Личное неимущественное право на служебное произведение принадлежит

Что такое служебное произведение, права автора

Из статьи 1295 ГК РФ следует, что служебное произведение – это произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей. Таким образом, они создаются по заданию работодателя. И именно работодатель “заказывает музыку” – контролирует процесс создания. В рамках трудового договора он обладает правом поощрять, привлекать к дисциплинарной ответственности и т.п.

Чтобы определить, является ли произведение служебным, необходимо исследовать: относилось ли задание работодателя на создание произведения к трудовым обязанностям работника.

https://www.youtube.com/watch{q}v=ytaboutru

ля того чтобы определить, является ли созданное работником произведение служебным, необходимо исследовать вопрос о том, относилось ли задание работодателя к трудовым обязанностям. Если не входило, то даже использование автором для создания произведения материалов работодателя не стане основанием считать произведение служебным.

Автор служебного произведения (работник) получает набор личных неимущественных прав:

  • авторства (признаваться автором)
  • на имя (использовать или разрешать использование произведения под своим именем, псевдонимом, анонимно)
  • на вознаграждение
  • неприкосновенность произведения

Все эти права принадлежат автору, если иной вариант не предусмотрен трудовым договором или гражданско-правовым соглашением.

Итак, согласно п. 2 и 3 ст. 1295 ГК РФ автор имеет право получить вознаграждение. Когда работодатель начал использовать служебное произведение. Или заявил о сохранении произведения в тайне. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты должен устанавливать договор между работодателем и работником. При споре закон допускает обращение в суд.

Личное неимущественное право на служебное произведение принадлежит

Часто вознаграждение автору включают либо в оклад, либо в качестве доплаты, либо стороны заключают отдельное соглашение.

С юридической точки зрения наиболее безопасным является третий вариант. Ведь включая в оклад, ежемесячные постоянные выплаты, на практике невозможно определить когда такое вознаграждение фактически выплачено. Право получить его возникает у автора только с начала использования. Например, опубликовали фотографию. Разместили статью.

Таким образом, служебное произведение создает работник для использования его работодателем. 

Правовое регулирование

Правовая регламентация создания и использования служебного произведения осуществляется частью четвертой ГК РФ, вступившей в действие с 01.01.2008. Для начала определимся с используемой терминологией.

Согласно ст. 1225 ГК РФ произведения науки, литературы и искусства являются результатом интеллектуальной деятельности. На них признаются интеллектуальные права (по аналогии с правом собственности на движимое и недвижимое имущество). Однако конструкция интеллектуального права несколько сложнее и включает в себя исключительное право, являющееся имущественным, а в случаях, предусмотренных ГК РФ, также личные неимущественные права и иные права (права следования, доступа и др.) (ст. 1226 ГК РФ).

  • программы для ЭВМ;
  • базы данных;
  • исполнения;
  • фонограммы;
  • сообщение в эфир или по кабелю радио- или телепередач (вещание организаций эфирного или кабельного вещания);
  • изобретения;
  • полезные модели;
  • промышленные образцы;
  • селекционные достижения;
  • топологии интегральных микросхем;
  • секреты производства (ноу-хау);
  • фирменные наименования;
  • товарные знаки и знаки обслуживания;
  • наименования мест происхождения товаров;
  • коммерческие обозначения.
Предлагаем ознакомиться:  Страховые взносы глав КФХ в 2020 году

Интеллектуальные права на произведения науки, литературы и искусства называются авторскими правами и регулируются гл. 70 ГК РФ. Для возникновения, осуществления и защиты авторских прав не требуется регистрация произведения или соблюдение каких-либо иных формальностей (ст. 1259 ТК РФ).

https://www.youtube.com/watch{q}v=ytadvertiseru

Интеллектуальные права на другие результаты интеллектуальной деятельности могут иметь иное правовое регулирование. Например, интеллектуальные права на изобретения, полезные модели и промышленные образцы являются патентными и регламентированы гл. 72 ГК РФ, права на средства индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий установлены гл. 76 ГК РФ.

  • литературные произведения;
  • драматические и музыкально-драматические произведения, сценарные произведения;
  • хореографические произведения и пантомимы;
  • музыкальные произведения с текстом или без текста;
  • аудиовизуальные произведения;
  • произведения живописи, скульптуры, графики, дизайна, графические рассказы, комиксы и другие произведения изобразительного искусства;
  • произведения декоративно-прикладного и сценографического искусства;
  • произведения архитектуры, градостроительства и садово-паркового искусства, в том числе в виде проектов, чертежей, изображений и макетов;
  • фотографические произведения и произведения, полученные способами, аналогичными фотографии;
  • географические, геологические и другие карты, планы, эскизы и пластические произведения, относящиеся к географии, топографии и к другим наукам;
  • программы для ЭВМ, которые охраняются как литературные произведения;
  • другие.
  • официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы;
  • государственные символы и знаки (флаги, гербы, ордена, денежные знаки и т.п.), а также символы и знаки муниципальных образований;
  • произведения народного творчества (фольклор), не имеющие конкретных авторов;
  • сообщения о событиях и фактах, имеющие исключительно информационный характер (сообщения о новостях дня, программы телепередач, расписания движения транспортных средств и т.п.).
Предлагаем ознакомиться:  Каким правом регулируется получение наследства

Выше было указано, что интеллектуальные права включают в себя:

  1. Личные неимущественные права.
  2. Исключительное право (являющееся имущественным) — право использовать произведение в любой форме и любыми не противоречащими закону способами (ст. 1270 ГК РФ).
  3. Иные права (право следования, право доступа и др.).

Личные неимущественные права принадлежат работнику, являющемуся автором служебного произведения (то есть гражданином, творческим трудом которого создано данное произведение (ст. 1257 ГК РФ)), не могут быть отчуждены и переданы другому лицу (п. 2 ст. 1228 ГК РФ). К ним относятся:

  • право авторства — право признаваться автором произведения (ст. 1265 ГК РФ);
  • право автора на имя — право использовать или разрешать использование произведения под своим именем, под вымышленным именем (псевдонимом) или без указания имени, то есть анонимно (ст. 1265 ГК РФ);
  • право на неприкосновенность произведения — не допускается без согласия автора внесение в его произведение изменений, сокращений и дополнений, снабжение произведения при его использовании иллюстрациями, предисловием, послесловием, комментариями или какими бы то ни было пояснениями (ст. 1266 ГК РФ).

Отказ от перечисленных прав ничтожен.

Также автору принадлежит право на обнародование произведения — право осуществить действие или дать согласие на осуществление действия, которое впервые делает произведение доступным для всеобщего сведения путем его опубликования, публичного показа, публичного исполнения, сообщения в эфир или по кабелю либо любым другим способом.

Если автор передал другому лицу по договору произведение для использования, считается, что он согласился на обнародование этого произведения (ст. 1268 ГК РФ). Если автор произведения, созданного в пределах трудовых обязанностей, впоследствии решит запретить работодателю обнародовать его, это может быть расценено как нарушение трудовых обязанностей и повлечь наложение дисциплинарного взыскания, поскольку предусмотренное ст.

Исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный творческим трудом, наоборот, может быть передано автором другому лицу по договору (п. 3 ст. 1228 ГК РФ). Такая передача может осуществляться по гражданско-правовому или трудовому договору. С последним типом договора связано понятие служебного произведения — произведения науки, литературы, искусства, созданного в пределах, установленных для работника (автора) трудовых обязанностей.

  • воспроизведение произведения;
  • распространение произведения путем продажи или иного отчуждения его оригинала или экземпляров;
  • публичный показ произведения;
  • импорт оригинала или экземпляров произведения в целях распространения;
  • прокат оригинала или экземпляра произведения;
  • публичное исполнение произведения;
  • сообщение в эфир;
  • сообщение по кабелю;
  • перевод или другая переработка произведения;
  • практическая реализация архитектурного, дизайнерского, градостроительного или садово-паркового проекта;
  • доведение произведения до всеобщего сведения.
Предлагаем ознакомиться:  Виды пособий при рождении первого и второго ребенка размер единовременных и ежемесячных выплат

Исключительное право на произведения науки, литературы и искусства распространяется (ст. 1256 ГК РФ) на произведения:

  • обнародованные на территории РФ или необнародованные, но находящиеся в какой-либо объективной форме на территории РФ, и признается за авторами (их правопреемниками) независимо от их гражданства;
  • обнародованные за пределами территории РФ или необнародованные, но находящиеся в какой-либо объективной форме за пределами территории РФ, и признается за авторами, являющимися гражданами РФ (их правопреемниками);
  • обнародованные за пределами территории РФ или необнародованные, но находящиеся в какой-либо объективной форме за пределами территории РФ, и признается на территории РФ за авторами (их правопреемниками) — гражданами других государств и лицами без гражданства в соответствии с международными договорами РФ.

Права работодателя на служебное произведение

https://www.youtube.com/watch{q}v=https:accounts.google.comServiceLogin

Работодатель при создании его работником служебного произведения получает следующие права:

  • исключительное право на произведение (право использовать и распоряжаться, извлекая доход);
  • право обнародования произведения (право сообщать произведение другим лицам). Он имеет право указывать свое имя при использовании произведения или требовать его указывать.

Все эти права принадлежат работодателю, если иное не установлено трудовым договором или иным соглашением между сторонами.

https://www.youtube.com/watch{q}v=ytcopyrightru

Исключительное право работодателя ограничивает закон. Реализовать такое право работодатель имеет в течение 3 лет с даты его создания. Кстати, вместо использования произведения он может заявить о своем намерении сохранить его в тайне. Если в течение 3 лет такое никакие действия не совершены, то исключительное право переходит к его автору.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector