Аккредитованные организации по обучению по охране труда

Кто должен получать аккредитацию

Выше мы выяснили, что организации, то есть юридические лица, однозначно не могут работать в области охраны труда без соответствующей аккредитации. Но нужна ли она индивидуальным предпринимателям{q}

Работодатель вправе привлечь для оказания услуг по охране труда специалиста по гражданско-правовому договору (ст. 217 ТК РФ). В то же время гражданин может заниматься предпринимательством без образования организации после регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (п. 1 ст. 23 ГК РФ). Таким образом, индивидуальный предприниматель может выполнять работы по охране труда. При этом аккредитация для него не предусмотрена, потому что она касается только организаций.

Андрей ЖЕЛУДЕНКО,

директор ООО «Профит-Сервис» (Владивосток)

При изменении организационно-правовой формы компании (реорганизации путем преобразования) проходить процедуру аккредитации заново не нужно. О реорганизации нужно сообщить в течение 10 дней в Минтруд России, который внесет изменения в реестр аккредитованных фирм.

https://www.youtube.com/watch{q}v=ytpolicyandsafetyru

Для получения аккредитации нужно подать заявление в Минтруд России с указанием всех необходимых сведений. Его составляют на фирменном бланке организации в произвольной форме с обязательным включением сведений, перечисленных в таблице.

Планируемый вид деятельности

Основные сведения

Дополнительные сведения

Вполнение функций службы охраны труда или специалиста по охране труда

– Название организации и ее почтовый адрес;

– основной государственный регистрационный номер организации и ИНН;

– вид услуги в области охраны труда, для оказания которой нужна аккредитация;

– сведения о наличии этой деятельности в уставе организации (рекомендуется приложить копию устава);

– сведения о том, что организация не ликвидирована, не является банкротом, ее деятельность не приостановлена;

– сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда

О специалистах организации и стаже их практической работы в области охраны труда

Обучение по охране труда

– О документах, подтверждающих право заниматься образовательной деятельностью;

– о программах обучения и используемых учебно-методических материалах;

– о кадровом составе обучающей организации;

– о технических средствах обучения;

– о системе учета и хранения результатов обучения и проверки знаний требований охраны труда

При аккредитации на несколько видов услуг можно подать как одно общее заявление, так и разные. Но тогда к каждому заявлению нужно прикладывать полный комплект документов. Название услуги, которую собирается оказывать организация, прописывают в точном соответствии с Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация1. Вольная формулировка этого названия может быть причиной отказа в аккредитации.

Заполненное заявление должно быть подписано руководителем организации и заверено печатью. Его подают в Минтруд России лично или пересылают по почте. Стоит отметить, что аккредитация – это уведомительная процедура. То есть, у госоргана не спрашивают разрешение, а уведомляют о желании получить аккредитацию. Поэтому требования предоставить дополнительные документы, кроме перечисленных выше, или заплатить за процедуру незаконны.

Процедура аккредитации по обучению по охране труда

Аккредитация представляет собой государственную услугу, которая должна реализовываться в соответствии с действующим регламентом. Порядок ее выполнения предполагает, что компания, задумывающаяся о том, как получить аккредитацию, самостоятельно обращается с соответствующим заявлением в уполномоченный орган. В этом качестве на сегодняшний день выступает Минтруд.

Специалисты ведомства рассматривают предоставленное заявление и сопровождающие документы в течение 60 дней. По результатам такого рассмотрения они выносят решение о возможности предоставления компании статуса аккредитованной организации. Если заявитель не согласен с отказом в предоставлении данного статуса, он может обжаловать такое решение.

Подавая аккредитацию на несколько видов услуг, можно подать общее заявление, так и разные. В случае подачи отдельных заявлений на каждую услугу, необходимо будет приложить к каждому полный комплект документов.  Название услуги должно соответствовать с Перечнем услуг в области охраны труда, в противном случае будет отказ. На заявлении ставится подпись руководителя и печать. Разрешения на подачу заявления не запрашивают.

Предлагаем ознакомиться:  Виды мотивации персонала и их значение для деятельности фирмы

Критерии предоставления аккредитации

В ходе рассмотрения заявления об аккредитации и документов, прилагаемых к нему, эксперты Минтруда обращают внимание на следующие факторы:

  • наличие у заявителя действующей лицензии на право реализации услуг образовательного характера;
  • информация о предлагаемых учебных планах;
  • информация о составе преподавателей организации, включая сведения о соблюдении требований о наличии 30% штатных преподавателей с соответствующим опытом и образованием;
  • данные о материально-технической оснащенности заявителя в целях проведения обучения.

Пройдя соответствующую процедуру, компания-заявитель получает статус аккредитованной организации по подготовке по ОТ. Право ведения образовательной деятельности начинает действовать с даты, когда компания была внесена в реестр аккредитованных организаций, который ведет Минтруд.

Задайте свой вопрос!

Какую печать ставить в удостоверение по охране труда{q}

Можно ли ставить вместо гербовой кадровую печать на удостоверения о проверке знаний по охране труда{q}Жанна ЧЕРНЕНКО, специалист отдела кадров (Щекино)

Да, можно. В удостоверение о проверке знаний требований охраны труда ставится любая печать организации.

Могут ли начальники смен проводить инструктаж на рабочем месте{q}

У нас на предприятии есть руководитель по операционной деятельности, в его подчинении – начальник производства, ниже – начальники смен. Можно ли начальникам смен при такой структуре проводить инструктажи на рабочем месте и оформлять стажировку{q} Не будет ли это нарушением потому, что по факту руководителем структурного подразделения является начальник производства, а не начальники смен.Амина ХАЯБОВА, специалист по охране труда и промышленной безопасности (Уфа)

Нарушения не будет, если вы приказом закрепите ответственность за проведение инструктажей за начальниками смен. Не забывайте, что они должны быть обучены по охране труда в учебном центре.

Какое обучение по охране труда проводить с учеником{q}

Наше предприятие занимается выпуском кирпича. Мы хотим заключить ученический договор, согласно которому соискатель, который пока не является нашим работником, , станет учеником оператора-наладчика. После обучения его знания проверят и примут решение, брать сотрудника на работу или нет. Как обучать такого ученика по охране труда: какие инструктажи проводить, нужна ли стажировка и т. д.{q}Наталия КАЦ, инженер по охране труда (Вязьма)

На учеников в полном объеме распространяется законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ). То есть, обучать их нужно в обычном порядке: проводить вводный и первичный инструктажи, обучение по охране труда, стажировку на рабочем месте.

Если у вас возник свой вопрос, задайте его сейчас. Ответ вы получите в следующем номере.

Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

(с изменениями на 14 ноября 2016 года)

1. Утвердить:перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, согласно приложению N 1;Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, согласно приложению N 2.

2. Департаменту заработной платы, охраны труда и социального партнерства обеспечить ведение реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

3. Установить, что организации, оказывающие в настоящее время услуги, включенные в перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, утвержденный настоящим приказом, вправе оказывать данные услуги после вступления в силу настоящего приказа до 1 декабря 2010 года. С 1 декабря 2010 года оказание данных услуг организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Л.Сафонова.

МинистрТ.Голикова

Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации29 июня 2010 года,регистрационный N 17648

Приложение N 1к приказуМинздравсоцразвития Россииот 1 апреля 2010 года N 205н

Предлагаем ознакомиться:  Доходность накопительной части пенсии в пфр по годам

(с изменениями на 20 февраля 2014 года)

1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.

2. Пункт утратил силу с 8 июня 2014 года — приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н.

3. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.

Приложение N 2к приказуМинздравсоцразвития России

1. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее — Правила), устанавливают порядок проведения обязательной аккредитации организаций на право оказания услуг в области охраны труда.

2. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, осуществляется в целях:подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области охраны труда;подтверждения полномочий организаций оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материально-технической базы;обеспечения гарантий ответственности организаций перед заинтересованными лицами — получателями услуг в области охраны труда.

3. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, основывается на принципах:открытости и доступности правил аккредитации;компетентности и независимости органов, осуществляющих аккредитацию;недопустимости ограничения конкуренции и создания препятствий к аккредитации;обеспечения равных условий организациям, претендующим на получение аккредитации;

4. Аккредитация организации, оказывающей услуги в области охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке.

5. Организация, предполагающая осуществлять оказание услуг в области охраны труда, указанных в приложении N 1 (далее — заявитель), представляет в Минтруд России заявление.В заявлении указываются:полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;

почтовый адрес места нахождения организации;основной государственный регистрационный номер организации;абзац утратил силу с 8 июня 2014 года — приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н;идентификационный номер налогоплательщика;абзац утратил силу с 8 июня 2014 года — приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н;

вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;сведения о наличии в уставе организации одного (нескольких) из видов деятельности, предусмотренных Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация;сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда;

сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления;сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда.

Аутсорсинг охраны труда

6. Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда.

7. Пункт утратил силу с 8 июня 2014 года — приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н.

8. Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда (далее — обучающая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении:сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;

сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения;сведения о системе учета и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Предлагаем ознакомиться:  Как выписать человека дистанционно

9. Заявление заполняется на бланке организации, подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации (при наличии печати).

Аккредитованные организации по обучению по охране труда

10. Пункт утратил силу с 8 июня 2014 года — приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н.

11. Пункт утратил силу с 24 июля 2015 года — приказ Минтруда России от 15 июня 2015 года N 373н.

12. Не допускается требовать от заявителя представления каких-либо документов кроме заявления.

13. Заявление представляется заявителем в Минтруд России непосредственно или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении.

а) полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование заявителя, его организационно-правовая форма;

https://www.youtube.com/watch{q}v=ytcreatorsru

б) почтовый адрес места нахождения заявителя;

в) основной государственный регистрационный номер заявителя;

г) идентификационный номер налогоплательщика;

Аутсорсинг охраны труда

д) вид услуги в области охраны труда, на оказание которой осуществляется аккредитация;

е) дата поступления заявления и его регистрационный номер;

ж) сведения, указанные в пунктах 6-8 Правил.

15. Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает поступившие документы.В случае соответствия поступивших документов пунктам 5-11 Правил должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, вносит сведения в реестр.

В случае несоответствия поступивших документов пунктам 5-11 Правил должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления направляет их посредством почтового отправления заявителю с мотивированным обоснованием возврата документов.

16. Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней с момента внесения в реестр сведений, указанных в пункте 14 Правил, обеспечивает направление заявителю письменного уведомления о включении его в реестр.

17. Плата за проведение процедуры аккредитации с заявителя не взимается.

а) изменение места нахождения юридического лица;

СОУТ

б) реорганизация юридического лица.Сведения представляются организациями не позднее чем в течение 10 рабочих дней с даты внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ.

19. Изменения, предусмотренные пунктом 18 Правил, вносятся в реестр в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующих документов в Минтруд России.

https://www.youtube.com/watch{q}v=https:accounts.google.comServiceLogin

20. Организация может быть исключена из реестра в следующих случаях:по заявлению организации;при представлении организацией подложных документов или заведомо ложных сведений;в случае ликвидации организации.Обучающие организации, в отношении которых по результатам проведенных контрольно-надзорных мероприятий принято решение о приостановлении действия документа, подтверждающего право организации на осуществление образовательной деятельности, приостанавливают свою деятельность по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда до возобновления действия данного документа.

Самые необходимые нормативные акты

Документ

Поможет вам

Статья 205 ТК РФ

Уточнить нормы охраны труда для работников, с которыми заключен ученический договор

Статья 217 ТК РФ

Узнать, что работодатель может пользоваться услугами по охране труда только аккредитованной организации

ПриказМинздравсоцразвития России 1 апреля 2010 г. № 205н

Понять правила и порядок аккредитации по охране труда

Постановление Правительства РФ от 30 июня 2014 г. № 599

Уточнить требования к аккредитации организаций, занимающихся спецоценкой

Пункт 1 ст. 32 ГК РФ

Узнать, что гражданин может оказывать услуги по охране труда после регистрации в качестве индивидуального предпринимателя

Запомните главное

1 Аккредитация нужна организациям, желающим заниматься охраной труда или  обучением по охране труда. К компаниям, проводящим спецоценку условий труда, предъявляют другие особые требования.

2 Аккредитация необходима только организациям. Для индивидуальных предпринимателей таких требований нет.

3 Чтобы получить аккредитацию, нужно подать заявление и предоставить необходимые документы в Минтруд России.

4 Если документы в порядке, компанию вносят в реестр аккредитованных организаций.

Звезда
за правильный ответ

Блицпроверка

Неправильно

Правильно!

Можно ли подать заявление повторно при отказе в аккредитации:

да, можно после устранения нарушений

нет, заявление можно подавать только один раз

да, можно через три года

да, можно после устранения нарушений

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector