в тот налоговый орган, который прислал этот документ. Ходить или звонить получается, к сожалению, менее эффективно, чем писать письма. Кстати, их можно как самим доставлять в канцелярию (зафиксировав входящий номер), так и отправлять почтой (заказным письмом с уведомлением о вручении или ценным с описью вложения) — только так остаются доказательства обращений и ответов.

Главная / Трудовая инспекция / Оформляем жалобу в налоговую инспекцию на работодателя

https://www.youtube.com/watch{q}v=7NESDwXoCt8

Согласно Трудовому Кодексу РФ, который регулирует взаимоотношения между наемным сотрудником и работодателем, последний обязан выплачивать определенную заработную плату своим подчиненным, а также нести ответственность по другим обязательным выплатам. На практике многие работодатели не стремятся оформить официально трудовые отношения со своими подчиненными, предлагая им черную зарплату «в конверте».

Сотрудники компаний или иных форм предприятий имеют право написать жалобу на руководителя организации, если трудовые отношения нарушаются.

Жалоба в налоговую: обязательные требования

По статье 7 этого документа в своем письменном обращении (а это может быть жалоба, заявление или предложение) человек в обязательном порядке должен:

  • указать наименование госоргана куда направляется обращение (например, «ИФНС № 22 по г. Москве») или ФИО лица, кому направлено обращение и его должность (например, «Руководителю ИФНС № 22 по г. Москве, Иванову Ивану Ивановичу»;
  • указать свои фамилию, имя, отчество;
  • указать свой почтовый адрес по которому должен быть направлен ответ;
  • привести суть обращения (жалобы, заявления, предложения) в свободной и произвольной форме;
  • поставить свою личную подпись;
  • поставить текущую дату.

Сверка расчетов

В ранее действовавшей редакции п. 1 ст. 21 Налогового кодекса РФ у налогоплательщика было только право потребовать справку о расчетах по налогам (так называемую форму 39). В ней информации содержится немного: только наименование налога и сумма задолженности по нему. Однако с 02.09.2010 действует внесенный поправками Федерального закона №229-ФЗ пп. 5.

1, согласно которому налогоплательщик имеет право на проведение совместной сверки и получение акта такой сверки. Необходимо требовать, в частности, указать, когда и на основании какого документа был начислен неуплаченный налог. Ответа может и не быть, но иногда уже на этом этапе налоговые претензии исчезают сами собой.

Если в течение месяца вам не ответили или отписались общими словами, то пишите жалобу руководителю налоговой инспекции на конкретных сотрудников, которые недобросовестно выполняют свои обязанности. В жалобе снова потребуйте выяснить происхождение налоговой задолженности, а также наказать виновных и сообщить обо всем этом вам.

Обязательно указывайте в жалобе входящие и исходящие номера документов, которые проходили по канцелярии налогового органа, а если у вас этих данных нет (например, заявление Вы отправляли почтой), тогда прикладывайте копии документов. Не получается и на этом уровне решить проблему, обращайтесь с жалобами в вышестоящий налоговый орган, в прокуратуру, в суд.

Когда в рассмотрении жалобы налоговая может отказать

Перечень оснований для отказа достаточно обоснованы. Например вам откажут в рассмотрении, если:

  • в жалобе нет реквизитов о которых мы уже говорили;
  • текст жалобы не поддается прочтению;
  • в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  • ответ по существу не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную тайну и т. д. и т. п.

Жалоба, поступившая в налоговую инспекцию, подлежит регистрации в течение трех дней (ст. 8 Закона). Она должна быть рассмотрена в течение 30 дней со дня регистрации (ст. 12 Закона). Соответственно, с момента поступления жалобы до момента подготовки ответа на нее должно пройти максимум 33 дня. В исключительных случаях, руководитель инспекции или его заместитель вправе продлить срок этот срок, но не более чем на 30 дней. О продлении срока налоговики обязаны вас уведомить.

Черная зарплата: куда жаловаться, как доказать

Сегодня большинство частных компаний выплачивает сотрудникам серые, а то и черные заработные платы. В данной статье мы разберем, что такое серая зарплата, в чем ее плюсы и минусы, какая ответственность может наступить за ее выплату и как доказать, что работодатель платил черную ЗП, чтобы возместить потери.

Введение

Существует три разновидности выплаты заработной платы:

  1. Белая. В этом случае работник оформляется полностью официально, его зачисляют в штат, обеспечивают рабочее место, а с ЗП платятся как налоги, так и взносы.
  2. Серая. Сотрудника берут в штат, но в трудовом договоре у него прописана минимальная заработная плата. Остальную сумму сотрудник получает в конверте — это позволяет сократить налоговые отчисления (суммарный размер налога на ЗП — 43.2%).
  3. Черная. Сотрудника вообще не оформляют, т. е. он работает нелегально, получая зарплату на руки, которая никак не отображается в бухгалтерии.

Черная зарплата платится полностью нелегально

На данный момент в России наиболее распространена серая зарплата — это наиболее выгодный вариант для работодателя и неплохой для сотрудника.

Как правило, размер серой ЗП выше, чем белой, за счет экономии на налогах — работник получает большую сумму на руки, но при этом ограничивает себя в определенных правах.

Налоговая инспекция сотрудники вымагают деньги куда жаловаться

Обратите внимание

Черные зарплаты сегодня платятся достаточно редко, в основном их оформляют на полулегальных предприятиях, в которых работать не очень перспективно. Но тем не менее люди соглашаются на такую работу, поскольку иногда ничего более подходящего найти не удается.

Именно поэтому если вы решите жаловаться на серую зарплату, то сотрудники трудовой инспекции и прокуратуры займут вашу сторону и обложат работодателя различными санкциями. В последние годы в России практически не осталось черных зарплат, но вот по серым работает абсолютное большинство частных компаний.

Куда жаловаться

Серые и черные ЗП относятся к неуплате налогов со всеми вытекающими отсюда последствиями. При уходе от официальной ЗП против работодателя могут быть применены как уголовные, так и административные виды воздействия.

Предлагаем ознакомиться:  Как договориться с судебными приставами о рассрочке платежа{q}

Рассмотрим, как доказать в суде черную зарплату.

Недостаточно просто прийти в инспекцию и заявить, что вы получаете черную ЗП на таком-то предприятии — это может стать обоснованием для проведения внеочередной проверки, но не более того.

Вам нужны какие-то факты — свидетельские показания других сотрудников, видеозапись процесса выплаты ЗП, аудиозаписи, подтверждающие факт передачи денег за выполненную работу, выписки с банка о регулярных переводах и пр.

А как доказать серую зарплату{q} Обычно с этим проблем нет: здесь работник официально оформлен, поэтому доказывать наличие трудовых отношений не нужно.

Единственное, что необходимо — это затребовать бумагу о ваших доходах в бухгалтерии (можно сказать, что она вам необходима для оформления кредита или получения субсидии), после чего доказать, что вы получаете больше указанной в документах суммы.

Налоговая инспекция сотрудники вымагают деньги куда жаловаться

Для этого подходят как свидетельские показания родственников, коллег и близких, так и аудио-, и видеофиксация, а также выписки с банка о зачислении ЗП.

Получая зарплату в конверте, вы лишаетесь соцпомощи и урезаете пенсию

Далее рассмотрим такую ситуацию, когда сотрудник работал на серой зарплате, а затем решил перевестись на белую. В этом случае у него имеются определенные шансы на перевод, но только в том случае, если он действительно ценный сотрудник и на предприятии нет других специалистов в той же должности, работающих на серых схемах.

Таких ситуаций обычно мало и руководство не пойдет на такой шаг даже в том случае, если сотрудник предложит уменьшить размер зарплаты. Дело в том, что у проверяющих органов сразу же возникнут вопросы — почему один работник в той же должности получает минималку, а второй — значительно больше.

Налоговые службы возьмут компанию на карандаш в следующих случаях:

  1. Если поступила жалоба в налоговую инспекцию на работодателя от сотрудника о выплате зарплаты в конверте.
  2. Если размер заработной платы в компании значительно ниже средней ЗП в той же отрасли по региону.
  3. Получаемая ЗП меньше минималки или прожиточного минимума.
  4. Заработная плата рядовых сотрудников равна ЗП топов и руководства, а то и выше их.
  5. Сотрудники, устраивающиеся в компанию, получают меньше, чем там, откуда они уволились.
  6. При обращении в госорганы сотрудник предъявил справку о доходах, в которой сумма выше, чем его выдаваемая ЗП.

Если вы работаете на черной ЗП, то шансов перевестись в белую или серую практически нет, разве только при условии, что вы действительно ценный специалист.

Дело в том, что принимая вас нелегально, компания наверняка поступала так и раньше, поэтому у нее имеются схемы ухода от налогов, принципы не афиширования своей деятельности и пр.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя за черную зарплату

Вряд ли кто-то будет изменять сложившуюся ситуацию из-за рядового сотрудника.

Этим и хороша белая ЗП — вам гарантировано должны выплатить сумму, указанную в трудовом договоре. Иначе против компании возможны санкции.

Работая в серую вы не только нарушаете закон, но и становитесь беззащитными перед действиями работодателя

Иногда руководство компаний идет на относительную легализацию серых зарплат, проводя их под видом дополнительных выплат. Это позволяет показать государству реальные доходы сотрудников, но при этом уйти от налогообложения. Существует три основных схемы:

  1. Выплата компенсаций за задержанную ЗП. Работодатель специально “сдвигает” выплаты на определенный период, чтобы начинали действовать компенсации, предусмотренные ТКРФ (1/150 от ключевой ставки Центробанка). Компенсации поднимают доход сотрудников, но при этом они не облагаются ЕСН и НДФЛ, что позволяет сэкономить солидную сумму.
  2. Выплата дивидендов. Это традиционная схема ухода в тень, которая позволяет сэкономить на налогах (ЕСН) с ЗП, но тут следует понимать, что для выплаты дивидендов у предприятия должна быть высокая чистая прибыль.
  3. Оформление сотрудника как ИП. В данном случае сотрудник работает на упрощенке, оказывая услуги компании, работая со ставкой в 6% от своего дохода. Компания же получает возможность сэкономить на социалке и ЕСН.

В целом, все перечисленные способы легализации весьма рискованны для двух сторон. За серую зарплату ответственность работодателя и работника предусмотрена, да и налоговые органы с легкостью вычисляют подобные схемы, поскольку выплаты в “конверте” сразу видны по бухгалтерии, средней ЗП по рынку и общим доходам сотрудников.

Для начала рассмотрим, почему серые схемы не выгодны сотруднику. Основная причина — незащищенность как социально, так и материально.

По сути работодателю ничего не мешает оплатить сотруднику сумму, указанную в договоре (обычно это минималка), и потребовать с него остальную часть практически невозможно. Также к сотруднику может появиться интерес у налоговиков.

Если он получает 10 000 рублей, но при этом приобретает автомобили и квартиры, то это грозит проверками со всеми вытекающими отсюда последствиями. Также имеются и следующие минусы:

  1. Минимальная пенсия. Поскольку человек официально получает минималку, то и пенсия у него будет очень маленькой.
  2. Невозможность взять кредит в нормальных банках, повышенные проценты. Банк оценивает платежеспособность именно на основе официального дохода и дает в кредит сумму, которую пользователь сможет погасить. Поэтому если у вас официалка 15 000, то о кредите на квартиру можете забыть — банк считает, что вся ЗП у вас будет уходить на жизнь, а гасить долг будет не с чего.
  3. Социальные выплаты будут сокращены (больничные, декретные, отпускные и пр.).

Привлечь к ответственности за черно-серую зарплату можно обе стороны

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя за черную зарплату

Также следует понимать, что налоговые органы могут привлечь вас наравне с работодателем. Дело в том, что НДФЛ оплачивает сам работник, поэтому если вы получаете серую ЗП, то вы уклоняетесь от налогов и находитесь в сговоре с работодателем. Далее рассмотрим, что грозит работодателю в случае работы по серым и черным схемам.

Предлагаем ознакомиться:  Как грамотно ответить на требование налогового органа о представлении документов

Статья 122 НК подразумевает, что в случае, если налоги были не уплачены по незнанию, то штраф составит 20% от неуплаченной суммы, если работодатель знал о нарушении (а это очень легко доказать), то 40%. К примеру, если вы платите топу 100 000 рублей в конверте, а официалка у него 10 000, то за два года вас оштрафуют на 124 тысячи рублей.

Кроме этого, согласно статье 198 УК, за неуплату налогов работодателю выписывается штраф в размере от 100 до 300 тысяч. Данная статья предусматривает и меры физического воздействия — принудительные работы, арест или тюрьма сроком на 1 год.

Поэтому мы рекомендуем все же работать в белую, в крайнем случае — в серую, но никак не в черную.

Серые выплаты рискованны для двух сторон: если работник обидится, он может написать в прокуратуру или трудовую инспекцию, что привлечет к ответственности всю компанию, но и работодатель может срезать “конвертную” часть, поскольку это устная договоренность.

Итак, если у вас черная зарплата, куда жаловаться, чтобы недобросовестного работодателя привлекли к ответственности{q} Для этого следует обратиться в налоговую инспекцию, прокуратуру и трудовую инспекцию.

Считается, что можно обратиться только в одну организацию, а она передаст данные остальным службам, но лучше сделать это самостоятельно.

И помните, что вам нужно доказать наличие трудовых отношений и выплаты денежных средств, иначе ваша жалоба будет бессмысленной, а вас просто уволят, когда выяснится, кто пожаловался в соответствующие службы.

Можно самому подать исковое заявление о признании налогового уведомления/требования незаконным, а можно дождаться, когда налоговые инспекторы подадут в суд на взыскание недоимки. Если объяснить и документально подтвердить происхождение «ложного» налога они окажутся не в состоянии, то суд признает такой долг незаконным и во взыскании откажет.

Если вы выиграете дело, судебные издержки (расходы на юридическую помощь, госпошлина, почтовые расходы по переписке с налоговой) будут возмещены за счет проигравшей стороны. Главное, не бойтесь, что обращение в суд «разозлит» чиновников. На самом деле налоговые инспекции постоянно с кем-то судятся, для них это рутинная процедура.

Как должна быть направлена жалоба в налоговую

Жалобу вы можете передать в инспекцию лично, отправить по почте или воспользоваться нашим сервисом «Жалоба в инспекцию он-лайн» и отправить ее по интернету не выходя из квартиры или офиса.В первом случае (при передаче лично) составьте жалобу в двух экземплярах. Первый отдайте в инспекцию. Второй — останется у вас.

Во-втором случае (по почте) отправляйте жалобу письмом с уведомлением о вручении. Обязательно сохраните почтовую квитанцию об отправке и впоследствии полученное уведомление. Эти документы будут подтверждать факт отправки жалобу в налоговую инспекцию.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя: образец заявления (черная зарплата), как написать и подать письмо{q}

КОМУ Руководителю Инспекции ФНС России № 15 по г. Москве  
КУДА 127254, г. Москва, ул. Руставели, дом 12/7
ОТ КОГО Петрова Ивана Николаевича
ИНН 771501300875
ДОК.УД. ЛИЧНОСТЬ Паспорт
серия, номер 45 00 675002
кем выдан УВД «Текстильщики» г. Москвы (код подразд. 456-098)
дата выдачи 28.06.2009
ПРОЖ. ПО АДРЕСУ 109125, г. Москва, Люблинская ул., дом 9, корп. 2, кв. 28
КОНТ. ТЕЛЕФОН 8-499-179-52-64 (дом.); 8-916-065-06-68 (моб.); 8-499-165-98-85 (раб.) 

ЖАЛОБА

В соответствии со статьей 2, 5 и 9 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» направляю вам настоящую жалобу и требую ее рассмотрения в установленный законодательством срок.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя за черную зарплату

В январе 2020 года в ИФНС России № 15 по г. Москве мною была направлена декларация о доходах физических лиц (форма 3-НДФЛ) с целью получения имущественного налогового вычета, связанного с приобретением квартиры, установленного пп. 2 п. 1 ст. 220 Налогового кодекса РФ. К декларации прилагались все документы, подтверждающие мои расходы на приобретение квартиры, Справка о доходах за 2019 год (форма 2-НДФЛ), заявление на возврат переплаченного мною налога на доходы физических лиц в сумме 164 274 руб. 00 коп.

До настоящего времени никакого решения по моей декларации (о возврате налога или об отказе в этом) ИФНС России № 15 по г. Москве не принято. Сумма налога мне не возвращена. В соответствии с п. 6 ст. 78 Налогового кодекса РФ сумма излишне уплаченного налога подлежит возврату по письменному заявлению налогоплательщика в течение одного месяца со дня получения налоговым органом такого заявления.

В связи с вышеизложенным я требую соблюдения норм налогового законодательства, возврата мне налога или предоставления мотивированного отказа в этом. В случае игнорирования моего законного требования я буду вынужден жаловаться на Ваше бездействие и нарушение норм налогового законодательства со стороны ИФНС России № 15 в Управление ФНС России по г. Москве и Федеральную налоговую службу РФ.

https://www.youtube.com/watch{q}v=Xo4RGw8h2qU

« 20 »   апреля       2020 г.                      Петров                       /             Петров И.Н.                 /

          (дата)                                            (подпись)                            (расшифровка подписи)  

ПортаааПортал «Ваши налоги»2020

Работодатели всячески стараются сэкономить на расходах, в том числе и на зарплате своих наемных трудящихся. Один из способов такой экономии — нелегальная оплата труда путем выдачи средств «в конверте», из которой не взымаются бюджетные отчисления.

Чем рискует работодатель при такой деятельности{q} Как же может в дальнейшем отразится такой неофициальный доход на жизнь штатного сотрудника предприятия{q} Эти вопросы могут стать перед каждым, кто решится устроиться на работу, где выплачивают «черную зарплату в конвертах».

Для того, чтобы понять что такое черная зарплата, нужно описать все виды доходов от выполненных должностных обязанностей.

Условно их подразделяют на 3 вида:

  • «Белым цветом» обозначают официальную зарплату, из которой производятся все отчисления по налоговым и страховым взносам в государственный бюджет.
  • «Черной зарплатой» называют заработанные на предприятии деньги, выдаваемые на руки рабочим в конвертах наличными средствами без официальной ведомости. При этом работодатель старается снизить суммы налоговых взносов и поэтому скрывает от налоговой инспекции и страховых фондов, что он, таким образом, выплатил своим сотрудникам их заработок.
  • Еще одно понятие — «серая зарплата». Получается она в результате комбинации двух вышеописанных вариантов выплаты заработка. При этом между работником и администрацией предприятия заключается договоренность в устной форме об их размерах, т. е частично заработок показывается официально, а частично скрывается. В трудовом договоре указывается размер белой зарплаты, которую отражают в бухгалтерских документах, а остальные средства выдают в конверте без внесения в учетные списки выдачи вознаграждений.
Предлагаем ознакомиться:  Как налоговая узнает что ип стал работодателем

Для сотрудника может показаться, что в этом нет ничего плохого, лишь бы зарплату платили вовремя и не задерживали. Но ответственность и разница для каждого случая существенна.

Белая в отличие от серой зарплаты для трудящихся имеет ряд преимуществ:

  • гарантированное получение социальных выплат;
  • на основании уплаченных взносов будет рассчитана пенсия по возрасту;
  • оплата дней нетрудоспособности, ежегодного, дополнительного и декретного отпуска;
  • не будет привлечение к ответственности за сокрытие доходов.

Законодательство РФ требует от пользователей наемного труда легализации заработанных денег и отчисления на их основании налоговых и социальных взносов. При этом работодателям вменяется в обязанность начисление и удержание ежемесячных выплат в государственные бюджетные фонды.

Работая за неофициальный доход, работник лишает себя гарантированных государством прав. Он не сможет пойти на оплачиваемые больничный, в отпуск.

Также будет невозможно получить денежную компенсацию, если пострадает в результате несчастного случая. При выходе на пенсию ему в стаж не будет зачислен период работы на таком предприятии, т.к. не осуществлялась уплата взносов в ПФР.

У каждого из участников сделки, при которой выплачивается черная зарплата в конверте, есть свои хорошие и негативные стороны. Только у наемного труженика и работодателя они отражаются по-разному.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя за черную зарплату

Прежде всего, такая ситуация выгодна как трудящемуся, так и его работодателю тем, что существенно снижается сумма взносов НДФЛ. Для работника уменьшается выплата по алиментам, удерживаемая из официальной зарплаты.

В тоже время важно понимать, что денежные средства на оплату дней, в течение которых он будет болеть, отдыхать в отпуске будут оплачены только согласно размеру официальной зарплаты.

Для трудящегося есть и существенные недостатки при получении зарплаты в конверте:

  • В связи с минимальными взносами в пенсионный фонд размер пенсии будет мизерным или стаж при этом совсем будет утерян.
  • При увольнении или возникновении форс-мажора можно остаться совсем без заработка.
  • Если будет выявлен факт укрывательства дохода, придется нести уголовную ответственность.
  • Нет гарантии на получение социальных выплат.
  • Невозможно будет оформить кредит в банке, т.к. нет официального дохода.

У работодателя перед налоговой и страховой службой имеются большие обязательства по уплате денежных средств, связанных с начислением заработанных денег рабочему персоналу предприятия.

Помимо экономии на обязательных отчислениях в государственные фонды, сокрытие реальных доходов за труд работников позволяет не выполнять требования, указанные в Трудовом кодексе, по вопросам о начислениях компенсации за отпускные, больничные и прочие пособия.

Таким образом, в отношении работодателя основные преимущества черной зарплаты очевидны:

  • Снижение затрат на выплату страховых взносов.
  • Уменьшается сумма по уплате НДФЛ.

Существенным негативом при таких обстоятельствах для руководства компании является только наказание и мифическими штрафами от Роструда. Но работники, как правило, не жалуются на свое начальство, боясь потерять место, поэтому работодателю нечего бояться.

Какая же предусмотрена ответственность работодателя в 2017 году за то, что заработная плата выплачивается рабочим без отражения в бухгалтерском учете{q}

Нужно сказать, что отвечать придется обеим сторонам трудового договора. Только мера наказания у каждого своя.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя за черную зарплату

Перед налоговой инспекцией за неуплату НДФЛ со всех видов заработной платы придется отвечать и работнику.

А если заработок составил крупную сумму, с которой не были взысканы и уплачены НДФЛ, то трудящегося могут даже осудить.

Поскольку в ПФР взносы не будут вноситься, то работнику не будут накапливаться средства на пенсию по возрасту.

Трудно будет той женщине, которая решит стать матерью при работе за черную зарплату.

Ведь взносы из него не отчислялись в фонд социального страхования за время ее работы.

При оплате труда в конверте про компенсацию по больничным листам придется забыть. Фонд социального страхования не выплачивает деньги за период болезни тем, кто не вносил своевременно взносы.

Обратите внимание

Нельзя привлечь к ответственности если же трудящийся предполагал, что у него взымаются деньги для уплаты страховых и налоговых сборов, а работодатель не уплачивал взносы, вводя его в заблуждение.

Действующее законодательство устроено так, что работодателям выгодно не платить налоги и взносы за своих работников.

Действия работодателя в качестве налогового агента регулируются ст. 123 НК РФ и ст. 5.27 КоАП РФ. В них предусмотрено наказание в виде выставление штрафа.

Размеры штрафных санкций указаны в таблице.

Нарушитель ТК РФ Сумма штрафа,руб. Примечание
Должностное лицо предприятия 1000÷5000
Предприниматель 1000÷5000 Без образования юридического лица
Юридическое лицо 30000÷50000

Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ

Статья 5.27 КоАП РФ

Если работника не устраивает черная или серая заработная плата, которую он получает за свой труд, и он хочет легализовать свои доходы, то ему следует обратиться в компетентные органы.

Первым контролирующим органом за деятельностью работодателей по выплатам зарплаты является Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Долгие годы налоговики пытаются бороться с теневым бизнесом – вполне добропорядочным фирмам выгодней скрывать свои финансовые потоки и не уплачивать взносов за персонал. Самому работодателю двойная бухгалтерия позволяет экономить, но страдают наемные сотрудники.

https://www.youtube.com/watch{q}v=zuLZ65tabGs

Отсутствие официальной «белой» зарплаты отрицательно сказывается на будущем размере пенсии и других социальных отчислений, а также возможности взять кредит или доказать свое устойчивое финансовое положение в различных инстанциях.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector