Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Дополнительный отпуск водителям инфекционной скорой помощи

Дополнительный отпуск водителям инфекционной скорой помощи

«Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях» 1.

Российской Федерации Е.

https://www.youtube.com/watch{q}v=MU3x9Xfe9ZQ

Вопрос — ответ

Елена Тарасова (Заказать консультацию) В Разделе XL «Здравоохранение» Списка установлено, что при работе на станциях (в отделениях) скорой и неотложной медицинской помощи и в отделениях выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц право на дополнительный отпуск имеет: В соответствии с п.

18 Инструкции о порядке применения Списка, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.75 № 273/П-20 (в редакции от 15.04.2004), если работник имеет право на получение дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований. Не пугайтесь «древности» законодательных актов.

Статья 423 Трудового кодекса указывает, что нормативные правовые акты как Российской Федерации, так и законодательные акты бывшего СССР, действующие на территории России до введения Трудового кодекса (до 01.02.2002), применяются на территории страны, если они не противоречат Кодексу.

«Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях» 1.

Дополнительный отпуск водителям инфекционной скорой помощи

Российской Федерации Е.

20 Января 2020, 12:22 Евгений, г.

Ростов-на-Дону

Если в трудовом договоре, коллективном договоре, должностной инструкции, либо ином локальном правовом акте МБУ имеется указание на вышеперечисленные условия труда, то Вам должны предоставляться дополнительные отпуска.

1. Работник вправе: 1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.

2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Какой отпуск положен по закону водителю медслужбы. Является ли вредной профессия водителя-оператора мусоровоза{q} Дополнительный отпуск водителям скорой помощи

Дополнительный отпуск водителям инфекционной скорой помощи

— среднему медицинскому персоналу за непрерывную работу в выездных бригадах скорой медицинской помощи свыше 3 лет — трехдневный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. вынуждают работать с грубейшими нарушениями трудового законодательства РФ и Конституции РФ непосредственно руководство МУЗ «ССМП» и настоящим учредителем по Уставу — администрацией г.

Согласно ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Я работаю в скорой помощи фельдшером по приему вызовов с суточным графиком работы.

Не могу найти нормы отдыха в рабочее время, т.е. Это же геноцид.

Транспорт по умолчанию считается источником повышенного риска, поэтому режим занятости и отдыха для профессии водитель особенно важен. Необходимо тщательно контролировать соответствие рабочего времени шоферов нормам, предусмотренным ТК РФ.

https://www.youtube.com/watch{q}v=mqQodAKMeMw

Могут ли они претендовать на дополнительные дни отпуска впридачу к ежегодному обычному{q} На каких условиях допотпуск предоставляется работодателем{q} Как оформляется эта процедура{q} Рассмотрим подробнее.

Особенности режима занятости и свободного времени водителей регламентируются в следующей государственной документации и внутренних актах организаций:

  • Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298/П-22 в редакции от 29 мая 1991 года «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»;
  • ст. 69, 116, 213 ТК РФ об особенностях труда работников транспорта и порядке предоставления дополнительных отпусков;
  • Приказ Минтранса России от 20 августа 2004 года №15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»;
  • отраслевое соглашение;
  • локальное Положение о дополнительных отпусках, принимаемое непосредственно в организации;
  • трудовой договор водителя, где прописаны моменты, касающиеся предоставления основного и дополнительного отпусков.

В официальных государственных документах не оговариваются конкретные профессии, для которых оплаченный отпуск не исчерпывается основным ежегодным.

Положено ли водителю скорой помощи три дня к отпуску в2019

ТК РФ и другие источники лишь указывают на определенные категории трудоустроенных людей, которым полагается дополнительный отпуск.

Должность водителя чаще всего подпадает сразу под несколько возможных категорий, входя в соответствующие списки и упоминаясь в статьях Трудового кодекса. Добавочные отпускные дни гарантированно получат сотрудники, в данном случае водители:

  • занятые трудом с тяжелыми, вредными, опасными условиями;
  • переведенные на ненормированный рабочий день;
  • трудящиеся в условиях, признанных особыми, то есть оказывающими влияние на психоэмоциональное состояние;
  • чье место работы находится на Крайнем Севере и районах с приравненными условиями.

Это обязательные требования законов, но у работодателей есть еще и возможности увеличить свободные от работы дни еще и по иным причинам:

  • за солидный стаж работы водителем (на усмотрение руководства, но должен составлять не менее полугода);
  • работодательской инициативой (просто по желанию нанимателя).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель вправе установить своим водителям дополнительный отпуск просто по своей воле и финансовым возможностям, если это входит в противоречия с требованиями ТК РФ, отразив это в локальных нормативных актах. Во внутренних актах разрешено утверждать сроки отпусков, отличающиеся от положенных в законодательстве, но только в большую сторону. Если наличествует профсоюз, его мнение необходимо учесть.

Предлагаем ознакомиться:  Каков срок возврата товара ненадлежащего качества?

Дополнительный отпуск– это время, предусмотренное для отдыха в придачу к дням основного оплачиваемого отпуска, предоставляемое в течение года по признанным законом основаниям. Такой вид отпуска практически не отличается от общепринятого ежегодного в отношении особенностей предоставления. Однако существуют важные моменты, на которые следует обратить внимание.

  1. Больше, чем положено. Дни допотпуска входят в отпускные дни сверх длительности обычного ежегодного отдыха. Таким образом, в течение года водитель получит в свое распоряжение больше отпускных дней, чем стандартные 28.
  2. Когда вам угодно. Добавочные дни могут быть присоединены к любой части основного отпуска или быть взяты отдельно. Их можно переносить на следующий год (кроме отпуска за вредные условия, его надо отгулять исключительно в рабочем году).
  3. Гуляем по частям{q} Можно дробить дополнительные отпуска, так же как и основные. Обязательное правило – одна из частей должна составить не менее 2 недель. Если отпуска объединялись, их можно делить произвольно. Например, основной отпуск в 28 дней и дополнительная неделя могут быть разбиты на 2 части: в 20 и 15 дней или иначе.
  4. Отработай хотя бы полгода. Как и основной, дополнительный отпуск нужно заработать, проведя за рулем на пользу предприятию непрерывно не менее 6 месяцев. Хотите уйти в отпуск раньше{q} Это возможно либо авансом, либо пропорционально времени, которое вы отработали.
  5. А если не отдыхалось{q} Водитель, не использовавший полагающиеся ему дополнительные отпускные деньки, обязательно получит за них денежную компенсацию, если надумает уволиться.
  6. Выпали праздники. Нерабочие дни, оказавшиеся в числе добавочных отпускных, не учитываются, считаются только рабочие. При написании заявления на отпуск нужно не упустить этот момент, правильно посчитав и указав дату выхода на работу.

Рассмотрим особенности дополнительного оплачиваемого времени для отдыха водителей по различным основаниям.

ВАЖНЫЙ МОМЕНТ! Так как должность водителя подпадает сразу под несколько оснований, то для определения отпуска выбирается одно, по которому положено наибольшее количество дней.

Дополнительный отпуск водителям инфекционной скорой помощи

Работа водителя, к сожалению, предусматривает много факторов отрицательного воздействия на здоровье труженика:

  • физические нагрузки (на мышцы и органы восприятия);
  • эмоциональные стрессы;
  • дыхание загазованным воздухом;
  • вибрация;
  • тяжелый микроклимат на рабочем месте ­– за рулем и др.

Все это позволяет отнести эту профессию к вредным, тяжелым и опасным видам занятости, она входит в упоминающийся выше Список. А таким категориям работников гарантируется дополнительный отпуск. Закон устанавливает его минимальную длительность в 7 рабочих дней, но работодатель может по своему усмотрению увеличить этот срок.

Условие о данном виде добавочных отпускных дней должно быть внесено в трудовой договор водителя при трудоустройстве, а также отмечено в коллективном договоре, отраслевом соглашении.

Данный режим может быть в ряде случаев установлен:

  • водителям легковых авто (кроме таксистов);
  • водителям экспедиций в полевых условиях.

Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами. Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости.

Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская. Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года.

Дополнительный отпуск водителям инфекционной скорой помощи

«Медицинские» водители имеют особый статус как входящие в Список профессий с вредными условиями труда. В разделе «Здравоохранение» этого списка указаны минимальные продолжительности отпусков для разных категорий водителей:

  • скорой помощи – 6 дней;
  • если водитель одновременно является и санитаром, то 12 дней;
  • если это работа на психиатрической «Скорой помощи» – дополнительных 30 дней;
  • непрерывный трехлетний стаж в данной отрасли – 3 дня.

Особенности учета оплаты дополнительных отпусков

Поскольку данные дни отдыха относятся к оплачиваемым, расходы на их оплату закономерно уменьшат базу налога на прибыль.

Ответ зависит от того, проведена ли на рабочем месте водителя аттестация или специальная оценка условий труда.

Правительство Беларуси рекомендовало предоставлять дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день отдельным категориям работников организаций, финансируемых из бюджета.

В документе не только названы конкретные категории работников бюджетной сферы, которым может предоставляться дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, но и указан диапазон продолжительности отпусков для каждой из них, а также определен источник финансирования этих отпусков.

Итак, кто же может рассчитывать еще на несколько дней отпуска{q} Этим работникам может быть предоставлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 4 календарных дней.

Такой отпуск может предоставляться также работникам вышеперечисленных категорий, осуществляющим техобслуживание и обеспечивающим деятельность государственных органов, не являющимся госслужащими.

Оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день должна осуществляться за счет средств, полученных от осуществления приносящей доходы деятельности если в соответствии с законодательством такие средства остаются в их распоряжении , а при отсутствии таких внебюджетных источников — за счет средств, предусмотренных в смете организации на оплату труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Дополнительные оплачиваемые отпуска медработников
  • Кому положен дополнительный отпуск…
  • Отпуск у водителя скорой помощи 28 календарных дней, законно ли это{q}
  • Особенности труда и отдыха водителей автомобилей
  • Отпуск водителя
  • переработка и ненормированный рабочий день
  • Какие отпускные льготы есть у сотрудников службы «03»{q}
  • Трудовые отпуска
  • Ответы экспертов Линии профессиональной поддержки системы «Медицина и здравоохранение»
  • Доплата за классность водителям и ее особенности
Предлагаем ознакомиться:  Беременность в декретном отпуске выплаты

При наличии 1 класса, служащий может управлять транспортом категорий В, С, Д, Е; При наличии 2 класса, в управление предоставляется транспорт категорий В, С, Е или же только Д; Для 3 класса соответствуют категории В и С, или же только Д. За что лишают доплаты за классность{q}

Положено ли водителю скорой помощи три дня к отпуску в2019

Re: трехдневный отпуск медработникам Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, положен ли 3х дневный дополнительный отпуск сотрудникам СМП{q} Действуют ли сейчас постановления СССР по которым этот отпуск предоставлялся{q}Если положен, то на какие документы опираться и где их искать,т.к.

наш инспектор ОК сказала,что все отменили и в «Консультанте» она никаких документов не нашла.

  1. Положен ли дополнительный отпуск 3 календарных дня врачам-терапевтам{q}
  2. Menu
  3. Продолжительность отпуска медицинских работников
  4. Отпуск работнику скорой медицинской помощи
  5. Сколько отпуска положено старшему фельдшеру скорой помощи

Продолжительность отпуска медицинских работников Работникам, занимающихся педагогической деятельностью, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г.

Дополнительный отпуск водителям инфекционной скорой помощи

ТК РФ и другие источники лишь указывают на определенные категории трудоустроенных людей, которым полагается дополнительный отпуск. Должность водителя чаще всего подпадает сразу под несколько возможных категорий, входя в соответствующие списки и упоминаясь в статьях Трудового кодекса. Добавочные отпускные дни гарантированно получат сотрудники, в данном случае водители:

  1. чье место работы находится на Крайнем Севере и районах с приравненными условиями.
  2. переведенные на ненормированный рабочий день,
  3. трудящиеся в условиях, признанных особыми, то есть оказывающими влияние на психоэмоциональное состояние,
  4. занятые трудом с тяжелыми, вредными, опасными условиями,
  1. за солидный стаж работы водителем (на усмотрение руководства, но должен составлять не менее полугода),
  2. работодательской инициативой (просто по желанию нанимателя).

Этот срок может быть увеличен на основании коллективного договора или других локальных актов организации.

Потому получается, что все медработники, работа которых связана с вредными и опасными условиями труда, но для которых не установлена специальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, вправе рассчитывать еще на 7 дней отдыха. В случае когда профессия медработника относится к перечисленным в постановлении № 482, продолжительность его отдыха не должна быть менее той, которая установлена данным законодательным актом.

Итак, согласно постановлению № 482 дополнительный отпуск предоставляется: Медработникам, оказывающим психиатрическую помощь пациентам: руководящим лицам, врачам с ненормированным рабочим днем, медицинским психологам, сестрам-хозяйкам и медперсоналу, работа которого связана с непосредственным оказанием помощи больным — на 35 календарных дней, персоналу лабораторий — на 21 день, врачам-диетологам, медсестрам и регистраторам — на 14 дней.

#9 IP/Host: 178.140.145.

Re: трехдневный отпуск медработникам дорбый день!

положен ли дополнительный отпуск медицинскому статистику и сколько дней{q} #10 IP/Host: 87.225.110. Re: трехдневный отпуск медработникам Вы не дадите ссылочку для скача, если есть конечно, на документ Постановление Совета Министров РСФСР от 01.03.1991 N 166 {q}

спасибо большое #11 IP/Host: 84.53.200.

#13 IP/Host: 62.148.147. Следовательно, порядок предоставления трехдневного дополнительного оплачиваемого отпуска таким работникам, как участковые врачи-терапевты, педиатры, персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и т.

1068 юристов сейчас на сайте Здравствуйте! Хочу спросить у вас, как поступить в следующей ситуации.

В начале мая 2014 года я устроился работать выездным санитаром бригады скорой медицинской помощи в Симферополе на 0,5 ставки (только ночные смены), т.к. являюсь студентом мед.академии соответственно еще масса проф.

Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами.

Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. В отпуск, потому что особенные Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская.

Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года.

Добавочные дни могут быть присоединены к любой части основного отпуска или быть взяты отдельно. Их можно переносить на следующий год (кроме отпуска за вредные условия, его надо отгулять исключительно в рабочем году).

  • Гуляем по частям{q} Можно дробить дополнительные отпуска, так же как и основные. Обязательное правило – одна из частей должна составить не менее 2 недель. Если отпуска объединялись, их можно делить произвольно. Например, основной отпуск в 28 дней и дополнительная неделя могут быть разбиты на 2 части: в 20 и 15 дней или иначе.
  • Отработай хотя бы полгода. Как и основной, дополнительный отпуск нужно заработать, проведя за рулем на пользу предприятию непрерывно не менее 6 месяцев.

Работаю в ГУЗ мед.сестрой фтизиатрического отделения более 10 лет, какие надбавки положены за непрерывный стаж работы{q} Положен ли дополнительный отпуск за 0,5ставки внутреннего совместительства{q} #18 IP/Host: 80.83.238.

Предлагаем ознакомиться:  Учебный отпуск на время практики || Предоставляют ли учебный отпуск для практики

Re: трехдневный отпуск медработникам Здравствуйте! У меня такой вопрос.

На материке отработала 6 лет выездным фельдшером, переехала на Камчатку-сначала работала фельдшером по приему вызовов (8 лет), с 2011года опять перешла на выездного.

Один из вопросов, который возникает у работников кадровых и экономических служб органов управления и учреждений здравоохранения, а также у различных проверяющих, — сохраняется ли порядок предоставления трехдневного дополнительного оплачиваемого отпуска таким работникам, как участковые врачи-терапевты, педиатры, персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и т.п.

предусмотренный как нормативными актами Российской Федерации, так и нормативными актами Союза ССР{q} Ответ на этот вопрос содержится в ст. 423 Трудового кодекса. Согласно этой статье, нормативные правовые акты как Российской Федерации, так и законодательные акты бывшего СССР, действующие на территории России до введения Трудового кодекса (до 01.02.2002), применяются на территории страны, если они не противоречат Кодексу.

Так как этот нормативный документ не противоречит ТК РФ, то общая длительность ежегодного отпуска фармацевта составит 28 12 = 40 дней.

Важно На повышенную длительность отдыха могут рассчитывать и иные категории работников, например: Врачи, медсестры, фармацевты и другие работники медицинских учреждений — это особые категории трудящихся, которые могут работать при ненормированном графике, во вредных и опасных условиях.

Это позволяет данным сотрудникам рассчитывать на более длительный ежегодный отпуск.

Согласно этой статье, нормативные правовые акты, как Российской Федерации, так и законодательные акты бывшего СССР, действующие на территории России до введения Трудового кодекса (до 01.02.2002), применяются на территории страны, если они не противоречат Кодексу.

Поэтому трехдневные оплачиваемые дополнительные отпуска за особый характер работы, предусмотренные нижеперечисленными нормативными актами, по-прежнему предоставляются.

Также на 12 дней могут рассчитывать и ряд других категорий медработников, перечень которых приведен в приложении №1 к Постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г.

С этой целью проводится спецоценка, по итогам которой присваивается класс вредности, позволяющий повысить продолжительность ежегодного отпуска работников.

Каждые 5 лет оценка проводится заново. Помимо указанного количества дополнительных дней для отдельных категорий медработников, работодатели самостоятельно могут установить дополнительные отпускные дни для персонала врачей и медсестер.

Для этого можно подготовить локальный акт, прописав в нем положенные длительности отдыха медицинских работников.

  • медики противотуберкулезной помощи — от 14 до 21 дополнительных дня (21 день положен врачу фтизиатру, работающему с рентген установкой, 14 — все прочие медработники данной сферы, в том числе средний, младший медицинский персонал и лечащие врачи);
  • специалисты по работе с ВИЧ-инфецированными — 14 дополнительных дней к ежегодному отпуску (на данную продолжительность могут рассчитывать все специалисты данной сферы: врачи, медсестры, лаборанты и прочие медработники).

Также на более длительный период отдыха могут рассчитывать медики инфекционных и противогрибковых медицинских учреждений, физиотерапевтических отделений, продолжительность их дополнительного отпуска составляет 12 дней.

Медработники станций скорой помощи также могут рассчитывать на 12 дополнительных отпускных дней.

Также повышенную длительность можно предусмотреть для каждого медицинского специалиста отдельно в трудовом договоре. Руководство медицинских учреждений обязано ежегодно предоставлять сотрудникам положенное число отпускных дней.

Отказ в предоставлении положенного отпуска влечет за собой административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Минимальная продолжительность в 28 дней не подлежит замене денежной компенсацией в процессе работы, дополнительные дни по желанию медика можно поменять на деньги.

Для этого от работника нужно получить заявление на компенсацию. Не подлежат замене только 7 дней дополнительного отпуска, положенного за вредные условия работы.

20 Января 2020, 12:22 Евгений, г. Ростов-на-Дону

Работник вправе: 1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.

Гражданская инициатива

Положен ли ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск медицинским работникам за особый характер работы{q} Положен ли ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск медицинским работникам за особый характер работы{q}

Перечень категорий этих работников, минимальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы, а также условия его предоставления должны определяться Правительством РФ. В настоящее время указанный отпуск предоставляется: Старшим фельдшерам подстанций скорой и неотложной медицинской помощи (п. 5 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16.10.1986 № 1240

); водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи; фельдшерам, работающим на 1 января 1991 г.

на врачебных должностях на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках (поликлинических отделениях), фельдшерам врачебных амбулаторий и фельдшерско-акушерских пунктов.

Льготы водителям скорой помощи

Основание: приказ Наркомздрава СССР — от 12.12.40 N 584 — старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи — врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в т.

ч. состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад — врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации) — выездному персоналу специализированных психиатрических бригад должностные оклады увеличены на 25%.

https://www.youtube.com/watch{q}v=FkIv2nY12tY

Приказом Минздрава СССР от 29.01.88 N 65 работникам скорой медицинской помощи установлены нормы бесплатной выдачи спецодежды и спецобуви (включая теплые), а также санитарной одежды.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector