Медицинская книжка для работников торговли

Назначение книжки

Личная медицинская книжка – это официальный документ установленного образца. Медкнижка является законным подтверждением здоровья человека и отсутствия у него опасных заболеваний.

Помимо данных о пройденных медицинских осмотрах в медкнижке есть сведения о результатах прохождения гигиенической аттестации. Информация, указанная в этом документе, напрямую зависит от сферы деятельности сотрудника.

Для ряда категорий работников Российское законодательство предусматривает обязательную медкомиссию с получением медкнижки. Данные требования содержатся в статьях 69 и 213 Трудового кодекса РФ.

Если результаты обследования отрицательны, работнику могут вынести заключение о профнепригодности, что лишит его права продолжать профессиональную деятельность. Но получение допуска на работу – это не главное. Основная задача – профилактика и вовремя выявленное заболевание

Книжка оформляется по особым правилам, которые также утверждены законодательством. В ней 12 разделов. Требования к заполнению прописаны в приказе Роспотребнадзора№402 от 20.05.2005 г.

Кому необходима медицинская книжка при устройстве на работу{q}

Медицинская книжка для работников торговли

Медицинская книжка — это документ, содержащий данные:

  • каких врачей прошел работник;
  • пройденные обследования;
  • сданные анализы;
  • полученные прививки.

Строгие санитарные нормы на предприятии — показание к наличию медицинской книжки у работника.

Специалисты представленных ниже отраслей нуждаются в санитарной карточке:

  • медицинские работники;
  • трудящиеся в сфере пищевой промышленности;
  • работники сферы образования;
  • гостиничный бизнес;
  • транспортные перевозки;
  • салоны красоты, парикмахерские;
  • спорт.

Помимо того, что работодатель принимает на должность соискателя с подготовленной медицинской книжкой, он обязан предоставлять профосмотры сотрудникам. Так как ряд заболеваний появляется вследствие выполнения ряда обязанностей на предприятии.

Перечислим перечень работ, выполнять которые, по закону, невозможно без санитарной книжки:

  • переработка и производство молочных продуктов;
  • деятельность, связанная с очисткой и транспортировкой воды, обслуживанием трубопровода;
  • фармакология — фасовка и продажа лекарств;
  • работа в общественных местах — гостиницах, общежитиях, поездах и др;
  • водолечебные заведения и бассейны;
  • работа со школьниками и детьми — школы, детские дома, интернаты, дома малютки и др, летние лагеря;
  • должности любого образовательного учреждения;
  • трудящиеся в родильных домах, больницах, скорой помощи, поликлинике;
  • повара, продавцы в буфетах;
  • перевозка продовольственных продуктов.

Теоретически, медицинскую книжку вправе требовать работодатель, деятельность которого связана с пищевой промышленностью, медицинской или сферой образования.

Важно отметить, что не обязательно сотрудник будет непосредственно работать с едой, детьми или медикаментами. Устраиваясь на работу в подобное заведение, санитарная книжка обязательна в любом случае.

Медицинская книжка для работников торговли

В случае отказа предоставить документ, свидетельствующий о пригодном состоянии здоровья, работодатель вправе отказать в трудоустройстве. Обжаловать такое решение главы компании даже в суде будет сложно, так как соискатель должности не был устроен официально. Он не был вовсе принят на работу.

ФЗ-52 статья 34 о санитарном благополучии граждан гласит о том, что граждане обязаны проходить медицинские проверки перед вступлением в должность.

Это поможет предотвратить массовое распространение заболеваний, инфекций и др.

В процессе труда согласно ФЗ-52, сотрудники также должны проходить медицинское освидетельствование для профилактики/выявления заболеваний, не позволяющих далее заниматься определенной деятельностью:

  • работать с детьми;
  • контактировать с едой;
  • продавать лекарства и др.

Приказом Минздравсоцразвития РФ № 302Н и Приказом Роспотребнадзора № 402 установлено, что работники, трудящиеся в перечисленных выше отраслях, должны не только проходить медосмотры, но и отражать результаты в медицинской книжке. Это условие обязательно.

Оформление

Медицинская книжка оформляется работником. Делается это до того, как издан приказ о зачислении такового в штат. Установленной формы документ не имеет, его можно приобрести в свободном доступе.

После приобретения, сотрудник обращается к работодателю, который выдает список врачей, освидетельствование которых необходимо.

Далее работник знакомится со списком анализов, которые нужно сдать и прививки, наличие которых обязательно.

С полученными рекомендациями работник обращается в мед учреждение по месту жительства, проходит указанных врачей, которые оставляют записи с результатами в книжке.

7 (499) 703-46-28 — Москва, Московская область 7 (812) 309-76-23 — Санкт-Петербург, Ленинградская область

Звонок бесплатный!

Стоит обратить внимание на сроки и частоту прохождения определенных осмотров. Так, флюорография проводится не чаще 1 раза в год, а вот анализ на вирус гриппа могут потребовать чаще.

Сотрудника не может не интересовать вопрос о том, кто платит за прохождение врачей для медицинской книжки при приеме на работу{q} Если должность, на которую будет принят соискатель, указана в статье 213 ТК РФ, то оплачивает расходы работодатель. Так, продавцы, педагоги, водители получают потраченные средства обратно. Работники салонов красоты, саун и тому подобное, платят сами за медосмотр.

Медицинская книжка для работников торговли

При увольнении сотрудника, медицинская книжка выдается работнику на руки вместе с трудовой.

Для определения стоимости сдачи анализов и оформления медицинской книжки, определяется — сколько и каких врачей нужно пройти, количество анализов и наличие прививок. Суммируя согласно российским ценам, получаем:

  • первый раз прохождение и оформление санитарной книжки обойдется в 7 тысяч рублей;
  • повторное освидетельствование стоит по 300-500 рублей за осмотр 1 врачом.

Ведение и хранение

Медицинская книжка отражает результаты осмотра, результаты полученных анализов и наличие прививок. Вносить любого рода изменения в этот документ имеет право только медицинский работник, как на основе личного осмотра, так и согласно полученным из лабораторий данным.

Непосредственно работник не ведет медицинскую книжку. От него требуется предоставление личных данных и фотография, которая вклеивается по завершению всех процедур.

Врачей необходимо посещать с той периодичностью, которая требуется по закону. Это происходит до тех пор, пока сама книжка не будет заполнена и не потребуется другой документ. Такой осмотр помогает проверить динамику развития определенного заболевания и сообщить работнику, допускается ли он к продолжению своей деятельности или нет.

По окончанию медицинской книжки, если работник продолжает занимать прежнюю должность, оформляется продолжение документа до тех пор, пока он трудиться там.

Заметим, данные, полученные при прохождении медицинского осмотра, заносятся в личную медицинскую карточку работника и в карточки, если работник стоит на специальном учете у специалиста.

Хранится карточка у работодателя, пока там трудится работник. На некоторых предприятиях они выдаются работникам на руки, так что те могут воспользоваться данными из них в случае недомогания или обращения к врачу по причине обострения заболевания.

Медицинская книжка — документ строгой отчетности. От его потери не застрахован никто. Но что делать в случае утери{q}

Если в утере виновато предприятие, то оно оплатит:

  • повторное посещение врачей, прохождение анализов и др.;
  • время, потраченное на повторный осмотр специалистами.

Если виновным является работник, вся процедура восстановления медицинской книжки происходит за его личный счет, причем предприятие не оплачивает время, которое он прогуливает. В отдельных случаях можно договориться с работодателем об отработке.

Когда виновата поликлиника в утере санитарной книжки работника, тогда она предоставляет сотруднику возможность пройти всех врачей и анализы бесплатно.

Медицинская книжка для работников торговли

Контроль и ведение медицинских книжек работников важен и осуществляется обеими сторонами трудовых отношений. Достоверность данных — важная составляющая, от нее зависит возможность работника трудиться и занимать определенный пост. С другой стороны, достоверность данных напрямую влияет на репутацию предприятия.

Есть возможность проверить достоверность данных электронным способом. Для этого проводится регистрация в соответствующем реестре Роспотребнадзора. Доступ к данным получают обе стороны рабочего процесса.

Оформление медицинской книжки и прохождение врачей — процесс не сложный. Для этого трудящемуся выделяется несколько дней. Но, документ этот особой важности, так как он помогает предотвратить массовое заболевание населения, контролировать состояние здоровья работников предприятий, защитить их от выполнения непосильного по состоянию здоровья труда.

Задать вопрос юристу

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

В статье рассмотрим порядок оформления медицинской книжки при устройстве на работу.

Медицинская книжка для работников торговли

Категории работников, обязанных проходить медицинские осмотры определены Трудовым кодексом РФ. Трудоустраиваясь, таким работникам оформляют медкнижку. Оформляют книжку либо лечебное учреждением, либо центром гигиены и эпидемиологии. Выбрать учреждение работник может исходя из списка, представленного Роспотребнадзором. Весь процесс по оформлению книжки представляет собой несколько этапов.

  • Для начала работнику необходимо собрать требуемые документы. К ним относят паспорт, два цветных фото, размером 3х4, результат флюорографии и прививочный сертификат.
  • Работнику необходимо пройти всех специалистов и получить результат всех обследований. В каждой компании утверждена своя Программа контроля (ППК), в соответствии с которой определяется перечень врачей, а также исследований.
  • Работник должен прослушать лекции санэпидминимума;
  • После этого проводится гигиеническая аттестация и заполнение разделов книжки;
  • После прохождения всех этапов работник может получить готовую книжку.
Предлагаем ознакомиться:  Отмена судебного приказа 🏬 в связи с ненадлежащим уведомлением

Медицинская книжка

С 2005 года действует медкнижка нового образца. Так как оформить книжку является платным мероприятием, а также затрачивающим много времени, случаются случаи подделки такого документа. Поэтому новый бланк книжки является более защищенным. Отличительными особенностями оригинала являются:

  • Обложка темно-синего цвета, надписи золотого цвета;
  • Закругленные углы, размер книжки 135х97 мм;
  • Все страницы содержат водяные знаки, прошиты;
  • Страница 3, содержащая персональные данные должна быть заламинирована;

Бланк книжки содержит 25 разделов, включающих в себя: личные данные работника, историю инфекционных болезней, прививки, заключение врача о том, что работник допущен к работе и иные разделы.

На сегодняшний день каждый бланк медкнижки имеет защиту (полиграфическая защита уровня «В»).

Она защищена от подделок специальной голограммой и печатью компании, выдавшей такой бланк (Приказ Росприроднадзора №402 от 20.05.2005).

Подлинность фото заверяется печатью и голографической маркой круглой формы. также имеет в бланке и голографическая марка квадратной формы. Она подтверждает уже результат аттестации.

Перечень профессий

Есть целый ряд профессий и сфер, кому медицинская книжка нужна по закону. В Письме Минздрава РФ от 7 августа 2000 года №1100/2196-0-117 можно ознакомиться с тем, кто должен иметь подобный медосмотр.

Документ потребуется тем, кто занимается:

    В образовании этот документ необходим
  • обучением и воспитательной работой детей во всех образовательных, а также оздоровительных организациях (школы, детские сады, центры дополнительного образования);
  • оказанием услуг медицинского характера населению (фармацевт, врач, медсестра);
  • производством, транспортировкой, продажей, реализацией, приготовлением продуктов питания (продавец, повар, официант);
  • строительством с привлечением к работе иностранных граждан;
  • работой в социальных бюджетных центрах;
  • обслуживанием населения в различных сферах (сотрудник бассейна, парикмахер);
  • работает в коммунальной службе и др.

Профессиональная деятельность для работников вышеуказанных сфер разрешается после прохождения необходимой медицинской комиссии с получением санкнижки.

Кому нужна медицинская книжка при приеме на работу{q}

Все сотрудники, профессии которых связаны с обслуживающей и образовательной сферой, непосредственным контактом с продуктами питания или людьми, обязаны иметь справки о состоянии здоровья. Эта справка подразумевает отсутствие у человека болезней, которые могут передаваться от носителя к здоровым людям.

Зачем нужна медицинская книжка при приеме на работу{q} Медицинская книжка — это официальный документ, который гарантирует отсутствие у работника инфекционных заболеваний.

Поскольку она визируется только при полном соответствии обследуемого всем показателям, то можно сказать, что этот документ гарантирует хорошее здоровье работника. В 2018 году купить пустую медицинскую книжку невозможно.

Медицинская книжка при приеме на работу: в каких случаях требуется, порядок заполнения

Заполнение документа, а также список необходимых к прохождению врачей по профессиям, регламентируется следующими документами:

  • ТК РФ. Все, что касается обязательности оформления, прописано в главе 34.
  • Закон «О санитарно-эпидемеологическом благополучии населения».
  • Минздравсоцразвитие в 2011 году издало приказ №302н, координирующий данную сферу.

Существуют и иные дополнительные законодательные акты, как государственного, так и федерального значения.

Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности.

Проходя процедуру официального трудоустройства, нужно уделить внимание документальной стороне процесса. Законодательно предусмотрен определенный перечень документов, которые должны быть на руках у каждого соискателя при установлении трудовых отношений.

На практике этот перечень обычно дополнительно расширяется за счет требований работодателя.

Рассмотрим, какие бумаги при заключении трудового договора обязательны, а относительно требования каких можно поспорить, и стоит ли это делать.

Трудовой кодекс РФ в ст. 65 дает перечисление документов, которые обязательны к предъявлению лицом, устраивающимся на официальную работу. К ним относятся следующие бумаги.

  1. Документ, удостоверяющий личность соискателя. Обычно это паспорт. В законе допускается предоставление иных документов, удовлетворяющих той же цели, но не раскрывается, каких именно. На практике в качестве такого удостоверения могут служить документы, содержащие фотографию владельца и основные сведения о нем:
    • заграничный паспорт – примут у иностранных граждан или нерезидентов России;
    • свидетельство о рождении – если по каким-либо причинам трудоустраивается ребенок до 14 лет;
    • военный билет – для военных, начиная со звания прапорщика или мичмана;
    • удостоверение беженца – для людей, утративших документы в результате общественных катаклизмов, которые получили документ иммигранта путем ходатайства о признании беженцем;
    • справка об освобождении из мест заключения – если трудоустраивается работник, вышедший после тюремного срока;
    • свидетельство, что в России предъявителю предоставлено временное убежище;
    • водительские права – в некоторых случаях могут заменить паспорт.

    ВАЖНО! Из всего перечня указанных в ст.65 ТК РФ документов только этот является безусловно необходимым при устройстве на работу. Его отсутствие – абсолютная причина для отказа в трудоустройстве. Все остальные документы могут потребоваться при определенных обстоятельствах, а иногда можно обойтись и без них.

  2. Документ воинского учета понадобится, если соискатель является военнообязанным или подлежит призыву в ряды Вооруженных сил. Для тех, кто прошел военную службу и пребывает в запасе – это военный билет или удостоверение, выданное взамен него. Будущие призывники предъявляют удостоверение о том, что они полежат призыву на военную службу. Если такого документа соискатель предоставить не может, ему не должны отказать в трудоустройстве по этой причине. Кадровик имеет право сделать соответствующую отметку в личном деле и проинформировать военкомат о трудоустроенном потенциальном призывнике.
  3. Документ, свидетельствующий о пройденном обучении (диплом, сертификат, свидетельство о повышении квалификации, могут попросить и лист-вкладыш с оценками). Нужен для того, чтобы подтвердить квалификацию и профессиональный уровень будущего работника, когда работа требует специальной подготовки.

    К СВЕДЕНИЮ! Работодатель имеет право для подтверждения уровня, указанного в предоставленных документах, назначить сотруднику испытательный срок или дополнительную аттестацию и принимать решение о трудоустройстве, исходя из результатов.

  4. Трудовая книжка. Нужна, если человек меняет работу. Трудовой книжки может не быть на руках, если:
    • это первое официальное трудоустройство гражданина;
    • человек устраивается на работу по совместительству;
    • трудовая книжка утеряна или повреждена.
  5. Карточка СООПС – свидетельство, содержащее номер СНИЛС, если человек зарегистрирован в системе пенсионного страхования. В отдельных случаях предоставить ее не получится:
    • СНИЛС ранее не оформлялся (человек официально нигде не работал);
    • карточка утрачена;
    • со времени выпуска карточки изменились персональные данные (фамилия).

Медицинская книжка при приеме на работу: в каких случаях требуется, порядок заполнения

ВАЖНО! Законодательство РФ ЗАПРЕЩАЕТ требовать от устраивающегося на работу лица любые дополнительные документы.

Если гражданин не был официально трудоустроен, то его первый работодатель вправе потребовать от него только удостоверение личности. Диплом и военный билет понадобятся только в тех случаях, когда работа требует специальной подготовки, а сам соискатель военнообязанный. Остальные документы будут оформлены для сотрудника работодателем после заключения трудового договора:

  • трудовая книжка – в течение 5 дней после трудоустройства;
  • СНИЛС – в течение нескольких недель, необходимых для выпуска карточки (до месяца).

Некоторые специальности и должности, связанные с определенными законодательными требованиями, нуждаются в документальном подтверждении особенностей личности соискателя. ТК РФ и отдельные нормативные акты предусмотрели для таких профессий некоторую дополнительную документацию, которую вправе затребовать работодатель при трудоустройстве:

  • водительское удостоверение соответствующей категории (если работник устраивается на должность, предусматривающую вождение определенного вида транспорта);
  • медицинская книжка (необходима при занятии должности в педагогической, медицинской, торговой сферах, а также для работников общественного питания);
  • разрешение на работу, выданное Федеральной Миграционной службой – для граждан других государств, устраивающихся работать в России;
  • свежая справка о прохождении медицинского осмотра (по форме 086-У) об отсутствии противопоказаний для указанной профессиональной деятельности – для видов работы, связанных с опасностью для здоровья или в неблагоприятных условиях, а также для всех несовершеннолетних соискателей;
  • справка об отсутствии судимости и/или уголовного преследования (возможно, о реабилитации после такового) нужна для некоторых должностей, предусматривающих ограничения по этому признаку, например, для работы в судебной системе.

В списке необходимых документов не содержится прямых указаний на многие бумаги, которые часто приходится на практике предъявлять по просьбе работодателя. Безусловно, непредоставление этих документов не должно повлечь отказа в трудоустройстве, а если повлекло, его можно оспорить через суд.

Но стоит подумать, начинать ли сотрудничество с судебных разбирательств. Тем более, что в большинстве случаев просьба работодателя о тех или иных документах необременительна для соискателя, а часто – в его собственных интересах.

Предлагаем ознакомиться:  Запрещение дарения согласно статье 575 ГК РФ, правила и порядок

Что может быть в пакете документов для трудоустройства, кроме обязательных бумаг{q}

  1. Заявление о приеме. Оно будет написано сотрудником при оформлении по установленному в организации образцу. Иногда достаточно просто заполнить и подписать типовой бланк со стандартными реквизитами:
    • ФИО и должность работодателя;
    • ФИО будущего сотрудника и его адрес;
    • заглавие документа – заявление;
    • просьба принять на определенную должность в том или ином структурном подразделении в конкретной организации;
    • особенности трудоустройства – неполный рабочий день, работа на ставку или ее долю, по совместительству, на определенный срок и др.;
    • подпись и расшифровка ФИО;
    • дата написания.

    Заявление о приёме на работу будет подшито к личному делу сотрудника, которое оформят кадровики.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Формулировка должности, указанная в заявлении (как и впоследствии в трудовом договоре, трудовой книжке и других документах) должна дословно совпадать с указанной в штатном расписании.

  2. Фотографии (обычно просят 3 шт. формата 3х4) потребуются для оформления личного дела, личной карточки сотрудника, рабочего пропуска и т.п.
  3. Анкета – заполняется также в процессе оформления. Может быть нужна для внутреннего пользования.
  4. Справка о заработной плате с предыдущего места работы. Предоставление этого документа целиком в интересах соискателя, поскольку, если он уйдет на больничный при минимальном стаже на новом месте, он может получить повышенные выплаты в связи с расчетом по предыдущим заработкам.
  5. Характеристика от прежнего работодателя, особенно представляющая соискателя в выгодном свете, повысит его шансы на трудоустройство и лучшие условия работы при прочих равных обстоятельствах.
  6. Дополнительные свидетельства квалификации: сертификаты соответствующих курсов, справки о прохождении аттестации, свидетельство об ученой степени и т.п.
  7. Документы о составе семьи бывают нужны для дополнительных гарантий работодателя или предоставления сотруднику определенных льгот (например, материальной помощи, дополнительных отпусков и т.п.).
  8. Любые документы, могущие повлиять на социальные льготы и начисление компенсаций:
    • справка о беременности;
    • удостоверение многодетной семьи;
    • справка о наличии малолетних детей или близких родственников-инвалидов;
    • справка о донорстве;
    • свидетельство о работе в зоне радиоактивного заражения;
    • государственные награды и т.п.

Порядок оформления медицинской книжки при устройстве на работу

Бизнес юрист > Бухгалтерский учет > Первичные документы > Как оформить мед книжку: для кого это обязательный документ{q}

Некоторые работодатели при трудоустройстве требуют документальное подтверждение отсутствия опасных заболеваний. Связано это с тем, что сотрудники задействованы на таких производствах, через которые заболевание может быть передано иным лицам.

Для некоторых предприятий медицинская книжка является обязательным условием при приеме на работу, в соответствии с законодательством. Конкретный перечень сфер деятельности, требующих наличия этого документа, регламентирован законом.

Рассмотрим подробно, как оформить мед книжку.

Медицинские книжки оформляются работникам, связанным с отдельными категориями профессий и сфер деятельности. Она является документом, свидетельствующим об отсутствии заболеваний. На некоторые предприятия и должности невозможно устроиться без наличия мед книжки. А если по каким-либо причинам это происходит, работодателя могут привлечь к ответственности.

  • Обязательно должны пройти медицинское обследование люди, которые имеют непосредственное взаимодействие с продуктами питания: производством, транспортировкой и реализацией.
  • Кроме того, сюда можно отнести людей трудящихся на следующих должностях:
  • Необходимость в мед книжке
  • персонал, занимающийся продажами
  • повара
  • бармены
  • воспитатели в детских учреждениях
  • парикмахеры
  • работники бань и саун
  • персонал химчисток
  • гостиничный персонал
  • работники ночных клубов
  • трудящиеся продуктовых баз
  • медицинский персонал
  • и тому подобное

Мед книжка является своеобразным паспортом здоровья. С таким документом человек имеет возможность трудиться на любом предприятии, где по закону требуется мед книжка. Она включает в себя результаты анализов, информацию о перенесенных заболеваниях. Также человек проходит соответствующую медицинскую аттестацию, о результатах которой стоит отметка в этом документе.

Если работодатель принимает человека на работу без медицинской книжки, а по закону трудиться можно только при наличии этого документа, он может быть привлечен к ответственности.

При приеме на работу человек сдает мед книжку работодателю на хранение. Некоторые обследования нужно проходить через определенный период времени повторно. Поэтому работодатель должен следить за окончанием срока действия этого документа и направлять работников на продление документа. Когда работник увольняется, работодатель должен вернуть ему мед книжку совместно с трудовой книжкой.

Мед книжку требуется оформить до выхода на работу. Бланк документа приобретается за счет личных денег. Процесс заполнения документа может занять около недели. В процессе оформления книжки человек сдает анализы, проходит соответствующие обследования, а также проходит обучение на курсах гигиенической подготовки.

Правила оформления

  • Для получения сан книжки требуется обратиться в медицинское учреждение. Эта организация должна иметь разрешение на выдачу мед книжки. Обычно заключается договор соответствующего характера, и производится оплата услуг. Когда организация отказывается заключать договор, это может свидетельствовать о поддельности документа.
  • Следующим этапом будет сбор необходимой документации:
  1. документ, удостоверяющий личность
  2. фотографии 3*4
  3. данные о прививках, при наличии
  4. флюорография
  5. старая мед книжка, если есть
  6. заявление на выдачу документа
  • Дальше требуется сдать необходимые анализы и пройти врачей. Список процедур предоставляется в медицинском учреждении. Количество врачей и анализов будет зависеть от должности, на которую устраивается человек.
  • Следующим этапом будет прохождение аттестации.
  • Непосредственная регистрация документа и его получение.
  • По окончании срока действия документа требуется повторно пройти обследование.

В наше непростое время существует множество организаций, которые занимаются незаконной выдачей подобных документов. Сейчас мало кто захочет стоять большую очередь. Проще отдать деньги и просто забрать книжку.

Связано это с тем, что они не хотят выслушивать нудных лекций и сдавать кучу анализов. Достаточно часто встречаются компании, в которые даже можно не ходить, а заказать документ онлайн.

Готовую книжку приносит курьер на дом.

Подделка медицинских книжек карается законом. Статья 327 УК предусматривает уголовную ответственность за подобные действия.

Хозяин мед книжки тоже понесет наказание в виде:

  • штрафной санкции
  • ареста до двух лет

Органы право охраны достаточно часто устраивают проверки по выявлению подделок. Установить подлинность документа для них не представляет сложностей.

Медицинская книжка при приеме на работу: в каких случаях требуется, порядок заполнения

Таким образом, подделка мед книжки является уголовным преступлением. Оно влечет за собой соответствующую ответственность.

Человек не может трудиться в организации без мед книжки, где обязательно ее наличие. Это может привести к лишению работы и штрафным санкциям.

Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

Медицинская книжка

На оформление личной медицинской книжки право есть лишь у центров гигиены и эпидемиологии, либо у организации, имеющей лицензия этого ведомства. Это может быть поликлиника по месту жительства, специализированный центр, больница.

Многих интересует, как сделать медкнижку бесплатно, это, к сожалению, невозможно. Платить придется, вопрос только в стоимости, которая может варьироваться.

В частной медицинской организации будет дороже, но очередь в коридоре значительно меньше. Примерная стоимость медкнижки составляет 2-5 тыс. рублей. Ее цена также зависит от региона, где вы проживаете – в Москве и области сумма доходит до 10 тыс. рублей.

Цена вопроса заставляет задуматься, кто оплачивает прохождение осмотра – работник или работодатель, и обязано ли предприятие это делать{q}

Затраты на оформление вами личного медицинского документа согласно 214 статье Трудового кодекса РФ полностью лежат на работодателе. Но это не всегда так. Иногда работодатель выделяет сумму для прохождения медкомиссии, а затем вычитает ее из первой зарплаты своего сотрудника.

Либо сотруднику перед устройством на работу сообщают о необходимости наличия медкнижки и предупреждают о том, что все затраты лежат на нем. Каждый решает самостоятельно, за чей счет пройти комиссию, но стоит помнить, что вопросами Трудового права занимается Трудовая инспекция. Вы всегда можете написать заявление и обратиться с просьбой помочь.

Правила заполнения медицинской книжки

Медицинская книжка при приеме на работу: в каких случаях требуется, порядок заполнения

Личные медкнижки обязательны для работников определенных профессий, в частности, тех, чья деятельность связана с пищевым производством, обслуживанием населения, обучением детей и т.д. Заполнение медицинской книжки должно производиться строго в соответствии с требованиями законодательства, на бланке, имеющем защиту от подделок, утвержденном Приказом Роспотребнадзора № 402 от 20.05.2005 года (далее Приказ № 402).

В п. 3 вышеуказанного Приказа № 402 сказано, что медицинские книжки должны выдаваться Центрами гигиены и эпидемиологии. Это значит, что в первый раз личную медицинскую книжку заводят именно в этом учреждении.

Порядок ее получения выглядит следующим образом:

  • Работник пишет заявление о выдаче книжки и прохождении гигиенического обучения, предоставляет паспорт и две фотографии размера 3х4 см.
  • Оплачивает бланк книжки.
  • Сотрудники Центра заполняют титульную часть книжки.
  • Работник проходит обучение по программе санитарного минимума, о чем ему ставят запись в медкнижке на соответствующей странице.
Предлагаем ознакомиться:  Доверенность на ребенка в садик для бабушки

С заполненной книжкой и направлением работодателя человек идет в поликлинику, имеющую лицензию для проведения соответствующих медосмотров. В лечебном учреждении ему выдают список врачей и анализов, которые необходимо сдать. Конкретный перечень будет зависеть от профессии владельца медицинской книжки.

Медицинская книжка при приеме на работу

Правила оформления санитарной книжки предполагают, что для каждого вида информации в ней отведены специальные страницы:

  • На каждом листе бланка медкнижки проставлен ее индивидуальный семизначный номер.
  • Страницы 2-3 предназначены для внесения личных данных. Здесь нужно указать ФИО, адрес, должность и место работы владельца санитарной книжки, также вклеивается фотография работника и указывается наименование учреждения, которое ее выдало. Подлинность книжки подтверждается голограммой, которая должна захватывать фотографию, гербовой печатью выдающего учреждения и подписью ее руководителя. Здесь же указывается дата выдачи.
  • Страница 4 предназначена для отражения сведений о смене работодателя.
  • На странице 5 ставятся отметки о перенесенных заболеваниях инфекционного характера (например, туберкулезе).
  • Страница 6 предназначена для сведений о прививках.
  • Страницы 7-16 предназначены для заключения врачей о пригодности работника по результатам проведенных исследований. Здесь указывается дата, заключение, ФИО врача и подпись. Запись заверяется его личной печатью. Пример такой записи может выглядеть следующим образом: «01.08.2018г . Терапевт. К работе допущен. А.А. Никитин (подпись)».
  • На странице 17 отражаются результаты флюорографии. Например, ставится штамп с надписью «Органы грудной полости без патологий». Страница 18 может содержать запись о том, что гражданин не состоит на учете в тубдиспансере.
  • На страницах 19-20 указывают результат исследований на возбудителей кишечных заболеваний.
  • На страницы 21-23 ставятся отметки об осмотре у дерматовенеролога и результатах соответствующих анализов.
  • Страницы 24-27 отведены под различные анализы (на гельминтозы, стафилококк и т.д.).
  • На 28 странице делается отметка о прохождении санминимума. Ставится штамп «Аттестован по специальности…, дата». В качестве специальности обычно указывают не должность, а сферу деятельности (производство продуктов питания, бытовое обслуживание населения и т.д.).
  • На странице 29 ставятся отметки о нарушении санитарных норм.

Срок действия медкнижки

Медкнижки работников хранятся у работодателя. Они могут находиться в отделе кадров или у руководителей структурных подразделений. Работодатель выдает книжку работнику в следующих случаях:

  • Прохождение периодического медосмотра.
  • Расторжение трудового договора.

Чтобы отследить передвижение медкнижек работодатель ведет специальный журнал учета санитарных книжек. Форма этого журнала не утверждена, поэтому компания разрабатывает ее самостоятельно. В нем должна содержаться следующая информация:

  • ФИО, должность работника.
  • Номер его книжки.
  • Дата поступления книжки к работодателю.
  • Срок действия книжки, даты периодических медосмотров.
  • Отметки о получении работником книжки на руки и ее возврате.

Медицинская книжка при приеме на работу: в каких случаях требуется, порядок заполнения

В журнале необходимо прошить и пронумеровать страницы.

Законодатель ничего не говорит об обязательной замене медицинской книжки при смене фамилии, соответственно работодатель не может потребовать у работника завести в этом случае новый документ.

По желанию работник может обратиться в учреждение, где книжка была получена, с заявлением о внесении изменений, и предоставив подтверждающие документы (например, свидетельство о заключении брака и новый паспорт). Изменения вносятся по аналогии с трудовой. Самостоятельно делать записи и правки в медкнижке запрещено.

Штраф за работу без медкнижки

Этапы и сроки

Если вы столкнулись с требованием медкнижки впервые и совершенно не знаете, как ее оформить и где взять, можно обратиться к своему терапевту, он выдаст необходимые направления. Если вы решили проходить осмотр в частном центре, то обязательно поинтересуйтесь наличием разрешения на подобную деятельность.

Медицинская книжка для работников торговли

Что нужно для получения санкнижки, вам скажут в центре или поликлинике. Обычно это паспорт, фото и сам бланк. Купить бланк медкнижки можно, например, в канцелярском магазине, отделении почтамта, поликлинике или же в Центре гигиены и эпидемиологии.

Фотографии (2 шт.) должны соответствовать определенным требованиям: светлый фон, матовая бумага, размер 3×4 см, размер головы 2,1-2,6 см, а расстояние от макушки до края – до 4 мм.

Следующий этап – прохождение комиссии и сдача всех необходимых вас анализов. Здесь вам понадобиться паспорт, сертификат о прививках, фотографии, при наличии справку о флюорографии.

И в завершении – получение заключения, медицинской книжки со всеми необходимыми печатями и голограммой, при необходимости прохождение гигиенических курсов и аттестация.

Срок оформления может затянуться до 3 недель. На получение результатов анализов в среднем уходит 3 дня. Это зависит от возможностей и загруженности лаборатории.

Сейчас медкнижка изменилась и в ходу новая форма. Информация о владельце впечатывается в ведомстве, где ее выдают. В регионах разрешено сотрудникам вписывать эту информацию от руки. Все данные заверяются штампами. Голограмма клеится на фото и отметку о прохождении каких-либо курсов. Заполняют книжку в месте прохождения осмотра.

Нет какого-либо срока, на сколько выдается санкнижка. Но медкомиссию и анализы потребуется пересдавать. Все базовые анализы сдаются два раза в год. Частота прохождения медкомиссии зависит от рода деятельности. Продлевать медкнижку возможно, пока остаются пустые страницы.

Для промышленных предприятий подтверждать свою трудоспособность и обновлять медкомиссию нужно только раз в год, а для продавцов раз в полгода.

Что должно быть заверено штампом{q}

Помимо обязательного медосмотра необходимо сдать анализы. Их количество зависит от рода деятельности:

  1. Основной перечень для тех, кто работает с промышленными товарами, а также для парикмахеров и косметологов достаточно 2 раза в год сдавать кровь на RW и мазок.
  2. Для сотрудников школ и тех, кто работает с продуктами помимо основного перечня придется сдать анализ на брюшной тиф и кишечный инфекции при устройстве на работу и 1 раз в год – на гельминтов и энтеробиоз.
  3. Третий перечень составлен для медработников. Помимо вышеперечисленных анализов им потребуется сдать анализы на ВИЧ, стафилококк, HBS и HCV.

Анализы сдают ежегодно. Кровь на RW и мазок необходимо сдавать 2 раза в год, если вы работаете в детском саду или яслях, то 4 раза в год. Срок годности некоторых анализов не превышает 2 недель, поэтому затягивать с прохождением комиссии не стоит.

Что должно быть в медицинской книжке:

    Основные анализы
  1. Основные анализы – клинический анализ крови, энтеробиоз, яйца глистов, стафилококк, брюшной тиф, RW, трихомониаз, гонорея.
  2. Также раз в год необходимо сдавать флюорографию.
  3. Для женщин после 40 лет обязательным исследованием становится маммография.
  4. Из врачей потребуется посетить терапевта, дерматовенеролога, хирурга, офтальмолога, отоларинголога, стоматолога, а для женщин еще и гинеколога.

После осмотра врачи и подтверждения им, что вы здоровы, доктор проставляет в медкнижку штамп и ставит свою подпись с указанием даты.

Как распознать фальшивку{q}

  • Для начала обратите внимание на внешние характеристики: темно-синий цвет, золотистые тисненые надписи, размер 9,7×13,5 см.
  • Затем открываем сам документ. Странички со всеми личными данными, а также фотоснимок располагаются горизонтально. На фотографию обязательно наклеивается голограмма и ставится печать Центра гигиены и эпидемиологии.
  • Книжка прошита защитной нитью для сшивания официальных документов.
  • На странице №2 есть уникальный номер, состоящий из 7 цифр. Он содержится в государственном реестре. И по желанию можно отправить запрос в ведомство, чтобы проверить, выдавалась или нет данная медкнижка.
  • Бумага строгого учета с водяными знаками.
  • На отметке о пройденной аттестации наклеена квадратная голограмма.
  • Фоном всех страницах книжки служит особый голубой рисунок – сетка с кольцами.

Учет книжек

В Трудовом законодательстве дается разъяснение по поводу того, где должна храниться медкнижка.

После прохождения комиссии, санкнижка передается в отдел кадров. Там она хранится до увольнения сотрудника. Работодатель может заполнить в вашей медкнижке только дату трудоустройства и должность. Наименование организации-работодателя проставляется при выдаче книжки.

За отсутствие у сотрудников организации медкнижки, накладывается штраф, как на организацию, так и на ее сотрудника. Также на юрлицо возможно наложение дисциплинарной или уголовной ответственности.

Контроль за наличием медкнижек и действительностью медкомиссии – обязанность работодателя.

Стоит помнить, что личная медицинская книжка – это официальный документ. Его наличие обязательно лишь для некоторых сфер деятельности. К процессу оформления стоит отнестись серьезно. Приобретение медицинской книжки нелегально может повлечь за собой административную или даже уголовную ответственность.

https://www.youtube.com/watch{q}v=iLKFhS_GDEc

Об этом также необходимо помнить работодателю при приеме нового сотрудника, чтобы избежать штрафов или лишения права работать. Как правило, для организации штрафы достигают 20 тыс. рублей. Также, приняв человека с фальшивым документом, вы подвергаете опасности и себя, и окружающих.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector